Virkemidler Eksempelklausuler

Virkemidler. Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på
Virkemidler. Med hjemmel i pkt. 2.5.2 og 2.5.3 kan følgende virkemidler brukes: a) Arbeidstakere i stilling plassert i lønnsramme, kan få endret plassering innenfor lønnsrammens alternativer. b) Arbeidstakere i stilling med lønnsspenn, kan få endret plassering innenfor stillingskodens lønns- spenn. c) Xxxxxxxxxx kan omgjøres til annen stillingskode. d) Avtale minstelønn for arbeidstakere med særlige arbeidsoppgaver, tjenestested o.l. e) Xxxxxxxx og xxxxx særavtaler f) Tilstå tilleggs ansiennitet g) Tilstå fast eller tidsavgrenset kronetillegg Virkemidlene i bokstav a)-g) kan også nyttes for grupper av arbeidstakere Under forhandlinger på pkt. 2.5.3 Særlige grunnlag, kan særavtaler om lønns- og arbeidsvilkår, jf. pkt. e), bare opprettes og endres dersom partene er enige om dette.
Virkemidler. Følgende virkemidler kan brukes: a) Arbeidstakere i stilling plassert i lønnsramme, kan få endret plassering innenfor lønnsrammens alternativer. b) Arbeidstakere i stilling med lønnsspenn, kan få endret plassering innenfor stillingskodens lønnsspenn. c) Xxxxxxxxxx kan omgjøres til annen stillingskode. d) Avtale minstelønn for arbeidstakere med særlige arbeidsoppgaver, tjenestested o.l. e) Xxxxxxxx og xxxxx særavtaler. f) Tilstå tilleggs ansiennitet. g) Tilstå fast eller tidsavgrenset kronetillegg Virkemidlene i bokstav a)-g) kan også nyttes for grupper av arbeidstakere Under forhandlinger på pkt. 10.5 Særlige grunnlag, kan særavtaler om lønns- og arbeidsvilkår, jf. pkt. e), bare opprettes og endres dersom partene er enige om dette. Under pkt. 10.6. produktivitetsforhandlinger vil det også være anledning til å avtale at innsparingen kan nyttes til andre formål - f. eks. opplæring eller velferdsformål.
Virkemidler. Det vises til vedlegg. (til § 26/§ 27) § 26 LØNNSBESTEMMELSER MV. Det vises til vedlegg 3.
Virkemidler. Med hjemmel i pkt. 2.5.2 og 2.5.3 kan følgende virkemidler brukes: a) Generelt tillegg. b) Gruppetillegg. c) Individuelle tillegg. d) Flytte ansatte mellom lønnsstige og direkteinnplassering. e) Xxxxxx stillingskode. f) Avtale minstelønn for arbeidstakere med særlige arbeidsoppgaver, tjenestested og lignende. g) Opprette eller endre særavtaler. Tilleggene i a) – c) kan gis som lønnstrinn, kroner og/eller prosent.
Virkemidler. Med hjemmel i punkt 4.1 kan følgende virkemidler brukes:
Virkemidler. Det vises til vedlegg. (til § 26/§ 27) § 26 Lønnsbestemmelser mv. Det vises til vedlegg 3.
Virkemidler. Refusjonskravet skal være i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Dersom HELFO finner at kravet ikke er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter, kan ulike virkemidler benyttes i tillegg til nødvendig informasjon og lovbestemte sanksjoner. Alt etter alvorlighetsgrad kan HELFO i tillegg til det som fremgår av første ledd: gi pålegg om endret takstbruk tilbakeholde eller avkorte refusjonskravet kreve tilbakebetaling av utbetalt oppgjør.
Virkemidler. Følgende virkemidler kan brukes: a) Generelt tillegg. b) Gruppetillegg. c) Individuelt tillegg. d) Flytte ansatte mellom lønnsstige og direkteplassert avlønning. e) Xxxxxx stillingskode. f) Avtale minstelønn for arbeidstakere med særlige arbeidsoppgaver, tjenestested og lignende. g) Xxxxxxxx og xxxxx særavtaler. Tilleggene i a)-c) kan gis som lønnstrinn, kroner og/eller prosent.
Virkemidler. Med hjemmel i pkt. 4.1, 4.2 og 4.3 kan følgende virkemidler brukes: