vedtak t il lov
Lovvedtak 23
(2013–2014)
(Første gangs behandling av lovvedtak)
Innst. 35 L (2013–2014), jf. Prop. 199 L (2012–2013)
I Stortingets møte 5. desember 2013 ble det gjort slikt
vedtak t il lov
om tjenestepensjon (tjenestepensjonsloven)
Kapittel 1. Virkeområde. Definisjoner
§ 1-1 Virkeområde
(1) Loven gjelder tjenestepensjonsordninger etter loven her og foretak som har eller oppretter slik pen- sjonsordning.
(2) Pensjonsordning etter loven her kan opprettes ved avtale med følgende pensjonsinnretninger:
a. selskap som har tillatelse fra norske myndigheter til å drive livsforsikringsvirksomhet her i riket,
b. pensjonskasse som har tillatelse fra norske myn- digheter til her i riket å overta kollektive pen- sjonsordninger som regnes som livsforsikring,
c. selskap som er etablert i en annen stat innenfor EØS-området og som her i riket har adgang til å drive livsforsikringsvirksomhet,
d. pensjonskasse som er etablert i annen stat innen- for EØS-området, og som har adgang til her i ri- ket å overta kollektive pensjonsordninger som regnes som livsforsikring.
(3) Loven gjelder også for Svalbard.
§ 1-2 Definisjoner
I loven betyr:
a. barn: medlemmets barn, herunder stebarn og fos- terbarn.
b. beregningsgrunnlag: det forsikringstekniske be- regningsgrunnlaget for pensjonsordningen.
c. foretak: aksjeselskap, allmennaksjeselskap, an- svarlig selskap, enkeltpersonforetak og ethvert annet rettssubjekt som har arbeidstaker i sin tje- neste.
x. xxxxxxxxxx: pensjonsordningens medlemmer, de- res ektefelle, barn, registrert partner og samboer
når de er sikret eller mottar pensjon etter regel- verket.
e. konsern: konsern som nevnt i aksjeloven § 1-3 og allmennaksjeloven § 1-3, likevel slik at morsel- skapet ikke må være aksjeselskap eller allmenn- aksjeselskap.
f. medlemmer: arbeidsgiveren og de arbeidstakere som oppfyller opptaksvilkårene i regelverket for pensjonsordningen. Som medlem regnes også al- derspensjonist som har tatt ut alderspensjon fra ordningen rett etter avsluttet arbeidsforhold, samt arbeidstaker som er blitt ufør mens han var i fore- takets tjeneste, og som det betales årlig premie for i henhold til forsikring av premiefritak ved uførhet.
g. pensjonsbeholdning: kapitalbeholdning beståen- de av summen til enhver tid av tilførte innskudd og premier, dødelighetsarv og avkastning.
h. pensjonsordning: tjenestepensjonsordning som nevnt i § 1-1.
i. pensjonsplan: den del av regelverket som gjelder beregning og innbetaling av årlige innskudd og premier og oppbygging av pensjonsbeholdning for de enkelte medlemmer, samt beregning og ut- betaling av årlige pensjonsytelser.
j. pensjonsreguleringsfond: pensjonsordningens fond for premie til dekning av årlig regulering av pensjoner under utbetaling.
k. regelverket: pensjonsforsikringsavtalen med til- hørende vilkår og pensjonsplan.
l. reguleringsfond: pensjonsordningens fond for midler til dekning av årlig regulering av medlem- menes pensjonsbeholdninger.
Beriktiget
§ 1-3 Forskrifter
Kongen kan fastsette nærmere regler til utfylling og gjennomføring av bestemmelsene i loven her.
Kapittel 2. Opprettelse av pensjonsordninger
§ 2-1 Adgang til å opprette pensjonsordning
(1) Et foretak kan opprette pensjonsordning i samsvar med reglene i loven her for å sikre arbeids- takere i foretaket og andre forsikrede alderspensjon i tillegg til ytelser fra folketrygden. Regelverket for pensjonsordningen skal i sin helhet være i samsvar med bestemmelsene i loven her med tilhørende for- skrifter.
(2) Foretaket skal tegne forsikring som gir rett til innskuddsfritak ved uførhet i samsvar med uføregra- den. Forsikringen skal omfatte alle medlemmer som ikke har fylt 67 år. Premien for slik forsikring skal beregnes slik at foretaket ikke skal betale årlig inn- skudd til alderspensjon for medlemmer som blir ufø- re, og at innskuddsfritaket reduseres forholdsmessig etter uføregraden.
(3) Foretaket kan i tillegg som del av pensjons- ordningen tegne særskilt forsikring etter foretakspen- sjonsloven som kan gi uførepensjon til medlemmer som helt eller delvis mister xxxxxxxxxxxx og/eller ytelser til barn og andre etterlatte av medlemmer som dør. Innskuddspensjonsloven § 2-4 tredje ledd gjel- der tilsvarende.
§ 2-2 Minstekrav
(1) Et foretak kan opprette pensjonsordning i henhold til loven her dersom foretaket har:
a. minst to personer i foretaket som begge har en ar- beidstid og lønn som utgjør 75 prosent eller mer av full stilling,
b. minst én arbeidstaker uten eierinteresse i foreta- ket som har en arbeidstid og lønn i foretaket som utgjør 75 prosent eller mer av full stilling, eller
c. personer i foretaket som hver har en arbeidstid og lønn som utgjør 20 prosent eller mer av full stil- ling, og som til sammen utfører arbeid som til- svarer minst to årsverk.
(2) Pensjonsordning kan også opprettes i pen- sjonskasse som er i samsvar med bestemmelser gitt i eller i medhold av forsikringsvirksomhetsloven. Har pensjonskassen mindre enn 50 medlemmer, skal ved- tektene for pensjonskassen inneholde særlige be- stemmelser om gjenforsikring av forsikringsrisiko og begrensning av risiko knyttet til kapitalforvaltningen slik at medlemmenes rett til pensjon er betryggende sikret. Finanstilsynet kan gi forskrift om dette.
(3) Dersom foretaket ved utløpet av et kalenderår ikke oppfyller vilkårene i første ledd, og foretaket heller ikke innen ett år igjen oppfyller vilkårene, skal
pensjonsordningen opphøre og avvikles. Pensjons- ordning i pensjonskasse som i en periode på seks må- neder ikke oppfyller vilkårene i annet ledd, skal opp- høre og avvikles eller videreføres som pensjonsfor- sikring i samsvar med første ledd.
§ 2-3 Pensjonsplan
Det skal fastsettes en pensjonsplan for pensjons- ordningen. Planen skal angi reglene om beregning og innbetaling av årlige innskudd og premier og opp- bygging av pensjonsbeholdning for de enkelte med- lemmer, samt reglene om beregning og utbetaling av årlig pensjon.
§ 2-4 Styringsgruppe
(1) Foretak som har pensjonsordning som omfat- ter 15 eller flere medlemmer, skal opprette en sty- ringsgruppe for pensjonsordningen på minst tre per- soner. Minst én av personene skal velges av og blant medlemmene.
(2) Styringsgruppen skal uttale seg om saker som gjelder forvaltningen og praktiseringen av pensjons- ordningen. Regelverket skal behandles av styrings- gruppen før det vedtas eller endres.
§ 2-5 Pensjonsinnretningens plikter
(1) En pensjonsinnretning kan bare overta tjenes- tepensjonsordning etter loven her når forsikringsav- talen og pensjonsordningen er i samsvar med loven her med tilhørende forskrifter. Dersom foretaket har annen pensjonsordning, skal pensjonsinnretningen påse at samtlige pensjonsordninger sett i sammen- heng er i samsvar med relevant regelverk.
(2) Bestemmelsene i første ledd gjelder for pen- sjonskasser så langt de passer.
§ 2-6 Ligningsforhold
(1) Det skal fremgå av regelverket for pensjons- ordningen, premiekvitteringer og meldinger til lig- ningsmyndighetene at dokumentene gjelder tjeneste- pensjonsordning etter loven her.
(2) Premiekvitteringer og meldinger til lignings- myndighetene skal inneholde spesifiserte opplysnin- ger om de innbetalinger som foretaket har foretatt av årets premie, tilskudd til premiefond og tilskudd til pensjonsregulering.
