Xxxxx xxxxxxxxxxx president
Xxxxx xxxxxxxxxxx. NS 8405 pkt 22.1 tredje ledd, andre punktum utgår og erstattes med følgende bestemmelse:
Xxxxx xxxxxxxxxxx. Blir skipet oppholdt etter lastingen eller på reisen som følge av forhold på reisebefrakterens side, kan reisebortfrakteren kreve erstatning med mindre oppholdet ikke skyldes feil eller forsømmelse av reisebefrakteren eller noen reisebefrakteren svarer for. Tilsvarende gjelder når skipet blir oppholdt under lossingen fordi det ikke er mulig for reisebortfrakteren å foreta opplegging av godset etter § 346. Blir ved konsekutive reiser frakt, godtgjørelse for overliggetid eller andre krav etter befraktningsavtalen ikke betalt i rett tid, kan reisebortfrakteren fastsette en rimelig betalingsfrist. Er kravet ikke betalt innen fristens utløp, kan reisebortfrakteren stanse oppfyllelsen eller heve avtalen. Reisebortfrakteren kan kreve erstatning etter alminnelige kontraktsregler for tap som skyldes stansningen eller, dersom avtalen heves, at de gjenstående reiser bortfaller.
Xxxxx xxxxxxxxxxx. Jeg har valgt å se bort fra voldgiftsavgjørelser som mulig rettskildefaktor i denne oppgaven, først og fremst på grunn av at slike avgjørelser er lite tilgjengelige, og dessuten at slike avgjørelser sjelden ivaretar hensynet til rettsenhet. Uansett ville andre av de nevnte rettskildene ha større vekt i en harmoniseringsprosess. Internasjonale privatrettslige kodifiseringsforsøk som eksempelvis UNIDROIT Principles of international commercial contracts har neppe særlig stor rettskildemessig relevans eller vekt utover å illustrere en sammenfatning av rettstilstanden i flere land på det privatrettslige området.
Xxxxx xxxxxxxxxxx. Ansatte med tillitsverv i funksjonshemmedes interesseorganisasjoner kan innvilges permisjon med hjemmel i dette punkt. Dette kan også omfatte kurs når kurset har betydning for vedkommendes arbeid med å fremme funksjonshemmedes interesser.Bedriften kan etter en konkret vurdering innvilge permisjon for utførelse av andre tillitsverv. Alle arbeidstakere har rett til utdanningspermisjon uten lønn i inntil tre år under forutsetning av at han/hun har vært i arbeidslivet i tre år og ansatt i Svanpro de to siste. Dette gjelder fast tilsatte. Grunnutdanning er den allmenn og yrkesutdanning, medregnet praksis, som kvalifiserer for vedkommende stilling. Permisjon uten lønn kan gis for inntil tre år Etterutdanning er utdanning som tar sikte på å holde seg faglig à jour innenfor sitt ansvarsområde. Til slik utdanning av betydning for stillingen i Svanpro kan det gis inntil 1 år lønnet, delvis lønnet eller ulønnet permisjon.
Xxxxx xxxxxxxxxxx. Det kan etter konkret vurdering innvilges permisjon med eller uten lønn for utøvelse av andre tillitsverv, eksempelvis deltakelse i humanitære, religiøse eller andre organisasjoner.
Xxxxx xxxxxxxxxxx. Da tilgang til leverandørens øvrige ressurser vil kunne variere fra oppdrag til oppdrag, og det ikke er hensiktsmessig å be om CV på alle konsulentene, skal leverandøren dokumentere kompetanse og erfaring på en person per fagfelt. Lånekassen vil vurdere de oppgitte konsulentenes kompetanse og erfaring, og gjøre en samlet vurdering av kompetansen til de øvrige fagpersonene. Også her vil erfaring fra liknende oppdrag, som kan sammenliknes med Lånekassens, tillegges vekt. Leverandøren skal fylle ut matrisen under. Tiltenkte ressurser som kan brukes til support og videreutvikling Navn Senior (mer enn tre år) / junior Kortfattet beskrivelse av oppdraget/prosjektet og utviklerens rolle Prosjektets totalpris / konsulentens andel Oppdragsgi ver
Xxxxx xxxxxxxxxxx