Slå spot Eksempelklausuler

Slå spot. Slå spot er et forvaltningsprodukt som kombinerer spotpris med finansiell forvaltning. Spotprisen beregnes likt punkt 2.1. Spotpris. Kunden gir NTE Marked AS fullmakt til å foreta innkjøp av kraft i spotmarkedet, samt foreta finansielle handler i terminmarkedet. Kjøp og salg av finansielle terminer gjøres basert på NTE Marked AS sin til enhver tid gjeldende markedssyn. NTE Marked AS plikter å utøve fullmakten etter beste skjønn, men er ikke erstatningsrettslig ansvarlig for sine markedsvurderinger. Kjøp og salg av finansielle terminer gjøres basert på det totale forventede forbruksvolumet til kunder som har Slå spot. Prisen kunden betaler vil komme frem løpende på faktura. I perioder hvor det kun foretas kjøp i spotmarkedet, gis kunden en spotpris med samme prisformel som produktet 2.1. Spotpris. I perioder hvor det foretas kjøp og salg i terminmarkedet er prisformelen: 2.1.Spotpris + avtalt påslag +/- resultat av finansiell forvaltning = kundens pris pr kWh. I tillegg kommer til enhver tid gjeldende påslag. Ved gevinst fra den finansielle forvaltningen deles denne mellom kunden og NTE Marked AS. All finansiell porteføljeforvaltning innebærer en økonomisk risiko for kunden. NTE Marked AS kan ikke garantere at porteføljeforvaltningen gir et positivt resultat. Risikoen i Slå spot knytter seg til utviklingen i spotprisen på Nord Pool Spot samt resultatet av de finansielle handlene NTE foretar knyttet til porteføljen. Resultat av finansiell handelsaktivitet påvirker pris til kunden. Tap i det finansielle markedet gir høyere pris, mens gevinst gir lavere pris. Slå spot har en risikoramme eksklusivt påslag og elsertifikater på 4,0 øre/kWh av faktisk forbruk per år. Dette innebærer at risikoen for kunden er begrenset til at prisen ikke blir høyere enn kundens årlige elspot områdepris + 4 øre/kWh. Denne garantien gjelder for kunder som er med i et helt leveringsår. Kunder som har oppstart på et senere tidspunkt i leveringsår, vil først ha samme garanti når leveringsår er ferdig. Kundene vil få samme porteføljepris pr mnd som øvrige kunder. Slå spot har 6 måneders oppsigelsestid. Dersom avtalen brytes før avtaleperioden utløper ved for eksempel skifte av kraftleverandør, må kunden dekke NTE sine direkte økonomiske tap. Oppsigelse skal skje skriftlig. Prisendringer gjennomføres med umiddelbar virkning etter kunngjøring på våre nettsider, og for øvrig vil prisendringer ikke bli varslet.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (9)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Slå spot

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Hva som anses som mislighold Det foreligger mislighold dersom en av partene ikke oppfyller sine forpliktelser etter avtalen, og det ikke skyldes forhold som den annen part er ansvarlig for eller force majeure. Videre foreligger det mislighold dersom tjenesten ikke oppfyller de garantier som Leverandøren har gitt.

  • Fremsetting av søknad På vegne av arbeidstakeren skal bedriften⁄bobestyrer, på foreskrevet skjema sende søknaden om sluttvederlag til Sluttvederlagsordningen. Både arbeidsgiver og arbeidstaker er pliktig til å gi de opplysninger som er nødvendig for å avgjøre søknaden. Alle forhold som må antas å ha betydning for saken skal dokumenteres. Om det etter at søknaden er innsendt skjer endringer som må antas å ha betydning for behandling av søknaden, plikter både arbeidsgiver og arbeidstaker å underrette Sluttvederlagsordningen.

  • Fastsetting av sluttdato Sluttdatoen er normalt oppsigelsestidens utløp. Når uførhet eller kronisk sykdom nødvendiggjør opphør av arbeidsforholdet, skal sluttdatoen regnes å være 6 måneder etter siste fysiske arbeidsdag ved full fratredelse fra arbeidslivet, og 6 måneder etter siste dag i ordinær stilling ved delvis fratredelse fra arbeidslivet.

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Formål og personkrets Hensikten med denne avtale er å yte økonomisk kompensasjon til arbeidstakere som etter fylte 50 år og til og med fylte 66 år, blir sagt opp uten at oppsigelsen skyldes eget forhold, eller når arbeidsforholdet opphører som følge av uførhet eller kronisk sykdom.

  • Varslingsplikt Arbeidstaker skal i god tid varsle når permisjoner etter 8.4 skal avvikles, jf arbeidsmiljøloven § 12-7.

  • Stansing av levering på grunn av betalingsmislighold Fjordkraft kan stanse levering av sine ytelser dersom kunden ikke betaler innen betalingsfristen eller hvor Fjordkraft har grunn til å forvente at betaling ikke vil finne sted.

  • Tariffavtaler med Sliterbilag LO og YS skal innta Sliterbilaget i alle tariffavtaler med AFP inngått med NHO. LO og YS skal for alle tariffavtaler med AFP de har med Virke, Arbeiderbevegelsens Arbeidsgiverforening (AAF), Arbeidsgiverorganisasjonen for samvirkeforetak (SAMFO), Arbeidssamvirkenes Landsforening (ASVL), Glass- og fasadeforeningen (GF), Maskinentreprenørenes Forbund (MEF), Norges Lastebileierforbund (NLF), Norges Rederiforbund (NR) og KA Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomhet, tilby Sliterbilaget inntatt uendret. Sliterbilaget kan etter samtykke fra Sliterordningen inntas uendret i tariffavtaler inngått mellom andre tarifforganisasjoner enn i første avsnitt, når avtalen er oppført på AFP-listen. Hadde tariffavtalen AFP-bilag pr. 31.12.2018 skal samtykke gis. I privat sektor skal LO- og YS-forbund innta Sliterbilaget uendret i alle direkteavtaler med AFP. Dette gjelder ikke dersom annen lignende sliterordning allerede er gjort gjeldende i bedriften. Bedrift som ved direkteavtale har vært tilsluttet annen sliterordning, kan ved direkteavtale ikke senere tilsluttes Sliterordningen. Unntakene for AFP-dekning og -tilslutning gjelder tilsvarende for Sliterordningen.