(3) Er årets premie betalt ved overføring fra pre- miefondet, skal dette angis særskilt. Tilsvarende gjel- der ved tilbakeføring av premiefondsmidler til fore- taket.
(4) Pensjonsinnretningen og foretaket er ansvar- lig for at opplysninger som nevnt i denne paragrafen er riktige. Det samme gjelder institusjon som forval- ter premiefond.
§ 2-7 Tilsyn
(1) Finanstilsynet fører tilsyn med tjenestepen- sjonsordninger.
(2) Finner Finanstilsynet at en pensjonsordning er eller forvaltes i strid med lov eller forskrift, kan Fi- nanstilsynet pålegge pensjonsinnretningen å rette på forholdet innen en fastsatt frist.
(3) Finner Finanstilsynet at en beregning eller fordeling av midler er foretatt i strid med gjeldende regler, kan Finanstilsynet kreve at beregningen eller fordelingen endres innen en fastsatt frist.
(4) Dersom frist gitt i medhold av annet og tredje ledd ikke overholdes, kan Finanstilsynet gi nærmere retningslinjer for virksomheten, oppnevne nytt styre eller styringsgruppe for pensjonsordningen, eller be- stemme at pensjonsordningen skal opphøre og avvi- kles.
(5) Bestemmer Finanstilsynet at pensjonsordnin- gen skal opphøre, skal tilsynet gi melding om vedta- ket til Skattedirektoratet.
§ 2-8 Informasjon til arbeidstakerne
(1) Foretaket skal gi arbeidstakerne en skriftlig oversikt over regelverket for pensjonsordningen. Det skal redegjøres for regelverkets bestemmelser om pensjonsytelser og om arbeidstakernes rettigheter.
(2) Foretaket skal gi arbeidstakerne skriftlig opp- lysning om endringer av betydning i regelverket.
(3) Kongen kan gi forskrift om hvilken informa- sjon som skal gis fra pensjonsinnretning eller foretak i tilknytning til ordningen.
§ 2-9 Adgang til å ha kombinerte pensjonsordninger
(1) Et foretak som har pensjonsordning for al- derspensjon etter loven her, kan supplere denne med en pensjonsordning etter innskuddspensjonsloven el- ler foretakspensjonsloven (kombinerte pensjonsord- ninger).
(2) For kombinerte pensjonsordninger etter første ledd gjelder følgende:
a. samtlige ansatte som omfattes av regelverkets bestemmelser om medlemskap i pensjonsordnin- gen etter loven her, skal være medlem av begge pensjonsordningene,
b. innskuddspensjonen skal utgjøre et tillegg til al- derspensjon etter loven her,
c. regelverket i pensjonsordningene skal utformes med sikte på at forskjellsbehandling mellom ar- beidstakere unngås så langt det er mulig når det gjelder samlet pensjon sett i forhold til lønn og tjenestetid i foretaket,
d. et foretak kan ikke samtidig ha kombinerte pen- sjonsordninger og parallelle pensjonsordninger etter § 2-10, foretakspensjonsloven § 2-9 eller innskuddspensjonsloven § 2-10.
(3) Kongen kan gi forskrift om utformingen av kombinerte pensjonsordninger. Innskudd i det enkel- te år til sikring av innskuddspensjon skal medregnes ved anvendelsen av grensene i § 4-7.
(4) Dersom pensjonsordningens administrasjons- reserve ikke er tilstrekkelig til å dekke kostnadene knyttet til utstedelse av pensjonsbevis ved opprettel- se av kombinerte pensjonsordninger etter paragrafen her, skal de resterende kostnadene først dekkes av midler i premiefondet. Dersom midlene i premiefon- det ikke er tilstrekkelige skal kostnadene dekkes ved innbetaling fra foretaket.
(5) Foretaket kan tegne uførepensjon i tilknyt- ning til pensjonsordningen etter loven her.
(6) Forsikring av rett til premie- eller innskudds- fritak ved uførhet skal knyttes til begge pensjonsord- ningene.
(7) Foretaket kan tegne pensjon til etterlatte i til- knytning til pensjonsordningen etter loven her.
(8) Et foretak som har ordning med ytelsesbasert alderspensjon etter foretakspensjonsloven, kan sup- plere denne med pensjonsordning etter loven her i samsvar med bestemmelsene gitt i eller i medhold av foretakspensjonsloven § 2-12.
§ 2-10 Parallelle pensjonsordninger
(1) Et foretak med pensjonsordning etter loven her kan samtidig ha en ytelsesbasert eller engangsbe- talt foretakspensjonsordning og en innskuddspen- sjonsordning (parallelle pensjonsordninger).
(2) For et foretak som har parallelle pensjonsord- ninger gjelder følgende:
a. ingen arbeidstaker kan på samme tid være med- lem av mer enn en av ordningene,
b. regelverket for ordningene skal utformes slik at alderspensjonsytelsene står i et rimelig forhold til hverandre og slik at urimelig forskjellsbehand- ling av grupper av arbeidstakere unngås,
c. rett til ytelser ved uførhet og til etterlatte skal være utformet på samme måte i ordningene.
(3) Bestemmelsene i annet ledd gjelder tilsvaren- de ved endring av regelverket for en eller flere av pensjonsordningene.
§ 2-11 Arbeidstakernes valgrett
(1) Når et foretak oppretter parallelle pensjons- ordninger, skal hver enkelt arbeidstaker ha rett til å velge hvilken pensjonsordning vedkommende skal være medlem av. Det kan likevel fastsettes i regelver- ket at arbeidstakerorganisasjoner som har medlem- mer ansatt i foretaket kan velge ordning for sine med- lemmer. Det skal fastsettes i regelverket hvilken ord- ning arbeidstaker som ikke foretar noe valg etter før- ste punktum skal være medlem av.
(2) Bestemmelsen i første ledd gjelder tilsvaren- de for arbeidstaker som blir ansatt i foretaket.
(3) En arbeidstaker kan ikke velge å bli medlem av en pensjonsordning dersom reglene om medlem- skap som gjelder for ordningen er til hinder for at ar- beidstakeren opptas som medlem.
§ 2-12 Flytting av medlemskap
(1) Regelverket skal inneholde bestemmelser om i hvilke tilfeller en arbeidstaker kan flytte sitt med- lemskap fra den ene til en av de andre pensjonsord- ningene.
(2) En arbeidstaker skal i alle tilfelle ha rett til flytting av medlemskap ved vesentlig endring av inn- skudds- eller ytelsesplan eller av regelverket for øv- rig i en av pensjonsordningene, dersom endringen er av betydning for fremtidige rettigheter i ordningen.
(3) Ved flytting av medlemskap gjelder bestem- melsene om opphør av medlemskap i kapittel 6 til- svarende. Grensen på 12 måneder i § 6-1 annet ledd gjelder samlet medlemskap i de to ordningene.
Kapittel 3. Medlemskap i pensjonsordningen
§ 3-1 Krav til regelverket
(1) Regelverket skal inneholde bestemmelser om medlemskap og opptak av medlemmer.
(2) I regelverket kan det gjøres unntak eller fast- settes særlige vilkår for særlige grupper av arbeidsta- kere. Bestemmelsene må være i samsvar med loven her med tilhørende forskrifter.
§ 3-2 Alminnelige regler om medlemskap
(1) Pensjonsordningen skal omfatte alle arbeids- takere i foretaket som har fylt 20 år. Kongen kan i forskrift gjøre unntak fra bestemmelsen i første punk- tum. Det kan fastsettes lavere alder i regelverket.
(2) Arbeidstakere som er medlemmer av en an- nen pensjonsordning som foretaket betaler premie el- ler avgift til og som gir pensjonsopptjening av minst tilsvarende verdi, skal ikke være medlemmer av pen- sjonsordningen, med mindre annet er fastsatt i regel- verket.
(3) Pensjonsordningen kan også omfatte arbeids- giveren og annen person som må anses som inneha- ver av foretaket. Bestemmelsene i § 3-4 gjelder til- svarende. Finanstilsynet kan gi forskrift om hvilke personer som skal omfattes av dette ledd.
