Partenes ansvar. Likestilling har med kultur og tradisjon å gjøre og kan ikke ses isolert fra bedriftens øvrige virksomhet. Likestilling kan oppnås gjennom handling, integrert i et utviklingsarbeid i den enkelte bedrift. Partene understreker betydningen av et planmessig og målrettet arbeid som er kommet til uttrykk i bedriftenes strategi- og plandokumenter.
Partenes ansvar. Det regionale helseforetaket skal legge til rette for og påse at helseforetakene disponerer tilstrekkelige ressurser, innenfor gjeldende budsjettvedtak, til å ivareta hensynet til undervisning og veiledning til universitetenes/høyskolenes studenter. Det regionale helseforetaket skal påse at det enkelte helseforetak bidrar til og legger til rette for virksomhet innen etter-, videre-, master- og ph.d.-utdanning. Dette innebærer blant annet at det vitenskapelige og helsefaglige personalet ved helseforetakene gis tilstrekkelig tid til undervisning, veiledning og utviklingsarbeid. Universiteter/høyskoler og helseforetak holder hverandre gjensidig informert om sine aktiviteter og undervisningsplaner, samt andre forhold av betydning for samarbeidet.
Partenes ansvar a) Agilent yter en profesjonell Service i samsvar med god skikk i bransjen. Agilent bestreber seg på å levere Service i samsvar med tilbudet eller det aktuelle Servicevedlegget og kan velge å bruke kvalifiserte og renommerte underleverandører til å yte Service.
Partenes ansvar. Helse Midt-Norge RHF skal legge til rette for og påse at helseforetak som omfattes av denne avtalen disponerer tilstrekkelige ressurser innenfor gjeldende budsjettvedtak til å ivareta hensynet til forskning som en sentral del av helseforetakets lovpålagte oppgaver. Dette omfatter blant annet: - at det vitenskapelige og helsefaglige personalet ved helseforetakene gis tilstrekkelig tid til forskning - at forskningsmiljøenes frihet til selv å velge tema og metode opprettholdes publisering og kommersialisering av forskningsresultater ivaretas - at det legges til rette for organisert forskerutdanning - at helseforetakene kan ivareta sine plikter som forskningsansvarlig institusjon når det skal forskes på sykehusets pasienter (jf. Forskrift om organisering av medisinsk og helsefaglig forskning Fastsatt av Helse- og omsorgsdepartementet 1. juli 2009) Samarbeidsorganet forvalter midler til medisinsk og helsefaglig forskning i regionen, på oppdrag fra styret i Helse Midt-Norge RHF. Det vises til mandat for Samarbeidsorganet, Arbeidsutvalget og samarbeidsutvalg for forskning og innovasjon vedrørende gjennomføring av prosess for utlysning, søknadsvurdering og tildeling av midler. Utlysningen er forbeholdt søkere ansatt i helseforetak i regionen, men ansatte ved universiteter, høgskoler og private aktører i regionen kan søke under forutsetning av dokumentert samarbeid med og lederforankring i helseforetak i regionen. Det rapporteres om bruken av disse midlene i årsrapporten.
Partenes ansvar. Helse Midt-Norge RHF skal legge til rette for og påse at helseforetak som omfattes av denne avtalen disponerer tilstrekkelige ressurser innenfor gjeldende budsjettvedtak til å ivareta hensynet til forskning som en sentral del av helseforetakets lovpålagte oppgaver. Dette omfatter blant annet: - at det vitenskapelige og helsefaglige personalet ved helseforetakene gis tilstrekkelig tid til forskning - at forskningsmiljøenes frihet til selv å velge tema og metode opprettholdes - at de rettigheter som ellers gjelder for ansatte i vitenskapelig stilling vedrørende publisering og kommersialisering av forskningsresultater ivaretas - at det legges til rette for organisert forskerutdanning - at helseforetakene kan ivareta sine plikter som forskningsansvarlig institusjon når det skal forskes på sykehusets pasienter (jf. Forskrift om organisering av medisinsk og helsefaglig forskning fastsatt av Helse- og omsorgsdepartementet 1. juli 2009) Samarbeidsorganet forvalter midler til medisinsk og helsefaglig forskning i regionen, tildelt gjennom budsjettprosessen i Helse Midt-Norge RHF. Det vises til mandat for Samarbeidsorganet, Arbeidsutvalget og samarbeidsutvalg for forskning og innovasjon vedrørende gjennomføring av prosess for utlysning, søknadsvurdering og tildeling av midler. Utlysningen er forbeholdt søkere ansatt i helseforetak i regionen, men ansatte ved universiteter, høyskoler og private aktører i regionen kan søke under forutsetning av dokumentert samarbeid med og lederforankring i helseforetak i regionen. Det rapporteres om bruken av disse midlene i årsrapporten.
Partenes ansvar. Kirkevergen/ menighet inngår lokal avtale med mottaksleder. Planlegge og organisere aktiviteter i samarbeid med mottaket. Rekruttere, godkjenne, tilby opplæring og følge opp frivillige medarbeidere. Sørge for antall frivillige til å gjennomføre aktiviteten på en forsvarlig måte. Tilby følgende aktiviteter til asylsøkere (tilføy eller stryk det som ikke passer): - Språktrening/ opplæring - Deltagelse i generelle aktiviteter/ spesielle arrangerte tiltak - Deltagelse i kor/ friluftsaktiviteter - Kulturutveksling – musikk, konserter, matkultur, håndarbeidsmetoder og lignende - Tilby rusfritt felleskap med utgangspunkt i lokalkirken - Tilby kristent felleskap til kristne asylsøkere og hjelp til å finne kirketilhørighet - Tilby skysstjeneste - Xxxxx xxxxxxxxxxx….. - Innhold kan endres fortløpende når begge parter er enige. Sørge for å definere behov og informere beboere og ansatte om aktivitetene. Stille med fast kontaktperson. Stille lokaler til disposisjon. Sørge for at frivillige ikke utfører ansattes arbeid og at informasjon om de frivilliges rolle er kjent blant de ansatte. Gi informasjon om nødutganger og gjeldende sikkerhetsrutiner ved mottaket.
Partenes ansvar