Virkemidler Eksempelklausuler

Virkemidler. Med hjemmel i pkt. 2.5.2 og 2.5.3 kan følgende virkemidler brukes: a) Arbeidstakere i stilling plassert i lønnsramme, kan få endret plassering innenfor lønnsrammens alternativer. b) Arbeidstakere i stilling med lønnsspenn, kan få endret plassering innenfor stillingskodens lønns- spenn. c) ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ kan omgjøres til annen stillingskode. d) Avtale minstelønn for arbeidstakere med særlige arbeidsoppgaver, tjenestested o.l. e) ▇▇▇▇▇▇▇▇ og ▇▇▇▇▇ særavtaler f) Tilstå tilleggs ansiennitet g) Tilstå fast eller tidsavgrenset kronetillegg Virkemidlene i bokstav a)-g) kan også nyttes for grupper av arbeidstakere Under forhandlinger på pkt. 2.5.3 Særlige grunnlag, kan særavtaler om lønns- og arbeidsvilkår, jf. pkt. e), bare opprettes og endres dersom partene er enige om dette.

Virkemidler. Det vises til vedlegg. (til § 26/§ 27) § 26 LØNNSBESTEMMELSER MV. Det vises til vedlegg 3.

Virkemidler. Følgende virkemidler kan brukes: a) Arbeidstakere i stilling plassert i lønnsramme, kan få endret plassering innenfor lønnsrammens alternativer. b) Arbeidstakere i stilling med lønnsspenn, kan få endret plassering innenfor stillingskodens lønnsspenn. c) ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ kan omgjøres til annen stillingskode. d) Avtale minstelønn for arbeidstakere med særlige arbeidsoppgaver, tjenestested o.l. e) ▇▇▇▇▇▇▇▇ og ▇▇▇▇▇ særavtaler. f) Tilstå tilleggs ansiennitet. g) Tilstå fast eller tidsavgrenset kronetillegg Virkemidlene i bokstav a)-g) kan også nyttes for grupper av arbeidstakere Under forhandlinger på pkt. 10.5 Særlige grunnlag, kan særavtaler om lønns- og arbeidsvilkår, jf. pkt. e), bare opprettes og endres dersom partene er enige om dette. Under pkt. 10.6. produktivitetsforhandlinger vil det også være anledning til å avtale at innsparingen kan nyttes til andre formål - f. eks. opplæring eller velferdsformål.

Virkemidler. Med hjemmel i pkt. 2.5.2 og 2.5.3 kan følgende virkemidler brukes: a) Generelt tillegg. b) Gruppetillegg. c) Individuelle tillegg. d) Flytte ansatte mellom lønnsstige og direkteinnplassering. e) ▇▇▇▇▇▇ stillingskode. f) Avtale minstelønn for arbeidstakere med særlige arbeidsoppgaver, tjenestested og lignende. g) Opprette eller endre særavtaler. Tilleggene i a) – c) kan gis som lønnstrinn, kroner og/eller prosent.

Virkemidler. Det vises til vedlegg. (til § 26/§ 27) § 26 Lønnsbestemmelser mv. Det vises til vedlegg 3.

Virkemidler. Med hjemmel i punkt 4.1 kan følgende virkemidler brukes:

Virkemidler. Refusjonskravet skal være i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Dersom HELFO finner at kravet ikke er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter, kan ulike virkemidler benyttes i tillegg til nødvendig informasjon og lovbestemte sanksjoner. Alt etter alvorlighetsgrad kan HELFO i tillegg til det som fremgår av første ledd: gi pålegg om endret takstbruk tilbakeholde eller avkorte refusjonskravet kreve tilbakebetaling av utbetalt oppgjør.

Virkemidler. Med hjemmel i pkt. 4.1, 4.2 og 4.3 kan følgende virkemidler brukes:

Virkemidler. Følgende virkemidler kan brukes: a) Generelt tillegg. b) Gruppetillegg. c) Individuelt tillegg. d) Flytte ansatte mellom lønnsstige og direkteplassert avlønning. e) ▇▇▇▇▇▇ stillingskode. f) Avtale minstelønn for arbeidstakere med særlige arbeidsoppgaver, tjenestested og lignende. g) ▇▇▇▇▇▇▇▇ og ▇▇▇▇▇ særavtaler. Tilleggene i a)-c) kan gis som lønnstrinn, kroner og/eller prosent.