(4) Personer som ikke er pliktige medlemmer i folketrygden med medlemskap som omfatter opptje- ning av pensjonsrettigheter, kan ikke være medlem av pensjonsordningen. Kongen kan i forskrift gjøre unntak fra bestemmelsen i første punktum.
§ 3-3 Nye arbeidstakere
(1) En arbeidstaker som ansettes av foretaket og som fyller vilkårene for medlemskap i pensjonsord-
ningen, opptas som medlem fra første arbeidsdag i foretaket.
(2) Forsikringsvirksomhetsloven kapittel 11 gjel- der ved flytting til pensjonsordningen av pensjons- beholdning og andre midler knyttet til pensjonsbevis for opptjent pensjon.
§ 3-4 Arbeidstakere i deltidsstilling
(1) Arbeidstaker som har mindre enn 20 prosent av full stilling i foretaket, skal ikke være medlem av pensjonsordningen, med mindre annet er fastsatt i re- gelverket.
(2) Pensjonsopptjeningen for arbeidstaker i del- tidsstilling skal utgjøre en forholdsmessig del av den pensjon som ville være opptjent dersom arbeidstake- ren hadde hatt fulltidsstilling.
§ 3-5 Sesongarbeidere
(1) Arbeidstaker som er sesongarbeider og som i løpet av et kalenderår utfører arbeid i foretaket som tilsvarer mindre enn 20 prosent av tilsvarende full- tidsstilling, skal ikke være medlem av pensjonsord- ningen, med mindre annet er fastsatt i regelverket.
(2) I regelverket kan det fastsettes at en sesongar- beider bare skal opptas som medlem dersom det ar- beid som er utført i løpet av de siste tre år, for hvert år minst utgjør 20 prosent av fulltidsstilling.
§ 3-6 Arbeidstakere med permisjon
(1) Arbeidstaker som har permisjon for et fastsatt tidsrom og som forutsettes å gjenoppta arbeid i fore- taket etter endt permisjon, skal være medlem av pen- sjonsordningen i permisjonstiden.
(2) Bestemmelsene i første ledd kan fravikes for permisjon i henhold til avtale ved at det i regelverket fastsettes:
a. særlige regler om opptjening av pensjon mens permisjonen varer, eller
b. at medlemskapet skal opphøre fra permisjons- tidspunktet.
Det samme gjelder for permisjon i henhold til lov dersom arbeidstakeren er medlem av en annen pen- sjonsordning i permisjonstiden.
(3) Regelverket kan fastsette at arbeidstakere som er permitterte som følge av driftsinnskrenknin- ger mv., skal være medlemmer av pensjonsordnin- gen.
§ 3-7 Arbeidstakere som ikke er arbeidsføre
Arbeidstaker som ikke er arbeidsfør på den tid ar- beidstakeren ellers skulle opptas som medlem, skal først bli medlem av pensjonsordningen når arbeidsta- keren begynner å arbeide i stillingen, med mindre an- net er fastsatt i regelverket.
§ 3-8 Eldre arbeidstakere
(1) En arbeidstaker skal tas opp som medlem av pensjonsordningen etter bestemmelsene i §§ 3-3 til 3- 7 frem til fylte 75 år. Dette gjelder selv om arbeidsta- keren ved ansettelsen mottar alderspensjon fra folke- trygden eller fra annen kollektiv pensjonsordning.
(2) Arbeidstaker som etter uttak av alderspensjon fra pensjonsordningen fortsatt har fulltids- eller del- tidsstilling i foretaket, har fortsatt rett til pensjons- opptjening i pensjonsordningen frem til fylte 75 år.
Kapittel 4. Alderspensjon
I. Alminnelige regler
§ 4-1 Retten til alderspensjon
Det enkelte medlem i pensjonsordningen opptje- ner rett til alderspensjon gjennom årlig oppbygging av en pensjonsbeholdning. Retten til pensjonsbe- holdningen faller bort ved medlemmets død.
§ 4-2 Krav til pensjonsplanen
(1) Pensjonsplanen skal inneholde bestemmelse- ne om beregning og innbetaling av årlige innskudd og premier fra foretaket, om oppbygging av de enkel- te medlemmers pensjonsbeholdning, samt om bereg- ning og utbetaling av årlig pensjon.
(2) I pensjonsplanen skal årlig innskudd fra fore- taket være fastsatt som en bestemt prosent, jf. § 4-7, av de enkelte medlemmenes lønn i foretaket inntil 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden (G). Det kan fast- settes i pensjonsplanen at det for medlemmers lønn mellom 7,1 G og inntil 12 G skal innbetales et til- leggsinnskudd.
(3) Årlig innskudd for medlemmene skal være høyere for kvinner enn for menn. Tillegget til årlig innskudd for kvinner skal settes slik at den årlige pensjon som innskuddene ventes å gi, er uavhengig av medlemmets kjønn. Kongen kan gi forskrift om beregning av slike tillegg til årlige innskudd.
(4) Årlig innskudd for medlem i deltidsstilling skal utgjøre en forholdsmessig del av det innskuddet ville vært dersom medlemmet hadde fulltidsstilling.
§ 4-3 Beregning av lønn
(1) Et medlems lønn er den lønn som medlemmet mottar fra foretaket i løpet av året.
(2) Endring i lønn skal tillegges virkning i pen- sjonsplanen fra det tidspunkt endringen trer i kraft.
(3) Det kan i pensjonsplanen fastsettes at det skal ses bort fra godtgjørelse for overtid, skattepliktige naturalytelser og utgiftsgodtgjørelser eller andre va- rierende eller midlertidige tillegg, eller at det i stedet at det skal gjøres et fradrag på inntil 10 prosent av lønn etter første ledd.
§ 4-4 Endring av pensjonsplanen
(1) Før en endring i pensjonsplanen vedtas, skal endringen forelegges styringsgruppen til uttalelse, jf.
§ 2-4.
(2) Det kan ikke gjennomføres endringer i pen- sjonsplanen og beregningsgrunnlaget for pensjons- ordningen som medfører reduksjon av medlemmers rett til alderspensjon på tidspunktet for endringen.
II. Pensjonsopptjening. Kostnader og risikopremier
§ 4-5 Årlig oppbygging av pensjonsbeholdning
(1) Pensjonsbeholdningen for det enkelte med- lem skal tilføres årlig innskudd for medlemmet i samsvar med pensjonsplanen etter hvert som årets innskudd innbetales av foretaket. Dersom det er fast- satt i pensjonsplanen, kan foretaket i et bestemt år til- føre pensjonsbeholdningen et beløp som tilsvarer inntil 2 prosent av årets lønn som tillegg til årets inn- skudd etter pensjonsplanen. Summen av innskudde- ne kan ikke overstige maksimalgrensene etter § 4-7.
(2) Pensjonsinnretningen skal hvert år tilføre pensjonsbeholdningen for medlemmene de midler som frigjøres i pensjonsinnretningen ved bortfall av pensjonsforpliktelser overfor medlemmer som før ut- tak av pensjon er død i løpet av året. Som grunnlag for fordelingen mellom de enkelte medlemmer be- nyttes pensjonsinnretningens beregningsgrunnlag.
(3) Utbetaling i henhold til forsikring som gir et medlem rett til innskuddsfritak ved uførhet etter § 2- 1 annet ledd, skal tilføres pensjonsbeholdningen.
(4) Den avkastning som oppnås ved forvaltnin- gen av midlene i pensjonsbeholdningen i opptje- ningstiden, skal årlig tilføres pensjonsbeholdningen, med mindre annet er fastsatt i medhold av § 4-6. Mid- ler for regulering av pensjonsbeholdningen i henhold til reglene i § 4-6 skal i tilfelle årlig tilføres pensjons- beholdningen.
§ 4-6 Valgfri garantert regulering av pensjons- beholdningen
(1) Det kan fastsettes i pensjonsplanen at det en- kelte medlems pensjonsbeholdning i opptjeningspe- rioden skal reguleres årlig, enten i samsvar med al- minnelig lønnsvekst, beregnet som i folketrygden, el- ler i samsvar med den gjennomsnittlige lønnsutvik- lingen i foretaket.
