Common use of Nedgang i pensjonsgrunnlag Clause in Contracts

Nedgang i pensjonsgrunnlag. Når et medlem har hatt høyere pensjonsgrunnlag enn på pensjonerings- tidspunktet og dette ikke skyldes en alminnelig lønnsregulering, skal det høyere grunnlag gjelde for tiden før grunnlaget gikk ned, og det lavere grunnlag for resten av medlemstiden. Ved eventuell deltidsstilling er det pensjonsgrunnlaget ved full stilling som er avgjørende for sammenligningen. I tariffavtale mellom KA og arbeidstakerorganisasjonene fastsettes hvor lenge man må ha hatt det høyere grunnlag, jf. HTA kapittel 2, pkt. 2.3.3. Minstegrensen legges til grunn selv om ikke forsikringstaker følger nevnte tariffavtale. Denne paragrafen gjelder ikke ved beregning av attførings-/uførepensjon etter kapittel 8. Xxxxxx et medlem har hatt flere stillinger samtidig, skal stillingene ses under ett ved pensjonsberegningen.

Nedgang i pensjonsgrunnlag. Når et medlem har hatt høyere pensjonsgrunnlag enn på pensjonerings- tidspunktet pensjoneringstidspunktet og dette ikke skyldes en alminnelig lønnsregulering, skal det høyere grunnlag gjelde for tiden før grunnlaget gikk ned, og det lavere grunnlag for resten av medlemstidenmedlems- tiden. Ved eventuell deltidsstilling er det pensjonsgrunnlaget ved full stilling som er avgjørende for sammenligningen. I tariffavtale mellom KA KS Bedrift og arbeidstakerorganisasjonene fastsettes hvor lenge man må ha hatt det høyere grunnlag, jf. HTA kapittel kap. 2, pkt. 2.3.3. Minstegrensen legges til grunn selv om ikke forsikringstaker følger nevnte tariffavtale. Denne paragrafen gjelder ikke ved beregning av attførings-/uførepensjon etter kapittel 8. § 4-6 Samtidige stillinger Xxxxxx et medlem har hatt flere stillinger samtidig, skal stillingene ses under ett ved pensjonsberegningen.

Nedgang i pensjonsgrunnlag. Når et medlem har hatt høyere pensjonsgrunnlag enn på pensjonerings- tidspunktet pensjonerings-tidspunk- tet og dette ikke skyldes en alminnelig lønnsregulering, skal det høyere grunnlag gjelde for tiden før grunnlaget gikk ned, og det lavere grunnlag for resten av medlemstidenmed- lemstiden. Ved eventuell deltidsstilling er det pensjonsgrunnlaget ved full stilling som er avgjørende for sammenligningen. I tariffavtale mellom KA og arbeidstakerorganisasjonene fastsettes hvor lenge man må ha hatt det høyere grunnlag, jf. HTA kapittel 2, pkt. 2.3.3. Minstegrensen legges leg- ges til grunn selv om ikke forsikringstaker følger nevnte tariffavtale. Denne paragrafen gjelder ikke ved beregning av attførings-/uførepensjon midlertidig uførepensjon og uføre- pensjon etter kapittel 8. Xxxxxx et medlem har hatt flere stillinger samtidig, skal stillingene ses under ett ved pensjonsberegningen.

Nedgang i pensjonsgrunnlag. Når et medlem har hatt høyere pensjonsgrunnlag enn på pensjonerings- tidspunktet pensjoneringstidspunktet og dette ikke skyldes en alminnelig lønnsregulering, skal det høyere grunnlag gjelde for tiden før grunnlaget gikk ned, og det lavere grunnlag for resten av medlemstiden. Ved eventuell deltidsstilling er det pensjonsgrunnlaget ved full stilling som er avgjørende for sammenligningen. I tariffavtale mellom KA Samfunnsbedriftene og arbeidstakerorganisasjonene fastsettes hvor lenge man må ha hatt det høyere grunnlag, jf. HTA kapittel kap. 2, pkt. 2.3.3. Minstegrensen legges til grunn selv om ikke forsikringstaker følger nevnte tariffavtale. Denne paragrafen gjelder ikke ved beregning av attførings-/uførepensjon attførings- /uførepensjon etter kapittel 8. Xxxxxx et medlem har hatt flere stillinger samtidig, skal stillingene ses under ett ved pensjonsberegningen.

