Rusmidler Eksempelklausuler

Rusmidler. Arbeidstakeren må ikke være påvirket av berusende eller bedøvende midler. Finnmarkssykehuset HF har egne AKAN- retningslinjer (Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk) for behandling av saker vedrørende misbruk av alkohol og narkotika. Se Finnmarkssykehusets rusmiddelpolitikk.

Rusmidler. Arbeidstakere skal ikke komme ruspåvirket på arbeid eller ruse seg i arbeidstiden. Helsepersonell er i tillegg pålagt pliktmessig avhold 8 timer før arbeidsstart, og kan ved mistanke om ruspåvirkning bli pålagt å avgi prøve i hht. Helsepersonelloven § 8. Ansatte som mistenker at kollegaer er ruset på jobb har plikt til å melde fra til nærmeste leder. Sykehuset Telemark HF tolererer ikke bruk av ulovlige rusmidler hos ansatte.

Rusmidler. Det er ikke tillatt å medbringe eller bruke alkohol, narkotika eller andre rusmidler på skolens område. Det er ikke tillatt å bruke tobakk eller snus på skolens område. For voksenopplæringa kan det gis tillatelse til røyking på bestemte steder utenfor skolens uteområde dersom en av lokale årsaker finner dette riktig. Ved brudd på regelen vil umyndige elevers foresatte kontaktes. Skolen kan beslaglegge rusmidlene eller tobakken. Tobakk og alkohol skal overlates til umyndige elevers foresatte. Ulovlige rusmidler skal overlates til politiet. Elever som utøver hærverk kan pålegges å rydde opp etter seg/utbedre skader som er forvoldt når opprydningen består i arbeid eleven har forutsetning for å klare, og arbeidet står i rimelig forhold til overtredelsen. Ved hærverk på skolens bygninger og/eller eiendeler kan eleven i tillegg til å bli ilagt sanksjoner etter reglementet her, også bli erstatningsansvarlig (skadeerstatningslovens § 1- 1). Foresatte er erstatningsansvarlige etter skadeerstatningslovens § 1-2 for inntil kr. 5.000. Ved hærverk vil eleven og/eller foresatte bli holdt erstatningsansvarlig for skadene. Eleven kan gis anledning til å utbedre skadene selv dersom dette anses hensiktsmessig. Skolene skal reagere dersom elever ødelegger andre elevers eiendeler. Megling kan brukes, men må vurderes i forhold til skadens omfang og elevenes alder. Ved hærverk vil umyndige elevers foresatte kontaktes.

Rusmidler. Det er forbudt å møte på jobb, påvirket av rusmidler. Dette gjelder alkohol og narkotika og dreier seg også om bakrus/alkohollukt. Ved bruk av medikament som kan gi rusvirkning gjelder samme regel. Spillaktiviteter i arbeidstiden er ikke tillatt.