(2) Regulering av pensjonsbeholdningen som nevnt i første ledd gjelder likevel ikke for medlem- mer som har tatt ut full pensjon eller har fratrådt sin stilling i foretaket. Ved delvis uttak av pensjon gjel- der reguleringen den del av pensjonsbeholdningen som ikke er omregnet til alderspensjonsytelser.
(3) Midler til regulering av pensjonsbeholdnin- gen etter første ledd skal dekkes av årlig avkastning
av de midler som er knyttet til medlemmenes pen- sjonsbeholdninger. Årlig avkastning som overstiger årets midler til regulering, skal tilføres pensjonsord- ningens reguleringsfond. Dersom årets avkastning ikke er tilstrekkelig, dekkes midler til regulering ved overføring av midler fra reguleringsfondet. Udekket del av reguleringen skal dekkes av foretaket.
(4) Første til tredje ledd gjelder også regulering av pensjonsbeholdninger som forvaltes i egen inves- teringsportefølje ved investeringsvalg for foretaket etter reglene i § 5-5.
(5) Kongen kan gi forskrift om en øvre grense for størrelsen på reguleringsfondet. Overskytende midler skal tilføres premiefondet.
§ 4-7 Grenser for årlig innskudd
(1) Foretakets innskudd etter § 4-5 første ledd kan i pensjonsplanen ikke settes høyere enn 7 prosent av medlemmets samlede lønn inntil 12 G i det enkelte år. Tilleggsinnskudd for medlemmets lønn mellom 7,1 G og 12 G kan i pensjonsplanen ikke settes høy- ere enn 18,1 prosent av slik lønn i det enkelte år. Kongen kan gi forskrift om høyere prosentsatser for stillinger med rett til uttak av tjenestepensjon før fyl- te 62 år.
(2) Tillegget til årlige innskudd for kvinner, jf.
§ 4-2 tredje ledd, regulering som foretaket skal dekke etter §§ 4-6 tredje ledd og 4-14 første ledd samt kost- nader og risikopremier som omfattes av § 4-8, kom- mer i tillegg til prosentgrensene i første ledd.
(3) Kongen kan gi forskrift om høyeste avkast- ningsprosent for avkastning som i et år skal tilføres pensjonsbeholdningen etter § 4-5 fjerde ledd eller i tilfelle reguleringsfondet etter § 4-6 tredje ledd. Av- kastning ut over fastsatt prosentsats skal tilføres pre- miefondet.
§ 4-8 Årlige kostnader og risikopremier
Betaling for administrasjon og forvaltning av pensjonsordningen, årlig premie for innskuddsfritak ved uførhet etter § 2-1 annet ledd samt årlig vederlag for avkastningsrisiko etter § 5-1 annet ledd og i tilfel- le etter § 5-7 skal årlig dekkes av foretaket som til- legg til årlige innskudd til alderspensjon.
III. Uttak av alderspensjon mv.
§ 4-9 Alder ved uttak av alderspensjon
(1) En arbeidstaker kan tidligst ta ut alderspen- sjon ved fylte 62 år. Kongen kan gi forskrift om ad- gang til uttak av alderspensjon før fylte 62 år for stil- linger som:
a. medfører uvanlig fysisk eller psykisk belastning for de ansatte, eller
b. krever at de ansatte har særlige fysiske eller psy- kiske egenskaper for at arbeidet skal bli tilfreds- stillende utført på forsvarlig måte.
(2) Det kan ikke stilles som vilkår i regelverket at alderspensjon bare kan eller må tas ut samtidig med uttak av alderspensjon fra folketrygden. Det kan hel- ler ikke stilles som vilkår at arbeidstakeren ikke har heltids- eller deltidsstilling i foretaket eller hos annen arbeidsgiver.
§ 4-10 Utbetalingstid
(1) Alderspensjon skal ytes fra uttak av alders- pensjon etter § 4-9 og så lenge arbeidstakeren lever, med mindre annet følger av annet ledd eller § 4-16. Livsvarig alderspensjon kan ikke omdannes til tids- avgrenset alderspensjon etter reglene i § 4-16.
(2) Det kan likevel fastsettes i pensjonsplanen at utbetalingstiden kan settes ned til det antall hele år som er nødvendig for at samlet årlig alderspensjon utgjør om lag 30 prosent av folketrygdens grunnbe- løp. Et medlem og pensjonsinnretningen kan også avtale at alderspensjon bare skal ytes i det antall hele år som er nødvendig for at samlet årlig pensjon utgjør om lag 30 prosent av folketrygdens grunnbeløp. Ved omregningen etter dette ledd gjelder § 4-12 femte ledd.
§ 4-11 Beregning av årlige alderspensjonsytelser
(1) Årlig alderspensjon beregnes på grunnlag av medlemmets pensjonsbeholdning og forventet gjen- stående levetid ut fra beregningsgrunnlaget på ut- takstidspunktet. Ved uttak av pensjon skal en for- holdsmessig del av reguleringsfondet etter § 4-6 tred- je ledd på dette tidspunkt tilføres medlemmets pen- sjonsbeholdning.
(2) Årlig pensjonsytelse beregnes for hvert års- kull slik at nåverdi av den enkeltes samlede pensjons- ytelser er uavhengig av uttakstidspunktet.
§ 4-12 Uttak av alderspensjon og omregning av pensjonsytelser
(1) Medlemmet skal gi pensjonsinnretningen melding om fra hvilket tidspunkt alderspensjon skal utbetales. Dersom det ikke er sendt melding om uttak av alderspensjon innen fylte 75 år, skal pensjonen uansett utbetales.
(2) Medlemmet kan i meldingen bestemme at ut- taket av alderspensjon bare skal gjelde en del av pen- sjonsbeholdningen. Graden av uttak kan likevel ikke være mindre enn det som er nødvendig for at samlet årlig pensjon utgjør om lag 30 prosent av folketryg- dens grunnbeløp.
(3) Medlemmet kan på ethvert tidspunkt etter ut- takstidspunktet og fram til fylte 75 år endre uttaks-
graden til fullt uttak av pensjon. Medlemmet kan også endre uttaksgraden ved fylte 67 år og deretter på tidspunkter fastsatt i regelverket. Ved fylte 75 år skal uttaket uansett endres til fullt uttak.
(4) Xxxxxx et medlem endrer uttaksgraden, skal pensjonsytelsen beregnes på nytt etter reglene i § 4- 11 ut fra medlemmets samlede pensjonsbeholdning på omregningstidspunktet. Har et medlem stoppet ut- tak av pensjon, beregnes pensjonsytelsen ved senere uttak av pensjon etter reglene i § 4-11 ut fra medlem- mets samlede pensjonsbeholdning på det nye uttaks- tidspunktet.
(5) Settes utbetalingstiden ned etter reglene i § 4- 10 annet ledd, beregnes alderspensjonen ut fra pen- sjonsbeholdningen på forsikringsteknisk grunnlag ut fra beregningsgrunnlaget på uttakstidspunktet.
(6) Medlem som mottar uførepensjon, kan ikke samtidig ta ut alderspensjon i den utstrekning samlet uførepensjon og alderspensjon overstiger en pen- sjonsgrad på 100 prosent. Blir arbeidstaker ufør etter uttak av alderspensjon, reduseres alderspensjonsut- betalingen slik at pensjonsgraden ikke overskrider 100 prosent.
§ 4-13 Pensjonsopptjening etter pensjonsuttak
(1) Pensjonsopptjening som tilføres pensjonsbe- holdningen etter uttak av full pensjon, omregnes til årlig pensjon etter reglene i § 4-11 på grunnlag av forventet gjenstående levetid ut fra beregningsgrunn- laget på omregningstidspunktet. Det omregnede be- løpet legges til årlig pensjonsytelse.
(2) Omregningen foretas med virkning fra 1. ja- nuar året etter at opptjeningen fant sted.
(3) Ved gradert uttak av pensjon skal pensjons- opptjening som tilføres pensjonsbeholdningen etter uttak, omregnes til pensjon når uttaksgraden endres.
