Oversendelse av informasjon Eksempelklausuler

Oversendelse av informasjon. Epikrise eller tilsvarende informasjon sendes kommunen elektronisk senest ved utskrivningen. Kopi av epikrise skal sendes til pasienten. Informasjonen skal omfatte de opplysninger som er nødvendige for å gi pasienten forsvarlig oppfølgning: - Diagnoser - Resultat av undersøkelser - Undersøkelser der det ennå ikke foreligger svar/resultat - Behandling og resultat av behandlingen - Legemiddelliste ved utskrivning, inkludert hvilke medisiner som er endret og/eller seponert, med begrunnelse - Allergier/cave - Funksjonsnivå - Prognose/rehabiliteringspotensiale - Hva er gitt av informasjon og til hvem? (pasient, pårørende, andre) - Videre behandling og oppfølging - hvem skal gjøre hva - hjemmetjenesten, sykehuset, fastlegen - Evt. planlagt kontroll og oppfølging ved sykehuset Sykepleierapport følger pasienten ved utskrivning og sendes elektronisk til kommunen. Det utredes muligheten for å erstatte sykepleierapport med PLO meldingen” Utskrivningsrapport.” Dersom” Utskrivningsrapport blir innført på SSHF og i kommunene skal det sendes elektronisk. Krav til utskrivningsrapport fra SSHF: - Pasientens funksjon og hjelpebehov - Beskrivelse av eventuelle sykepleieprosedyrer - Behov for eventuelle behandlingshjelpemidler – hva er gjort, vurdert og bestilt, og av hvem - Medikamenter gitt utskrivningsdagen - Utstyr ved utskrivning - Nærmeste pårørende - Kontaktsykepleier med telefonnummer Andre forhold: - Aktuelle opplysninger fra fysioterapeut/ergoterapeut sendes hvis mulig elektronisk snarest mulig og fortrinnsvis samtidig med utskrivningen. - Hvis aktuelt medsendes relevante rekvisisjoner. - Pårørende må informeres om utskrivningen. - Sykehuset har ansvar for bestilling av transport. Ved bruk av ambulansetransport kan det oppstå forsinkelser. Dersom det oppstår forsinkelser ut over to timer, må sykehuset informere kommunen om dette. - Det skal være gjort avtale om tid for ankomst, og der det er nødvendig at representant fra kommunen tar imot pasienten, skal dette være avtalt. Sykehuset skal gi beskjed dersom det oppstår forsinkelser ut over to timer. - Pasienten skal ha med seg medisiner til utløp av første virkedag eller lengre etter avtale med kommunen, samt nødvendige resepter Psykisk helsevern og TSB skal ved utskrivning følge de til enhver tid gjeldende nasjonale føringer og anbefalinger fra Helsedirektoratet, inklusive føringene i pakkeforløpene innen psykisk helsevern og TSB. For enkelte pasienter der en av partene finner det nødvendig, må det i den samlede plan...

Related to Oversendelse av informasjon

  • Kontaktinformasjon XX [Organisasjonsnummer] [Adresse] [Telefon] [E-post] [Foretakets hjemmeside]

  • Informasjon Partene skal øke informasjonen om arbeidet med likestilling i bedriftene. Det skal vurderes nærmere på hvilken måte dette mest effektivt kan skje.

  • Foreldelse Krav om sluttvederlag må være fremmet innen 3 år etter sluttdato. I uføresaker må krav om sluttvederlag være fremmet innen 3 år etter at vedtak om uførepensjon ble truffet Dersom søknad om sluttvederlag ikke er sendt fordi arbeidsgiver/arbeidstaker manglet nødvendig kunnskap om muligheten til å søke sluttvederlag, inntrer foreldelse tidligst 1 år etter den dag da fordringshaveren fikk eller burde skaffet seg slik kunnskap. Foreldelsestiden kan ikke forlenges etter denne paragraf med mer enn til sammen 2 år.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Nedbemanning - styrevedtak av 04.12.18 DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Gjenopptagelse av leveringen Ytelser som er rettmessig stanset av Fjordkraft på grunn av manglende betaling, vil normalt ikke bli gjenopptatt før all gjeld til Fjordkraft, inkludert kostnader ved stansing og gjenopptagelse, er betalt. Slike utgifter skal spesifiseres på fakturaen på en slik måte at det muliggjør kontroll for kunden. Fjordkraft kan sette som vilkår for gjenopptagelse at kunden stiller sikkerhet for betalingsforpliktelsen, jmf. 1.3 sikkerhetsstillelse.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.