Common use of Vilkår for erstatning Clause in Contracts

Vilkår for erstatning. Rett til erstatning gjelder for ufrivillig arbeidsledighet eller permittering som følge av oppsigelse gitt i forsikringstiden. Retten til erstatning inntreffer etter at kunden har vært ufrivillig arbeidsledig eller permittert innenfor forsikringstiden, i minst 30 dager sammenhengende. Erstatningsutbetaling etterbetales tilbake fra den dato NAV har innvilget ordinære dagpenger. Det må fremlegges kopi av varsel om oppsigelse/ overtallighet/ permittering fra arbeidsgiver, årsak og dato for ikrafttredelse av oppsigelse eller permittering, vedtak fra NAV om at ordinære dagpenger er innvilget, samt utbetalingsoversikt over ordinære dagpenger fra NAV for minst 30 dager sammenhengende. Utbetalingsoversikten må vise hvilken periode utbetalingen gjelder for. Rett til betalingsfritak gjelder kun ved mottak av ordinære dagpenger fra NAV. Selskapet utbetaler ingen erstatning for ufrivillig arbeidsledighet eller permittering som skyldes: a) Midlertidig ansettelse eller sesongarbeid b) Xxxxxxxxx oppsigelse eller oppsigelse på grunn av kundens eget mislighold c) Streik eller en form for ulovlig handling fra kundens side d) Kundens kriminelle eller ulovlige handlinger

Vilkår for erstatning. Rett til erstatning gjelder for ufrivillig arbeidsledighet eller permittering som følge av oppsigelse gitt i forsikringstiden. Retten til erstatning inntreffer etter at kunden har vært ufrivillig arbeidsledig eller permittert innenfor forsikringstiden, i minst 30 dager sammenhengende. Erstatningsutbetaling etterbetales tilbake fra den dato NAV har innvilget ordinære dagpenger. Det må fremlegges kopi av varsel om oppsigelse/ overtallighet/ permittering fra arbeidsgiver, årsak og dato for ikrafttredelse av oppsigelse eller permittering, vedtak fra NAV om at ordinære dagpenger er innvilget, samt utbetalingsoversikt over ordinære dagpenger fra NAV for minst 30 dager sammenhengende. Utbetalingsoversikten må vise hvilken periode utbetalingen gjelder for. Rett til betalingsfritak gjelder kun ved mottak av ordinære dagpenger fra NAV. Selskapet utbetaler ingen erstatning for ufrivillig arbeidsledighet eller permittering som skyldes: a) Midlertidig ansettelse eller sesongarbeid b) Xxxxxxxxx oppsigelse eller oppsigelse på grunn av kundens eget mislighold c) Streik eller en form for ulovlig handling fra kundens Kundens side d) Kundens kriminelle eller ulovlige handlinger