§ 4-14 Årlig avkastning. Regulering av pensjoner under utbetaling
(1) Det kan fastsettes i pensjonsplanen at foreta- ket årlig skal betale for regulering av pensjoner under utbetaling. Slik regulering skal være i samsvar med alminnelig lønnsvekst og deretter fratrekkes 0,75 prosent. Årlig pensjonsregulering dekkes av årets av- kastning av midlene i pensjonsbeholdningene til de medlemmer som har tatt ut pensjon. Årlig avkastning som overstiger årets pensjonsregulering skal tilføres pensjonsordningens pensjonsreguleringsfond. Der- som årlig pensjonsregulering ikke kan dekkes av årets avkastning eller ved overføring av midler i pen- sjonsreguleringsfondet, skal udekket del av pen- sjonsreguleringen dekkes av foretaket.
(2) Dersom pensjonsplanen ikke inneholder be- stemmelse som nevnt i første ledd, skal årlig avkast- ning av midlene i det enkelte medlems pensjonsbe-
holdning i utbetalingsperioden utbetales som tillegg til medlemmets pensjonsytelse i de påfølgende år. Kongen kan gi nærmere regler i forskrift om bereg- ning og utbetaling av slike tillegg.
(3) Ved gradert uttak av pensjon foretas forholds- messig utbetaling av tillegg etter fjerde ledd.
(4) Kongen kan gi forskrift om en øvre grense for størrelsen på pensjonsordningens pensjonsregule- ringsfond. Overskytende midler skal tilføres premie- fondet.
§ 4-15 Opplysningsplikt om pensjonsytelser
(1) Pensjonsinnretningen skal i løpet av det året en arbeidstaker fyller 61 år, gi vedkommende infor- masjon om beregnet årlig pensjonsytelse ved uttak av pensjon fra hvert av årene fra fylte 62 år til fylte 67 år, henholdsvis med og uten fortsatt pensjonsopptje- ning. Det skal også gis informasjon om retten til pen- sjonsopptjening ved arbeid etter fylte 67 år.
(2) Første ledd gjelder tilsvarende når pensjons- innretningen mottar melding etter § 4-12 om uttak av pensjon før fylte 67 år. Er utbetalingstiden redusert etter § 4-16 annet ledd, skal pensjonsinnretningen gi arbeidstakeren skriftlig informasjon om adgangen til å redusere uttaket fra folketrygden og andre pen- sjonsleverandører.
(3) Informasjonen etter første og annet ledd skal gis skriftlig og på en oversiktlig og lett forståelig må- te.
(4) Kongen kan gi forskrift om pensjonsinnret- ningers opplysningsplikt.
IV. Pensjonsordning med tidsavgrenset alderspensjon
§ 4-16 Tidsavgrenset utbetalingsperiode
(1) Det kan fastsettes i pensjonsplanen at alders- pensjonen skal opphøre ved fylte 80 år eller senere, men ikke i noe tilfelle før alderspensjon har vært ut- betalt minst i 10 år. Medlemmet kan kreve tidsav- grenset alderspensjon omdannet til livsvarig alders- pensjon.
(2) Ved uttak av pensjon beregnes årlig pensjons- ytelse ut fra pensjonsbeholdningen og forventet utbe- talingsperiode på uttakstidspunktet etter reglene i
§ 4-11 annet ledd. Utbetalingstiden kan settes ned til det antall hele år som er nødvendig for at samlet årlig alderspensjon utgjør om lag 30 prosent av folketryg- dens grunnbeløp, jf. § 4-10 annet ledd.
(3) Ved endret uttaksgrad skal pensjonsytelsen beregnes på nytt ut fra medlemmets samlede pen- sjonsbeholdning og forventet utbetalingsperiode på endringstidspunktet. Tilsvarende gjelder ved omdan- ning til livsvarig alderspensjon.
V. Tilskudd fra arbeidstakerne
§ 4-17 Tilskudd fra arbeidstakerne
(1) Ved avtale mellom foretaket og minst to tre- deler av medlemmene i pensjonsordningen eller fag- foreninger som representerer minst to tredeler av medlemmene, kan det fastsettes at medlemmene selv skal innbetale et årlig innskudd til pensjonsordnin- gen. Avtalen skal fastsette om medlemmene skal ha adgang til å reservere seg mot å delta i tilskuddord- ningen, og i tilfelle vilkårene for reservasjonsretten. Minst to tredeler av medlemmene i pensjonsordnin- gen må bli med i ordningen om årlige innskudd fra arbeidstakerne.
(2) Avtalen skal fastsette årlig innskudd fra med- lemmene som en bestemt prosent av det enkelte med- lems lønn inntil 12 G, samt angi hvordan innskudd fra medlemmene skal innbetales. Det årlige innskudd i prosent av lønn kan ikke settes høyere enn halvpar- ten av lovens grenser for årlig innskudd i § 4-7 for lønn inntil 12 G. Samlet årlig innskudd for hvert medlem fra medlemmet selv og fra foretaket skal ikke overstige de grenser for årlig innskudd som føl- ger av § 4-7.
(3) Årets innskudd fra et medlem skal tilføres medlemmets pensjonsbeholdning etter hvert som innskudd blir innbetalt. Det kan avtales at inntil en forholdsmessig del av de premier og kostnader som foretaket skal dekke etter § 4-8, skal dekkes av de medlemmer som omfattes av tilskuddordningen. Dette skjer i tilfelle ved fradrag i årlig avkastning av pensjonsbeholdningen.
(4) De bestemmelser som etter avtalen skal gjel- de for arbeidstakernes tilskuddordning, skal inntas i pensjonsplanen for pensjonsordningen. Arbeidstake- re som ansettes etter etablering av tilskuddsordnin- gen, skal være med i ordningen.
Kapittel 5. Pensjonsordningens midler
I. Alminnelige regler
§ 5-1 Pensjonsordningens midler
(1) Pensjonsordningens midler omfatter summen av medlemmenes pensjonsbeholdninger til enhver tid, premiefondet og i tilfelle pensjonsordningens re- guleringsfond og pensjonsreguleringsfond. Midler knyttet til pensjonsbevis omfattes ikke av pensjons- ordningens midler.
(2) Pensjonsinnretningen skal garantere at pen- sjonsordningens midler ikke reduseres som følge av negativt avkastningsresultat, med mindre annet føl- ger av § 5-4. Overfor medlemmene av pensjonsord- ningen gjelder dette selv om pensjonsinnretningen og foretaket har inngått avtale etter § 5-5 om at pen- sjonsordningens midler skal forvaltes som egen in-
vesteringsportefølje med rett til investeringsvalg for foretaket.
(3) Pensjonsordningens midler skal disponeres i samsvar med regler gitt i eller i medhold av loven her.
(4) Pensjonsordningens midler kan overføres til annen pensjonsinnretning ved flytting av pensjons- ordningen etter reglene i forsikringsvirksomhetslo- ven kapittel 11.
§ 5-2 Forholdet til foretaket
(1) Pensjonsordningens midler skal holdes atskilt fra foretakets midler.
(2) Midlene hefter ikke for foretakets forpliktel- ser. Midlene kan ikke ved pantsettelse eller på annen måte benyttes til å sikre eller å dekke foretakets kre- ditorer.
(3) Midler i premiefond kan likevel tilbakeføres til foretaket etter reglene i § 5-12.
II. Kapitalforvaltning
§ 5-3 Forsvarlig kapitalforvaltning
Pensjonsordningens midler skal forvaltes på for- svarlig måte i samsvar med de regler for kapitalfor- valtning som til enhver tid gjelder for pensjonsinnret- ningen.
§ 5-4 Individuell investeringsportefølje
(1) I pensjonsordninger hvor pensjonsbeholdnin- ger under opptjening ikke skal gis garantert regule- ring, kan foretaket fastsette i regelverket at det skal opprettes egen pensjonskonto for hvert medlem, og at hver pensjonskonto skal tilordnes en egen investe- ringsportefølje som tilsvarer pensjonsbeholdningen til det enkelte medlem. Foretaket og pensjonsinnret- ningen skal inngå avtale om hvordan investerings- porteføljen skal settes sammen og om den adgang medlemmene skal ha til å endre sammensetningen. Styringsgruppen skal gis anledning til å uttale seg før avtalen inngås.
