Ressursbestemmelser til skoleledelse Eksempelklausuler

Ressursbestemmelser til skoleledelse. 3.4.2.1 Samlet ressurs til skolens ledelse – organisering 3.4.2.2 Innenfor den tildelte ressursramme legger skolen frem forslag til bruk av ressursene, herunder bruk av lederstillinger, for kommunen til endelig godkjenning. Dette innebærer at man lokalt velger hvordan oppgavene skal organiseres, tilpasset skolens behov. 3.4.2.3 Lærere som utfører kontaktlærertjeneste for elevråd får redusert leseplikt: Fådelte skoler 1/2 time pr. uke 6 - 20 klasser 1 time pr. uke 21 klasser eller mer 2 timer pr. uke Til og med 20 klasser 1 time pr. uke 21 klasser og mer 2 timer pr. uke Denne ressursen tas av “ 2-timers rammen “ på ungdomstrinnet, jf punkt 9.3. 3.4.2.4 Lærere ved spesialskoler som blir pålagt rådgivningsarbeid for elever på ungdomstrinnet gis nedsatt lesetid med inntil 2 timer pr. uke pr. 6 elever.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (12)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ressursbestemmelser til skoleledelse. Samlet ressurs til skolens ledelse – organisering
Sample 1Sample 2
Ressursbestemmelser til skoleledelse. 3.4.2.1 Samlet ressurs til skolens ledelse – organisering 3.4.2.2 Lærere som utfører kontaktlærertjeneste for elevråd får redusert leseplikt: Fådelte skoler 1/2 time pr. uke 6 - 20 klasser 1 time pr. uke 21 klasser eller mer 2 timer pr. uke Til og med 20 klasser 1 time pr. uke 21 klasser og mer 2 timer pr. uke Denne ressursen tas av «2-timers rammen» på ungdomstrinnet, jf. punkt 3.7.3. 3.4.2.3 Lærere ved spesialskoler som blir pålagt rådgivningsarbeid for elever på ungdomstrinnet gis redusert leseplikt med inntil 2 timer pr. uke pr. 6 elever. 3.4.2.4 Ved spesialskoler får lærere som utfører kontaktlærertjeneste for elevråd redusert leseplikt: Til og med 5 klasser/grupper 1/2 time pr. uke 6 - 20 klasser/grupper 1 time pr. uke 21 klasser/grupper eller mer 2 timer pr. uke Klasser/grupper regnes pr. påbegynt 6 elever.
Sample 1

Related to Ressursbestemmelser til skoleledelse

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til en hver tid gjeldende VTA-bilag til AMB-overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål (1) Idrettslagets formål er å drive idrett organisert i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF). (2) Arbeidet skal preges av frivillighet, demokrati, lojalitet og likeverd. All idrettslig aktivitet skal bygge på grunnverdier som idrettsglede, fellesskap, helse og ærlighet.