Lønnsbestemmelser. Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.
Lønnsbestemmelser. 3.1 Lønnsnivået for en bedrifts arbeidstakere skal avpasses etter bedriftsmessige, bransjemessige og lokale forhold under hensyntagen til det alminnelige lønnsnivå for tilsvarende arbeidstakergrupper.
Lønnsbestemmelser. (1) Fra 1. april 2014 gjelder følgende garanterte minstelønnssatser for voksne arbeidstakere: 37,5 timers uke kr. 198,00 pr. time 36,5 timers uke kr. 203,43 pr. time 35,5 timers uke kr. 209,15 pr. time 33,6 timers uke kr 220,97 pr. time Tarifftillegget i punkt 5 er ikke en del av den garanterte minstelønnssatsen og skal derfor ikke tillegges til de ovennevnte satsene.
Lønnsbestemmelser. Arbeidstakere som utfører arbeid i henhold til § 2, skal minst ha en lønn per time på kroner:
Lønnsbestemmelser. 2-1 Voksne arbeidstakere (over 18 år) - minstelønnssatser KLARGJØRERE pr. time
Lønnsbestemmelser. Se særtrykk til denne avtale for det enkelte område som står nevnt i § 1.
Lønnsbestemmelser. 2-1 Lønnssystemer
Lønnsbestemmelser a) Arbeidsledernes lønn fastsettes og eventuelt reguleres individuelt under hensyntagen til vedkommendes dyktighet, relevante utdannelse, praksis, ansvars- og arbeidsområde, og slik at den klart gir uttrykk for den ledelse og det ansvar som følger av stillingsbeskrivelsen.
Lønnsbestemmelser. 2-1 Lønnsbestemmelser Merknad: punkt 1 - 4. For øvrig vises til bilag 8.
Lønnsbestemmelser. 8-1 Minstelønn/Garantilønn fra 1. april 2020