Type endring og varslingsfrister Eksempelklausuler

Type endring og varslingsfrister. Endringer klassifiseres i følgende kategorier, med tilhørende saksgang og varsling. Kategori Beskrivelse og eksempler Gjennomføring/ saksgang Varsling Standard endring Veldokumentert endring med minimal risiko for forstyrrelser i tjenesten Eksempler: Hvis endring på eksisterende tjeneste så vil gammel versjon erstattes av ny ved release i produksjon. Endringen varsles kun som nyhet på nyhetstjenesten etter endringen er gjennomført -Bakoverkompatible endringer -Utrulling av nye versjoner uten at gamle tas bort Konsumenten må kunne håndtere dette uten endring på sin side. -Feilrettinger som ikke påvirker eksternt grensesnitt Konsumenten er selv ansvarlig for å varsle Skatteetaten dersom en standardendring gir problemer for konsumenten.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Type endring og varslingsfrister. Endringer klassifiseres i følgende kategorier, med tilhørende saksgang og varsling. Kategori Beskrivelse og eksempler Gjennomføring/ saksgang Varsling Standard endring Veldokumentert endring med minimal risiko for forstyrrelser i tjenesten Eksempler: -Bakoverkompatible endringer -Utrulling av nye versjoner uten at gamle tas bort -Feilrettinger som ikke påvirker eksternt grensesnitt -Årlig revisjon av eksisterende versjon (eks. nye felter, kodelister og annet som går på innhold) Hvis endring på eksisterende tjeneste så vil gammel versjon erstattes av ny ved release i produksjon. Konsumenten må kunne håndtere dette uten endring på sin side. Konsumenten er selv ansvarlig for å varsle Skatteetaten, via segmentansvarlig, dersom en standardendring gir problemer for konsumenten. Endringen varsles kun som nyhet på nyhetstjenesten etter endringen er gjennomført For årsrevisjoner vil det bli varslet så snart endringen er kjent, og fortrinnsvis via andre relevante kanaler (xxxxxxxxxxxx.xx, særskilt møte) Normal endring Planlagte endringer som ikke er standardendringer, dvs. endringer som medfører brudd på eksisterende tjeneste. Slike tekniske endringer vil kreve tekniske endringer hos konsumenten for at oppslag mot tjenesten fortsatt skal fungere. Ved ny versjon av tjenesten, vil gammel versjon som hovedregel være tilgjengelig i 4 måneder etter at ny versjon er introdusert. Konsumenten må i slike tilfeller ta i bruk ny versjon i løpet av perioden. Normale endringer varsles gjennom nyhetstjenesten senest 4 måneder før gammel tjeneste ikke lenger er tilgjengelig Hasteendring (Emergency Change) Endringer som pga. ytre forhold ikke kan følge normale frister. Typiske eksempler er endringer som følge av statsbudsjett, sikkerhetsavvik eller håndtering av kritiske produksjonsfeil. Konkret vurdering i den enkelte endring Varsles på nyhetstjenesten snarest etter at Skatteetaten er kjent med endringen
Sample 1

Related to Type endring og varslingsfrister

  • Valutahåndtering og veksling Handel i terminmarkedet foregår i Euro. All fysisk leveranse faktureres i NOK med mindre annet er avtalt. Ved konvertering benyttes Nord Pools vekslingsrate. Fjordkraft har avtale med Statkraft Energi AS om handel av kraftkontrakter, veksling av valuta og terminsikring av valuta.

  • Endring og avvikling Dersom AFP-ordningen blir endret og det får betydning for retten til å ta ut slitertillegg, skal Sliterordningen vurdere nødvendige endringer, herunder kravet om lengre tids medlemskap i norsk folketrygd. LO og YS skal løpende evaluere Sliterordningen og vurdere ordningens økonomiske bæreevne. Om det skulle vise seg nødvendig for å ivareta soliditeten til Sliterordningen, kan LO og YS ved avtale seg imellom foreta nødvendige endringer som avviker fra bilagets bestemmelser om rett til ytelse og ytelsens størrelse. Fra det tidspunkt økonomien tilsier at ordningen ikke skal påføres ytterligere forpliktelser, kan LO og YS beslutte at nye slitertillegg ikke lenger skal innvilges. Sliterordningen skal avvikles etter siste utbetaling av slitertillegg. Midler som er igjen etter at alle forpliktelser er dekket, skal tilbakeføres det som var Sluttvederlagsordningens parter (NHO og LO) og brukes til et beslektet formål bestemt i fellesskap av disse partene. Det forutsettes at NHO og LO, i samråd med YS, finner fram til løsninger om bruk av midlene som forholdsmessig hensyntar at også øvrige tariffområder har bidratt til Sluttvederlagsordningens og Sliterordningens økonomi. Hvis avtalen mellom LO og YS etter § 2 andre avsnitt sies opp, gjelder foregående avsnitt tilsvarende. Xxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx LO NHO YS

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er:

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Fastsetting av sluttdato Sluttdatoen er normalt oppsigelsestidens utløp. Når uførhet eller kronisk sykdom nødvendiggjør opphør av arbeidsforholdet, skal sluttdatoen regnes å være 6 måneder etter siste fysiske arbeidsdag ved full fratredelse fra arbeidslivet, og 6 måneder etter siste dag i ordinær stilling ved delvis fratredelse fra arbeidslivet.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.