Underlisens, begrensninger for underlisens Eksempelklausuler

Underlisens, begrensninger for underlisens. 1.1 Med unntak av utstyr kjøpt av Sluttbruker, vil Sluttbruker og Partner kreve returnering av utstyr eller maskinvare forsynt av Partner eller Dell (“Utstyr”) til Dell ved utløp eller oppsigelse av perioden fastsatt i det gjeldende servicebestillingsdokumentet. Sluttbruker er ansvarlig for utstyret og risikoen for tap av utstyr fra levering av utstyret til Sluttbrukers lokaler og til utstyret er trygt returnert til Dell. Eiendomsretten til utstyret forblir hos Dell til enhver tid. Sluttbruker aksepterer ansvar for å forsikre utstyret mot all risiko, inkludert de som oppstår ved forsendelse og lagring så vel som forsikring mot krav fra tredjeparter. Sluttbruker samtykker videre i å opprettholde og returnere utstyret i god stand. Sluttbruker skal ikke endre utstyret på noen måte. Om slikt utstyr ikke returneres av Sluttbruker, er Sluttbruker ansvarlig for erstatningskostnaden for slikt utstyr. 1.2 Partner skal gi Sluttbruker tilgang og muligheten til bruk av programvaren, i objektkodeformat, nødvendig for å motta Sikkerhetstjenester (“Sikkerhetsprogramvare”) og de gjeldende skriftlige veiledninger og/eller Retningslinjer relatert til Sikkerhetstjenester, som kan være i papir eller elektronisk format, som krevd av Sluttbruker for å motta Sikkerhetstjenester. Partner gir Sluttbruker en begrenset, ikke-overførbar og ikke-eksklusiv lisens til å få tilgang til og til å bruke Sikkerhetstjenestene og sikkerhetsprogramvaren, sammen med dokumentasjonen relatert til Sikkerhetstjenestene levert til Sluttbruker, i løpet av perioden fastsatt i den gjeldende servicebestillingen, underlagt de følgende restriksjoner: a) Sluttbruker vil bruke Sikkerhetsprogramvaren, Sikkerhetstjenestene og annen relevant dokumentasjon kun for Sluttbrukerens interne sikkerhetsformål, og b) Sluttbruker vil ikke, for seg selv, tilknyttete selskaper av Sluttbruker eller noen andre tredjeparter (i) selge, leie, lisensiere, utpeke, distribuere, eller overføre noe av Sikkerhetsprogramvaren, Sikkerhetstjenestene, utstyr (som definert nedenfor) eller noen relatert dokumentasjon, (ii) tyde, dekompilere, demontere, rekonstruere, oversette, omgjøre, eller oppdage noen kildekode for underliggende ideer, algoritmer, filformater, programmering, eller interoperabilitetsgrensesnitt for noen av Sikkerhetstjenestene, (iii) kopiere noen elementer av Sikkerhetstjenestene, med unntak av at Sluttbruker kan foreta et rimelig antall kopier av den relevante dokumentasjonen for sikkerhetsformål (forutsatt at Sluttbru...

Related to Underlisens, begrensninger for underlisens

  • Hvem forsikringen gjelder for Forsikringen gjelder for den som er nevnt i forsikringsbeviset.

  • Bruk av underleverandør Leverandørens bruk og utskifting av eventuell underleverandør skal godkjennes skriftlig av Kunden. Godkjennelse kan ikke nektes uten saklig grunn. Leverandørens kontraktsansvar overfor Xxxxxx xxxxxx ikke ved bruk av underleverandør.

  • Bruk av underleverandører Dersom Leverandør i avtaleperiode ønsker å benytte/skifte underleverandør kan dette ikke gjøres uten Kundens skriftlige godkjenning. Leverandøren er fullt ut ansvarlig for oppfyllelse av avtalen, herunder også underleverandørens utførelse av arbeidet.

  • Vilkår for rett til nytt sluttvederlag Etter at sluttvederlag er innvilget, må det gå minst 10 år før nytt sluttvederlag kan innvilges. Det er sluttdatoene og ikke tidspunktet for utbetalingen som er avgjørende for om dette vilkåret anses oppfylt.

  • Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom Virke og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representantskap eller det organ LO bemyndiger og Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 – fjorten – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 – fjorten – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2023).

  • Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Hvor forsikringen gjelder Forsikringen gjelder i hele verden.