(2) Avkastningen ved forvaltningen av investe- ringsporteføljen skal hvert år tilføres pensjonskon- toen. Medlemmet bærer risikoen for at verdien av in- vesteringsporteføljen blir redusert, hvis ikke annet er fastsatt i regelverket eller ved avtale med pensjons- innretningen.
(3) Kostnadene ved administrasjon og forvalt- ning av pensjonsordningen dekkes av foretaket etter
§ 4-8. Særskilte kostnader ved endring av investe- ringsporteføljen og for særskilt avkastningsgaranti etter § 5-7 skal dekkes av det enkelte medlem og kan belastes pensjonskontoen.
(4) Ved uttak av pensjon beregnes medlemmets årlige pensjon på grunnlag av verdien på uttakstids- punktet av medlemmets pensjonsbeholdning. Reg-
lene i §§ 4-9 til 4-13, § 4-14 annet og tredje ledd og
§ 4-15 gjelder tilsvarende. Kostnader og risikopre- mier i utbetalingsperioden dekkes etter reglene i
§ 4-8. Medlemmet kan likevel kreve at pensjonsbe- holdningen fortsatt skal forvaltes som egen investe- ringsportefølje etter reglene i første til annet ledd i paragrafen her. I så fall beregnes årlig pensjonsytelse ut fra investeringsporteføljens verdi og forventet gjenstående levetid ved hver utbetaling. Kongen kan gi forskrift om beregning og utbetaling av årlig al- derspensjon når pensjonsbeholdningen forvaltes som egen investeringsportefølje.
§ 5-5 Investeringsvalg for foretaket
(1) Pensjonsinnretningen og foretaket kan ved pensjonsordning med vilkår om regulering av pen- sjoner under opptjening etter reglene i § 4-6 avtale at pensjonsordningens midler skal forvaltes som egen investeringsportefølje med rett til investeringsvalg for foretaket. Avtalen medfører ingen begrensninger i foretakets forpliktelser overfor medlemmene i pen- sjonsordningen i henhold til regelverket eller loven her.
(2) Negativt avkastningsresultat på investerings- porteføljen skal dekkes av foretaket, med mindre an- net følger av pensjonsinnretningens avkastningsga- ranti etter § 5-7.
(3) Årets avkastningsresultat benyttes til oppre- gulering av pensjonsbeholdningene og i tilfelle over- føring til reguleringsfondet etter reglene i § 4-6 tredje ledd, og til oppregulering av pensjoner under utbeta- ling og i tilfelle overføring til pensjonsregulerings- fondet etter reglene i § 4-14.
(4) Er avkastningsresultatet negativt eller ikke tilstrekkelig til å dekke årets regulering av pensjons- beholdninger etter § 4-6 tredje ledd eller regulering av pensjoner under utbetaling etter § 4-14 første ledd, skal de midler som trengs for å sikre arbeidstakernes pensjonsrettigheter overføres fra premiefondet eller foretaket.
(5) Avtalen skal fastsette hvordan investerings- porteføljen skal være sammensatt og hvilken adgang foretaket har til å endre sammensetningen. Avtalen skal inneholde regler om foretakets plikt til å dekke negativt avkastningsresultat som ikke dekkes ved overføring fra premiefondet.
§ 5-6 Sammensetning og registrering av investeringsportefølje
(1) En investeringsportefølje sammensettes i samsvar med retningslinjer for kapitalforvaltningen i pensjonsinnretningen og kan bestå av:
x. xxxxxxx i verdipapirfond,
b. andeler i en særskilt investeringsportefølje, og
c. kontanter og tilsvarende likvider.
(2) Eiendeler tilordnet den enkelte investerings- portefølje skal registreres slik at det til enhver tid er klart hvilke eiendeler som inngår i porteføljen.
(3) Ved endring av en investeringsporteføljes sammensetning skal markedsverdien av eiendelene legges til grunn ved avregningen.
§ 5-7 Avkastningsgarantier
(1) Pensjonsinnretningen kan ved avtale påta seg garantiansvar utover det som følger av § 5-1 for av- kastningen som vil bli oppnådd ved forvaltningen av pensjonsordningens midler. For midler som forvaltes som en egen investeringsportefølje etter §§ 5-4 eller 5-5, kan garantiansvaret knyttes til en negativ pro- sentsats. Pensjonsinnretningen skal kreve særskilt år- lig vederlag for dekning av garantirisikoen i henhold til den pristariff som gjelder på avtaletidspunktet.
(2) Avtalen skal angi den årlige avkastningspro- sent som gjelder for garantien. Det kan ikke avtales høyere avkastningsprosent enn 3 prosent. Finanstil- synet kan i forskrift fastsette en høyere eller lavere prosentgrense for avkastningsgarantier.
(3) Det skal også fremgå av avtalen hvilke deler av pensjonsordningens midler som omfattes garan- tien.
(4) Kongen kan gi forskrift om avkastningsga- rantier over perioder på inntil fem år.
§ 5-8 Kontoinformasjon
(1) Pensjonsinnretningen skal hvert år gi de en- kelte medlemmer opplysning om:
a. pensjonsbeholdningen ved årets utgang, samt midler tilført pensjonsbeholdningen som inn- skudd og premie, dødelighetsarv og avkastning i løpet av året,
b. årets regulering av pensjonsbeholdning eller pen- sjonsytelser, herunder reguleringspremie som er dekket av avkastning av pensjonsbeholdningen,
c. pensjonsytelse utbetalt i løpet av året,
x. xxxxxxxxxxxxx og andre kostnader belastet avkast- ningen, og
e. tap som er belastet investeringsporteføljen ved forvaltning av pensjonsordningens midler eller pensjonsbeholdningen i egen investeringsporte- følje.
(2) Kongen kan gi forskrift om hvilken informa- sjon som skal gis fra pensjonsinnretningen.
III. Premiefond
§ 5-9 Premiefond for pensjonsordningen
(1) Foretaket skal ha et premiefond for pensjons- ordningen.
(2) Midler i premiefondet skal forvaltes av pen- sjonsinnretningen i samsvar med de regler for kapi-
talforvaltningen som til enhver tid gjelder for pen- sjonsinnretningen. Avkastningen på midler knyttet til premiefond skal årlig tilføres premiefondet.
(3) Premiefondet kan flyttes til annen pensjons- innretning eller institusjon etter reglene i forsikrings- virksomhetsloven kapittel 11.
(4) Midler i premiefond opprettet av samme fore- tak skal anses som ett fond knyttet til foretakets pen- sjonsordninger.
§ 5-10 Premiefondets midler
Premiefondet skal tilføres:
a. alle tilskudd til premiefondet som omfattes av skatteloven § 6-46 tredje ledd bokstav b,
b. avkastningen av midlene i premiefondet etter
§ 5-9 annet ledd,
c. avkastning som tilordnes premiefondet etter
§ 4-7 tredje ledd,
x. xxxxxx knyttet til pensjoner som ikke kommer til utbetaling,
e. for mye betalt innskudd for medlemmer som slut- ter i foretaket i løpet av året, og
f. pensjonsbeholdning for medlem som ved fratre- delse fra foretaket har kortere tjenestetid enn 12 måneder, jf. § 6-1 annet ledd annet punktum.
§ 5-11 Bruk av premiefondet
(1) Premiefondet kan bare brukes til dekning av:
a. årets innskudd og premier, samt kostnader som skal dekkes av foretaket etter reglene i kapittel 4,
b. kostnader i henhold til § 2-9 fjerde ledd,
x. xxxxxx til sikring av arbeidstakernes pensjonsret- tigheter i henhold til § 5-5 fjerde ledd, og
x. xxxxxxxxx i henhold til § 7-7 fjerde ledd.
(2) Foretaket kan ikke bruke midler i premiefon- det til formål som nevnt i første ledd bokstav b, med mindre premiefondet fortsatt vil være tilstrekkelig til å sikre at årets og neste års innskudd og premier mv. etter første ledd bokstav a blir betalt.
§ 5-12 Overføring til foretaket
(1) Er premiefondet ved årets utgang større enn seks ganger gjennomsnittet av årets og de to foregå- ende års innskudd og premier med kostnader og risi- kopremier for den eller de pensjonsordninger foreta- ket har, skal foretaket sørge for at det overskytende beløp tilbakeføres til foretaket.