Nedgang i pensjonsgrunnlag. Når et medlem har hatt høyere pensjonsgrunnlag enn på pensjonerings- tidspunktet pensjoneringstids- punktet og dette ikke skyldes en alminnelig lønnsregulering, skal det høyere grunnlag gjelde for tiden før grunnlaget gikk ned, og det lavere grunnlag for resten av medlemstiden. Ved eventuell deltidsstilling er det pensjonsgrunnlaget pensjonsgrunn- laget ved full stilling som er avgjørende for sammenligningen. I tariffavtale mellom KA KS og arbeidstakerorganisasjonene fastsettes hvor lenge man må ha hatt det høyere grunnlag, jf. HTA kapittel 2, kap. 2 pkt. 2.3.3. Minstegrensen legges til grunn selv om ikke forsikringstaker følger nevnte tariffavtale. Denne paragrafen gjelder ikke ved beregning av attførings-/uførepensjon etter kapittel 8. Xxxxxx et medlem har hatt flere flere stillinger samtidig, skal stillingene ses under ett ved pensjonsberegningen.

Nedgang i pensjonsgrunnlag. Når et medlem har hatt høyere pensjonsgrunnlag enn på pensjonerings- tidspunktet og dette ikke skyldes en alminnelig lønnsregulering, skal det høyere grunnlag gjelde for tiden før grunnlaget gikk ned, og det lavere grunnlag for resten av medlemstiden. Ved eventuell deltidsstilling er det pensjonsgrunnlaget ved full stilling som er avgjørende for sammenligningensammen- ligningen. I tariffavtale mellom KA KS og arbeidstakerorganisasjonene fastsettes hvor lenge man må ha hatt det høyere grunnlag, jf. HTA kapittel 2, hovedtariffavtalens kap. 2 pkt. 2.3.3. Minstegrensen legges til grunn selv om ikke forsikringstaker følger nevnte tariffavtale. Denne paragrafen gjelder ikke ved beregning av attførings-/uførepensjon midlertidig uførepensjon og uførepensjon etter kapittel 8. Xxxxxx et medlem har hatt flere stillinger samtidig, skal stillingene ses under ett ved pensjonsberegningen.

Nedgang i pensjonsgrunnlag. Når et medlem har hatt høyere pensjonsgrunnlag enn på pensjonerings- tidspunktet pensjoneringstids- punktet og dette ikke skyldes en alminnelig lønnsregulering, skal det høyere grunnlag gjelde for tiden før grunnlaget gikk ned, og det lavere grunnlag for resten av medlemstiden. Ved eventuell deltidsstilling er det pensjonsgrunnlaget pensjonsgrunnla- get ved full stilling som er avgjørende for sammenligningen. I tariffavtale mellom KA KS og arbeidstakerorganisasjonene fastsettes hvor lenge man må ha hatt det høyere grunnlag, jf. HTA kapittel 2, kap. 2 pkt. 2.3.3. Minstegrensen legges til grunn selv om ikke forsikringstaker følger nevnte tariffavtale. Denne paragrafen gjelder ikke ved beregning av attførings-/uførepensjon etter kapittel 8. § 4-6 Samtidige stillinger Xxxxxx et medlem har hatt flere stillinger samtidig, skal stillingene ses under un- der ett ved pensjonsberegningen.

Nedgang i pensjonsgrunnlag. Når et medlem har hatt høyere pensjonsgrunnlag enn på pensjonerings- tidspunktet pensjoneringstidspunktet og dette ikke skyldes en alminnelig lønnsregulering, skal det høyere grunnlag gjelde for tiden før grunnlaget gikk ned, og det lavere grunnlag for resten av medlemstiden. Ved eventuell deltidsstilling er det pensjonsgrunnlaget ved full stilling som er avgjørende for sammenligningen. I tariffavtale mellom KA KS og arbeidstakerorganisasjonene fastsettes hvor lenge man må ha hatt det høyere grunnlag, jf. HTA kapittel 2, kap. 2 pkt. 2.3.3. Minstegrensen legges til grunn selv om ikke forsikringstaker følger nevnte tariffavtale. Denne paragrafen gjelder ikke ved beregning av attførings-/uførepensjon etter kapittel 8. § 4-6 Samtidige stillinger Xxxxxx et medlem har hatt flere stillinger samtidig, skal stillingene ses under ett ved pensjonsberegningenpensjons- beregningen.

