Valg av system. Vurderingssystemet, - dvs. faktorene og eventuelle poengverdier - avtales mellom partene på bedriften. Faktorene skal være kjønnsnøytrale og mest mulig relevante som, for eksempel kompetanse, anstrengelse, ansvar og arbeidsforhold. De respektive organisasjoner kan gi veiledning i valg av system.
Appears in 12 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Hovedavtale
Valg av system. Vurderingssystemet, - dvs. faktorene og eventuelle poengverdier - avtales mellom partene på bedriftenvirksomheten. Faktorene skal være kjønnsnøytrale og mest mulig relevante som, for eksempel kompetanse, anstrengelse, ansvar og arbeidsforhold. De respektive organisasjoner kan gi veiledning i valg av system.
Appears in 2 contracts
Samples: Hovedavtale, Hovedavtale
Valg av system. Vurderingssystemet, - dvs. faktorene og eventuelle poengverdier - avtales mellom partene på bedriften. Faktorene skal være kjønnsnøytrale og mest mulig relevante somrelevante, som for eksempel kompetanse, anstrengelse, ansvar og arbeidsforhold. De respektive organisasjoner kan gi veiledning i valg av system.
Appears in 1 contract
Samples: Hovedavtalen