(2) Foretaket kan bestemme at midler i premie- fondet som overstiger halvparten av grensen etter første ledd, skal overføres til foretaket. Før beslut- ning om overføring treffes av foretaket, skal spørs- målet forelegges styringsgruppen for pensjonsord- ningen eller styret i pensjonskassen til uttalelse, jf.
§ 2-4 (2).
Kapittel 6. Opphør av medlemskap.
Pensjonsbevis
I. Alminnelige regler
§ 6-1 Opphør av medlemskap
(1) Et medlem som slutter i foretaket uten samti- dig å ta ut alderspensjon fra ordningen, opphører ved fratredelsen å være medlem av pensjonsordningen.
(2) Medlemmet beholder sin rett til pensjonsbe- holdningen ved fratredelsen. Er medlemmets tjenes- tetid ved fratredelsen kortere enn 12 måneder, skal pensjonsbeholdningen tilføres premiefondet.
(3) Pensjonsbeholdningen kan ikke utbetales til medlemmet annet enn som pensjonsytelser etter ka- pittel 4.
§ 6-2 Pensjonsbevis
(1) Pensjonsinnretningen skal utstede pensjons- bevis som sikrer medlemmet rett til pensjonsbehold- ningen etter § 6-1 annet ledd.
(2) Det skal knyttes administrasjonsreserve til pensjonsbeviset. Har medlemmet fratrådt sin stilling i foretak med pensjonsordning hvor det er valgt ga- rantert regulering etter § 4-6, skal pensjonsbehold- ningen tilføres en forholdsmessig del av pensjons- ordningens reguleringsfond, jf. § 4-6 tredje ledd.
(3) Er pensjonsbeholdningen mindre enn halv- parten av folketrygdens grunnbeløp og medlemmet har pensjonsbevis fra tidligere arbeidsforhold, kan medlemmet likevel bare kreve å få pensjonsbehold- ningen overført til dette pensjonsbeviset eller kreve overføring til individuell pensjonsavtale etter lov 27. juni 2008 nr. 62 om individuell pensjonsordning.
(4) Pensjonsbeviset skal utstedes av livsforsik- ringsselskapet som har tegnet forsikringen. Er pen- sjonsordningen i en pensjonskasse, utstedes pen- sjonsbevis etter reglene i § 6-3. Pensjonsbevis kan ut- stedes elektronisk dersom arbeidstakeren uttrykkelig godtar dette.
§ 6-3 Særregler for pensjonskasser
(1) En pensjonskasse kan inngå avtale med et livsforsikringsselskap som nevnt i § 1-1 annet ledd om at selskapet skal utstede pensjonsbevis til med- lemmer som slutter i foretaket. Pensjonskassen skal inngå slik avtale dersom pensjonskassen etter sin til- latelse ikke har adgang til å utstede pensjonsbevis.
(2) Når pensjonsbevis ikke skal utstedes av et livsforsikringsselskap, utstedes pensjonsbeviset av pensjonskassen.
§ 6-4 Forsikringsforholdet etter at det er utstedt pensjonsbevis. Kontoinformasjon
(1) Pensjonsbeviset utgjør et eget rettsforhold mellom den som har mottatt pensjonsbeviset (inne- haveren) og pensjonsinnretningen som har utstedt
det. Midlene knyttet til et pensjonsbevis kan overfø- res til annen pensjonsinnretning som nevnt i § 1-1 an- net ledd, etter reglene i forsikringsvirksomhetsloven kapittel 11.
(2) Fortsettelsesforsikring som nevnt i forsik- ringsavtaleloven § 19-7 skal tegnes på samme vilkår som pensjonsbeviset. Årlig premie kan likevel ikke overstige det beløp som ble innbetalt til pensjonsbe- holdningen siste år arbeidstakeren var medlem av pensjonsordningen, justert etter den alminnelige lønnsvekst.
(3) Pensjonsinnretningen skal hvert år gi inneha- vere av pensjonsbevis opplysning om pensjonsbe- holdningen som minst angir:
a. pensjonsbeholdningen ved årets utgang, samt midler tilført pensjonsbeholdningen i løpet av året som avkastning, dødelighetsarv og premie etter annet ledd,
b. pensjonsytelse utbetalt i løpet av året,
c. risikopremie belastet årets avkastning,
x. xxxxxxxxx og tap som er belastet investeringspor- teføljen ved forvaltning av pensjonsbeholdnin- gen i egen investeringsportefølje.
(4) Kongen kan gi forskrift om hvilken informa- sjon som skal gis fra pensjonsinnretningen etter tred- je ledd.
§ 6-5 Sammenslåing av pensjonsbevis
(1) Arbeidstaker som har flere pensjonsbevis, kan kreve at pensjonsbevisene blir slått sammen, og at nytt pensjonsbevis blir utstedt på grunnlag av sam- let pensjonsbeholdning. Det nye pensjonsbeviset ut- stedes av den pensjonsinnretning som har utstedt pensjonsbevisene eller som de øvrige pensjonsbevi- sene er flyttet til etter § 6-4 første ledd.
(2) For pensjonsbevis som gir rett til utbetaling av pensjon når krav om sammenslåing fremsettes, foretas omregning som nevnt i § 4-13 første ledd. Samlet forsikringsteknisk kontantverdi skal være den samme før og etter omregningen.
(3) Kongen kan gi forskrift om sammenslåing av pensjonsbevis.
§ 6-6 Utenlandske statsborgere
Utenlandske statsborgere som har hatt bopel her i riket i mindre enn tre år, som slutter i foretaket med rett til opptjent pensjon og som deretter bosetter seg i utlandet, kan bruke midlene knyttet til pensjonsbevi- set til å sikre pensjonsrettigheter i utenlandsk pen- sjonsinnretning.
§ 6-7 Registrering av pensjonsbevis
Kongen kan gi forskrift om registrering av pen- sjonsbevis.
II. Forvaltning av pensjonsbevis
§ 6-8 Forvaltning av pensjonsbeholdningen mv.
(1) Pensjonsbeholdning knyttet til pensjonsbevis forvaltes av pensjonsinnretningen etter ellers gjel- dende regler.
(2) Pensjonsinnretningen skal garantere at midle- ne knyttet til pensjonsbeviset til enhver tid minst til- svarer pensjonsbeholdningen. Reglene i § 5-7 om særskilt avkastningsgaranti gjelder tilsvarende.
(3) Pensjonsbeviset skal hvert år tilføres en for- holdsmessig del av de midler som frigjøres i pen- sjonsinnretningen ved bortfall av pensjonsforpliktel- ser overfor medlemmer som før uttak av pensjon er død i løpet av året. Årlig avkastning av midler i pen- sjonsbeholdningen tilføres pensjonsbeholdningen hvert år etter fradrag for pensjonsinnretningens årlige vederlag for avkastningsrisiko.
(4) Årlige kostnader ved administrasjon og for- valtning av pensjonsbeviset dekkes av administra- sjonsavsetning knyttet til pensjonsbeviset.
(5) Bestemmelsene i paragrafen her gjelder ikke pensjonsbevis med pensjonsbeholdning forvaltet som egen investeringsportefølje etter reglene i § 6-10.
§ 6-9 Uttak av pensjon
(1) Reglene om uttak av alderspensjon i § 4-9 til
§ 4-12, § 4-14 annet og tredje ledd og § 4-15 gjelder tilsvarende for pensjonsbevis.
(2) Det kan bare foretas gradert uttak etter § 4-12 annet og tredje ledd dersom pensjonsinnretningen samtykker til dette.
§ 6-10 Pensjonsbevis med investeringsvalg
(1) Ved utstedelse av pensjonsbevis eller senere kan innehaveren og pensjonsinnretningen avtale at midler tilsvarende pensjonsbeholdningen og i tilfelle administrasjonsreserven knyttet til pensjonsbeviset, skal forvaltes som egen investeringsportefølje tilord- net pensjonsbeviset. Avtalen skal angi hvordan por- teføljen skal settes sammen og hvilken adgang inne- haveren skal ha til å endre sammensetningen. En slik avtale kan bare omfatte midler tilsvarende pensjons- beholdningen og administrasjonsreserve knyttet til pensjonsbeviset.
