Saldoavskrivninger av driftsmidler Eksempelklausuler

Saldoavskrivninger av driftsmidler. I forhold til hovedbestemmelsen i sktl. § 6-1, gir § 6-10 en særregel hva angår fradrag «for verdiforringelse ved slit eller elde på betydelige driftsmidler». I disse tilfellene skal fradrag gis i form av avskrivninger. Den nærmere fremgangsmåten er regulert i §§ 14-30 flg. Hvilke driftsmidler som kan saldoavskrives fremgår av § 14-40. Etter bestemmelsens første ledd litra a kan et driftsmiddel avskrives dersom det er varig og betydelig. Det utdypes videre at driftsmiddelet skal anses som varig dersom forventet brukstid er på «minst tre år», og at kostpris på 15 000 kroner eller mer skal regnes som betydelig. Driftsmidler med kortere brukstid enn tre år, eller med en lavere verdi enn 15 000 kroner, kan etter § 14-40 (2) direkte fradragsføres, men må likevel fortsatt føres inn på saldo etter § 14-40 (3). Påkostningene deles inn i saldogrupper etter § 14-41, og avskrives deretter etter riktig sats, fastsatt i § 14-43. Hvilken saldogruppe og sats som skal brukes vil avhenge av den aktuelle leietakertilpasningen. Gruppen «forretningsbygg» finnes under litra i og vil nok være den mest aktuelle. I Rt. 2005 s. 306 uttaler førstvoterende at «(g)ruppen «forretningsbygg» fremstår som det bredeste begrepet, som dekker bygg der det utføres alminnelig kontorvirksomhet, salgsvirksomhet og tjenesteyting med unntak av overnattings- og bevertningsvirksomhet». Leietakertilpasninger direkte utført på bygget vil dermed mest sannsynlig falle inn under denne gruppen. Tilpasninger på noen næringsbygg vil også kunne falle inn under litra h. Dette er i utgangspunktet produksjons- og anleggsvirksomhet42 i tillegg til overnattings- og spisesteder. Der leietakertilpasningene ikke er utført direkte på bygget vil andre grupper kunne bli aktuelle. Gruppe j) omfatter «fast teknisk installasjon i bygninger, herunder varmeanlegg, kjøle- og fryseanlegg, elektrisk anlegg, sanitæranlegg, heisanlegg o.l.». Gruppe d) er en bred gruppe som omfatter alt vanlig løsøre som ikke spesielt blir nevnt i en av de andre gruppene43. Leietakertilpasninger som ikke utføres direkte på bygget og heller ikke kan sies å være en fast teknisk installasjon, vil dermed kunne inngå i denne gruppen. De andre saldogruppene som listes opp i § 14-41 vil nok sjelden være aktuelle med tanke på problemstillingene i denne oppgaven. Når det gjelder salg av driftsmiddel som allerede saldoavskrives av selger, gir § 14-44 nærmere regler. Utgangspunktet etter første ledd er at «skattyteren (kan) ta hele eller deler av vederlaget...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Saldoavskrivninger av driftsmidler

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er:

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.