Common use of Prosess Clause in Contracts

Prosess. Det er arbeidsgiver som skal søke om å få inngå avvikende arbeidstidsordninger. Søknadene skal være faglig begrunnet ut fra tjenestemottakers behov. Navn på tjenestemottaker, adresse og sted skal framgå. Søknad sendes til Fagforbundet. Det må søkes for hvert enkelt tiltak. Partene skal fortrinnsvis benytte en av arbeidstidsordningene som er inntatt i denne rammeavtalen punkt 5. Søknader skal inneholde: • Referat fra drøftingsmøtet jf. hovedavtalen 4.5 signert av tillitsvalgt og arbeidsgiver med egen vurdering fra tillitsvalgt. • Skriftlig vurdering fra verneombud der hensynet til helse, miljø og sikkerhet (HMS) samt den velferdsmessige vurderingen skal synliggjøre eventuelle risikoforhold ved arbeidet og hvordan disse kan forebygges og reduseres. • Frivillighetserklæring fra de aktuelle ansatte. • Forslag til arbeidsplan som ordningen skal bruke.

Prosess. Det er arbeidsgiver som skal søke om å få inngå avvikende arbeidstidsordninger. Søknadene skal være faglig begrunnet ut fra tjenestemottakers behov. Navn på tjenestemottaker, adresse og sted skal framgå. Søknad sendes til Fagforbundet. Det må søkes for hvert enkelt tiltak. Partene skal fortrinnsvis kan benytte en av arbeidstidsordningene andre arbeidstidsordninger enn de som er inntatt i denne rammeavtalen punkt 5. Søknader skal inneholde: • Referat fra drøftingsmøtet jf. hovedavtalen 4.5 signert av tillitsvalgt og arbeidsgiver med egen vurdering fra tillitsvalgt. tillitsvalgt • Skriftlig vurdering fra verneombud der hensynet til helse, miljø og sikkerhet (HMS) samt den velferdsmessige vurderingen skal synliggjøre eventuelle risikoforhold ved arbeidet og hvordan disse kan forebygges og reduseres. • Frivillighetserklæring fra de aktuelle ansatte. • Forslag til arbeidsplan som ordningen skal bruke.

Prosess. Det er arbeidsgiver som skal søke om å få inngå avvikende arbeidstidsordninger. Søknadene skal være faglig begrunnet ut fra tjenestemottakers behov. Navn på tjenestemottaker, adresse og sted skal framgå. Søknad sendes til Fagforbundet. Det må søkes for hvert enkelt tiltak. Partene skal fortrinnsvis benytte en av arbeidstidsordningene som er inntatt i denne rammeavtalen punkt 5. Søknader skal inneholde: • Referat fra drøftingsmøtet jf. hovedavtalen 4.5 signert av tillitsvalgt og arbeidsgiver med egen vurdering fra tillitsvalgt. tillitsvalgt • Skriftlig vurdering fra verneombud der hensynet til helse, miljø og sikkerhet (HMS) samt den velferdsmessige vurderingen skal synliggjøre eventuelle risikoforhold ved arbeidet og hvordan disse kan forebygges og reduseres. • Frivillighetserklæring fra de aktuelle ansatte. • Forslag til arbeidsplan som ordningen skal bruke.