Nedgang i pensjonsgrunnlag. Når et medlem har hatt høyere pensjonsgrunnlag enn på pensjonerings- tidspunktet pensjoneringstidspunktet og dette ikke skyldes en alminnelig lønnsregulering, skal det høyere grunnlag gjelde for tiden før grunnlaget gikk ned, og det lavere grunnlag for resten av medlemstiden. Ved eventuell deltidsstilling er det pensjonsgrunnlaget ved full stilling som er avgjørende for sammenligningen. I tariffavtale mellom KA KS og arbeidstakerorganisasjonene fastsettes hvor lenge man må ha hatt det høyere grunnlag, jf. HTA kapittel 2, kap. 2 pkt. 2.3.3. Minstegrensen legges til grunn selv om ikke forsikringstaker følger nevnte tariffavtale. Denne paragrafen gjelder ikke ved beregning av attførings-/uførepensjon etter kapittel 8. § 4-6 Samtidige stillinger Xxxxxx et medlem har hatt flere stillinger samtidig, skal stillingene ses under ett ved pensjonsberegningen.

Nedgang i pensjonsgrunnlag. Når et medlem har hatt høyere pensjonsgrunnlag enn på pensjonerings- tidspunktet pensjoneringstidspunktet og dette ikke skyldes en alminnelig lønnsregulering, skal det høyere grunnlag gjelde for tiden før grunnlaget gikk ned, og det lavere grunnlag for resten av medlemstiden. Ved eventuell deltidsstilling er det pensjonsgrunnlaget ved full stilling som er avgjørende for sammenligningen. I tariffavtale mellom KA og arbeidstakerorganisasjonene fastsettes hvor lenge man må ha hatt det høyere grunnlag, jf. HTA kapittel 2, pkt. 2.3.3. Minstegrensen legges til grunn selv om ikke forsikringstaker følger nevnte tariffavtale. Denne paragrafen gjelder ikke ved beregning av attførings-/uførepensjon midlertidig uførepensjon og uføre- pensjon etter kapittel 8. Xxxxxx et medlem har hatt flere stillinger samtidig, skal stillingene ses under ett ved pensjonsberegningen.

Nedgang i pensjonsgrunnlag. Når et medlem har hatt høyere pensjonsgrunnlag enn på pensjonerings- tidspunktet pensjoneringstidspunktet og dette ikke skyldes en alminnelig lønnsregulering, skal det høyere grunnlag gjelde for tiden før grunnlaget gikk ned, og det lavere grunnlag for resten av medlemstiden. Ved eventuell deltidsstilling er det pensjonsgrunnlaget ved full stilling som er avgjørende for sammenligningen. I tariffavtale mellom KA Samfunnsbedriftene og arbeidstakerorganisasjonene fastsettes hvor lenge man må ha hatt det høyere grunnlag, jf. HTA kapittel kap. 2, pkt. 2.3.3. Minstegrensen legges til grunn selv om ikke forsikringstaker følger nevnte tariffavtale. Denne paragrafen gjelder ikke ved beregning av attførings-/uførepensjon etter kapittel 8. Xxxxxx et medlem har hatt flere stillinger samtidig, skal stillingene ses under ett ved pensjonsberegningen.

Nedgang i pensjonsgrunnlag. Når et medlem har hatt høyere pensjonsgrunnlag enn på pensjonerings- tidspunktet pensjoneringstidspunktet og dette ikke skyldes en alminnelig lønnsregulering, skal det høyere grunnlag gjelde for tiden før grunnlaget gikk ned, og det lavere grunnlag for resten av medlemstiden. Ved eventuell deltidsstilling er det pensjonsgrunnlaget ved full stilling som er avgjørende for sammenligningen. I tariffavtale mellom KA og arbeidstakerorganisasjonene fastsettes hvor lenge man må ha hatt det høyere grunnlag, jf. jfr HTA kapittel 2, pkt. pkt 2.3.3. Minstegrensen legges til grunn selv om ikke forsikringstaker følger nevnte tariffavtale. Denne paragrafen gjelder ikke ved beregning av attførings-/uførepensjon etter kapittel 8. Xxxxxx et medlem har hatt flere stillinger samtidig, skal stillingene ses under ett ved pensjonsberegningen.