Xxxxxxxxxx over himling. 04 Fuktig / syntetisk mopping over himling
Xxxxx xxxxxxx Ved oppsigelse av arbeidsavtaler i henhold til arbeidsmiljøloven § 14-9 før avtalens utløp gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 1 - en - måned regnet fra oppsigelsestidspunktet. For arbeidstakere som er inntatt til å utføre et arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet gjelder en oppsigelsestid på 14 dager fra oppsigelsestidspunktet.
Avropssvar Med Avropssvar avses det anbud som Ramavtalsleverantören lämnar på en Avropsförfrågan.
Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.
Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor. b. Timelønninger (minstelønnssatser, normallønnssatser, individuelle lønninger og akkordavsavn) forhøyes med 6,67 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 40 til 37,5 timer, 6,85% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 39 til 36,5 timer, 7,04% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 38 til 35,5 timer. 7,14 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 36 til 33,6 timer. c. Andre lønnssatser som er uttrykt i kroner og øre per time forhøyes på tilsvarende måte som bestemt i pkt b når det er på det rene at arbeidstakerens ukentlige fortjeneste ellers ville synke ved nedsettelsen av arbeidstiden hvis satsene ikke ble regulert. d. Akkordtariffer, faste akkorder og prislister, produksjonspremieordninger, bonusordninger og andre lønnsordninger med varierende fortjeneste, reguleres slik at timefortjenesten økes med prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkorder mv er oppnådd, betales tilleggene per arbeidet time. Det skal også være adgang for partene til å avtale at tilleggene skal holdes utenfor akkorder mv og betales per arbeidet time. e. Akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) reguleres slik at akkordfortjenesten stiger med det prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) er oppnådd, benyttes de gamle akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag), og tilleggene betales per arbeidet time. Hvor bedriften innen et overenskomstområde med akkordnormal i hoved- overenskomsten måtte anvende høyere tall enn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleres i den utstrekning det er nødvendig for å bringe dem opp til den nye overenskomsts akkordnormal. f. Det skal efter avtale mellom partene innenfor det enkelte overenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjon i henhold til pkt a-e gis i form av et øretillegg i stedet for i prosenter. g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller 36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvis mindre kompensasjon
Sakarkiv Klasse: 083 Journaldato: 05.05.2021 Tilgangskode: U Saksbehandler: Seksjon for regnskap /Xxxxx Xxxxxxx Dok. dato: Avskrevet: 21.04.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 121 X, 18/03520-73 Endring økonomisk fullmakt - Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx 1 HHS - Økonomiske fullmakter - Handelshøgskolen Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap Journaldato: 05.05.2021 Tilgangskode: U Saksbehandler: Seksjon for regnskap /Xxxxx Xxxxxxx Dok. dato: Avskrevet: 26.04.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 121 I, 18/05264-558 Undertegnet kontrakt om sensur våren 2021 - SOA2009 Bachelor i sosialt arbeid HSV - Kontrakt om oppdrag studieår 2019/2020, 2020/2021 - Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Institutt for sosialfag og veiledning Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx Journaldato: 05.05.2021 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Fakultet for helse- og sosialvitenskap /Xxx Xxxx Xxxxxx Dok. dato: Avskrevet: 05.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: Fra: 05.05.2021 Dokumenttype: I, U, N, X Ansvarlig enhet: Alle Til: 05.05.2021 Journalenhet: Enhet for arkiv Saksansvarlig: Alle Journaldato: 05.05.2021 Tilgangskode: Offl § 26 femte ledd Saksbehandler: Fakultet for helse- og sosialvitenskap /Ane-Gunhild Dok. dato: 28.04.2021 Arkivdel: Student Klasse: Amirnejad Høgskolen i Innlandet - Offentlig journal I, 19/01892-3 Agreement of supervision Veiledning - ph.d. Universitetet i Oslo /Xxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Avskrevet: 05.05.2021, Tatt til etterretning U, 19/02528-37 Avtale representant i AG og RG LUP - BOA - INN bygger kapasiteter - Prosjekt 363052 - Direktoratet for internasjonalisering og kvalitetsutvikling i høyere utdanning (Diku) Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxx Journaldato: 05.05.2021 Tilgangskode: U Saksbehandler: Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk /Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx Dok. dato: 03.05.2021 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: 665 Avskrevet: Journaldato: 05.05.2021 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Handelshøgskolen Innlandet – Fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap /Xxxxx Xxxxxx X, 19/05774-49 Godkjenning av ekstern sensor Xxxxx Xxxxx - 3MUS280 Fordypningsemne i musikkproduksjon, spill/filmmusikk HHS - Godkjenning av eksterne sensorer Institutt for reiseliv, opplevelsenæringer og markedsføring 2019/2020 Dok. dato: Avskrevet: 26.04.2021 Arkivdel:
Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav
Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.
Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandling 3 2 Kvalitetssikring 3 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 5 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406 pkt. 16) 9 5 Spesielle krav i fremdriftsplanen 9 6 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 11 7 Tidligere ferdigstillelse eller overskridelse av ferdigstillelsesfristen 12 8 Prisregulering 13 9 Dokumentasjon og underbygging av A-notakrav 13 10 Heftelser 13 11 Vederlagsregulering ved økte generelle omkostninger 14 12 Grunnforhold 14 13 Forbedringer og utviklingsarbeider 14 14 Sprengningsarbeider 15 15 Xxxxx bestemmelser 15
Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.
Vite vid avtalsbrott Fullgör inte Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx sina åtaganden eller bryter mot villkoren enligt detta avsnitt Uppföljning, har Kammarkollegiet rätt att kräva vite. Vitet uppgår till 5 000 SEK om Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx inte tillhandahåller dokument inom fem (5) arbetsdagar från skriftlig uppmaning från Kammarkollegiet. Därefter utgår vite om 5 000 SEK för varje kalendervecka som bristen kvarstår. Om bristen kvarstår efter tre (3) kalenderveckor, eller vid upprepad försummelse att tillhandahålla dokument, ska detta anses utgöra ett väsentligt avtalsbrott som berättigar Kammarkollegiet att säga upp Ramavtalet till förtida upphörande enligt avsnitt Kammarkollegiets uppsägningsrätt. Vite regleras på anmodan av Kammarkollegiet och förfaller till betalning 30 kalenderdagar från fakturadatum.