Common use of Studiepermisjon Clause in Contracts

Studiepermisjon. Det gis 3 års utdanningspermisjon uten lønn for arbeidstakere som har vært ansatt ved DNO&B sammenhengende i 2 år, jf arbeidsmiljøloven § 12-11. Permisjon med lønn i samband med yrkesrelevante studieformål kan gis til arbeidstakere som har vært ansatt ved DNO&B sammenhengende i minst 2 år. For videreutdanning som er relevant for stillingen, kan DNO&B innvilge arbeidstakere full lønn for permisjonstiden eller deler av denne. Det gis ikke permisjon med lønn for grunnutdanning. Studiepermisjon kan, dersom tjenesten tillater det og etter arbeidsgivers vurdering, også innvilges til arbeidstakere med mindre enn 2 års sammenhengende tjeneste i DNO&B.

Studiepermisjon. Det gis 3 års utdanningspermisjon uten lønn for arbeidstakere som har vært ansatt ved i DNO&B sammenhengende i 2 år, jf jf. arbeidsmiljøloven § 12-11. Permisjon med lønn i samband med yrkesrelevante studieformål kan gis til arbeidstakere som har vært ansatt ved tilsatt i DNO&B sammenhengende i minst 2 år. For videreutdanning som er relevant for stillingen, kan DNO&B innvilge arbeidstakere full lønn for permisjonstiden eller deler av denne. Det gis ikke permisjon med lønn for grunnutdanning. Studiepermisjon kan, dersom tjenesten tillater det og etter arbeidsgivers vurdering, også innvilges til arbeidstakere med mindre enn 2 års sammenhengende tjeneste i DNO&B.