(2) Pensjonsbeviskontoen skal tilføres avkastnin- gen av investeringsporteføljen. Pensjonsbeviset skal hvert år tilføres en forholdsmessig del av de midler som frigjøres i pensjonsinnretningen ved bortfall av pensjonsforpliktelser overfor medlemmer som før ut- tak av pensjon er død i løpet av året. Innehaveren bæ- rer risikoen for at verdien av investeringsporteføljen blir redusert, hvis ikke annet er fastsatt ved særskilt avkastningsgaranti etter reglene i § 5-7.
(3) Pensjonsinnretningen kan kreve vederlag for administrasjon og forvaltning av pensjonsbeviset, for
innehaverens bruk av rett til å endre investeringspor- teføljen, og for eventuell avkastningsgaranti knyttet til pensjonsbeviset. Vederlaget kan dekkes ved be- lastning av pensjonsbeviskontoen. Kongen kan gi forskrift om vederlag knyttet til pensjonsbeviset og om dekning av vederlag ved belastning av pensjons- beviskontoen.
(4) Ved uttak av alderspensjon gjelder reglene i
§ 4-9 til § 4-13, § 4-14 annet og tredje ledd og § 4-15 tilsvarende. Årlig alderspensjon beregnes med ut- gangspunkt i investeringsporteføljens verdi og for- ventet gjenstående levetid på uttakstidspunktet. Mid- lene knyttet til pensjonsbeviset skal på uttakstids- punktet overføres til alminnelig forvaltning i kollek- tivporteføljen, med mindre innehaveren krever at midlene knyttet til pensjonsbeviset fortsatt skal for- valtes som egen investeringsportefølje. Hvis pen- sjonsbeviset fortsatt skal forvaltes som egen investe- ringsportefølje, skal årlig alderspensjon beregnes ut fra investeringsporteføljens verdi og forventet gjen- stående levetid ved hver utbetaling. Kongen kan gi forskrift om beregningen og utbetalingen av årlig al- derspensjon fra pensjonsbeviset.
(5) Før det inngås avtale om utstedelse av pen- sjonsbevis tilordnet egen investeringsportefølje, skal pensjonsinnretningen skriftlig opplyse innehaveren om at:
a. investeringsporteføljen tilordnet pensjonsbeviset vil bli forvaltet for innehaverens regning og risi- ko,
b. pensjonsytelsene bestemmes ut fra verdien av porteføljen på tidspunktet for uttak av pensjon,
c. pensjonsinnretningens ansvar for avkastningsre- sultatet og verdiutviklingen over tid bortfaller, med mindre annet er avtalt, og at
d. pensjonsinnretningen har rett til årlig vederlag som nevnt i tredje ledd.
For hvert forhold det opplyses om etter bokstav a til d, skal det samtidig opplyses skriftlig om hvilke vilkår som gjelder for et pensjonsbevis som undergis alminnelig forvaltning.
(6) Pensjonsinnretningen har plikt til å kartlegge innehaverens behov og ønske om risiko og til å opp- lyse om eventuelle forhold som tilsier at en avtale om forvaltning av pensjonsbeviset i egen investerings- portefølje ikke vil være i innehaverens interesse. Før det inngås avtale om utstedelse av pensjonsbevis til- ordnet egen investeringsportefølje, skal pensjonsinn- retningen i alle tilfelle gi innehaveren råd om sam- mensetningen av investeringsporteføljen tilpasset blant annet gjenstående tid til uttak av alderspensjon og størrelsen av midlene knyttet til pensjonsbeviset. Når innehaveren har nådd en alder med få år igjen til rett til uttak av pensjon, skal pensjonsinnretningen gi råd om risikoreduserende tiltak. En skriftlig sammen- fatning av de råd som pensjonsinnretningen gir etter
leddet her, skal sendes innehaveren. Kongen kan gi forskrift om pliktig informasjon og rådgivning.
(7) § 6-5 om sammenslåing av pensjonsbevis gjelder tilsvarende for pensjonsbevis med investe- ringsvalg.
Kapittel 7. Konsernforhold. Sammenslåing, deling og opphør av foretak.
Avvikling og omdanning av pensjonsordning mv.
§ 7-1 Konsernforhold
Bestemmelsene i foretakspensjonsloven kapittel
12 om konsernforhold mv. gjelder tilsvarende så langt de passer. Kongen kan fastsette nærmere regler i forskrift.
§ 7-2 Sammenslåing av foretak
Bestemmelsene i foretakspensjonsloven kapittel 13 om sammenslåing av foretak mv. gjelder tilsva- rende så langt de passer. Kongen kan fastsette nær- mere regler i forskrift.
§ 7-3 Deling av foretak mv.
Bestemmelsene i foretakspensjonsloven kapittel 14 om deling av foretak mv. gjelder tilsvarende så langt de passer. Kongen kan fastsette nærmere regler i forskrift.
§ 7-4 Opphør av pensjonsordningen
(1) Foretaket kan bestemme at pensjonsordnin- gen skal opphøre. Før beslutning treffes skal spørs- målet om opphør forelegges styringsgruppen og sty- ret i pensjonskassen, jf. § 2-4 (2).
(2) Pensjonsordningen skal opphøre når det tref- fes vedtak om at virksomheten i foretaket skal avvik- les. Det samme gjelder når det følger av bestemmelse i eller i medhold av loven her at pensjonsordningen skal opphøre.
(3) Slutter foretaket å betale innskudd til pen- sjonsordningen, og foreligger det ikke midler i pre- miefondet til dekning av innskudd og premier, skal ordningen opphøre.
§ 7-5 Avvikling av foretaket
(1) Skal foretaket avvikles fordi dets virksomhet overføres til annet foretak, gjelder reglene om sam- menslåing av foretak i foretakspensjonsloven kapittel 13 tilsvarende så langt de passer dersom minst to tre- deler av de arbeidstakere som er medlemmer i foreta- kets pensjonsordning samtidig overføres til det andre foretaket. Medlemmer som ikke overføres, skal sik- res rett til pensjonsbevis etter reglene i kapittel 6.
(2) Skal mindre enn to tredeler av de arbeidstake- re som er medlemmer i foretakets pensjonsordning
overføres til det andre foretaket, skal pensjonsordnin- gen opphøre og avvikles etter reglene i § 7-6.
§ 7-6 Avvikling av pensjonsordningen
(1) Når pensjonsordningen opphører, skal av- kastning frem til opphørstidspunktet tilføres pen- sjonsbeholdningen til det enkelte medlem.
(2) Premiefondet fordeles mellom medlemmene på grunnlag av innskudd og premie for hvert medlem i opphørsåret. Ingen skal likevel tildeles mer fra pre- miefondet enn det som trengs for å sikre fortsatt inn- betaling av innskudd og premie i inntil 5 år eller i til- felle en kortere periode fram til uttak av alderspen- sjon fra pensjonsordningen ved fylte 67 år. Resten av premiefondet tilbakeføres til foretaket.
(3) Reglene i kapittel 6 gjelder tilsvarende. Mid- ler tildelt et medlem fra premiefondet tillegges opp- tjent pensjonsbeholdning.
(4) Ved avvikling av pensjonskasse skal egenka- pitalen etter sluttregnskapet anvendes som fastsatt i vedtektene. For øvrig kan egenkapitalen med Finan- stilsynets samtykke utbetales til foretaket.
§ 7-7 Omdanning til foretakspensjonsordning eller innskuddspensjonsordning
(1) Et foretak som vil opprette pensjonsordning etter lov om foretakspensjon eller lov om innskudds- pensjon i stedet for pensjonsordning etter loven her, skal avvikle pensjonsordningen etter reglene i §§ 7-4 til 7-6. Premiefond knyttet til pensjonsordningen skal likevel overføres som premiefond eller innskudds- fond for den nye pensjonsordningen.
(2) Det kan fastsettes i regelverket for den nye pensjonsordningen at opptjent pensjonsbeholdning benyttes som premiereserve for medlemmenes al- derspensjonsrettigheter i pensjonsordning etter lov om foretakspensjon. Lov om foretakspensjon §§ 4-11 annet og tredje ledd, 4-12 og 4-13 gjelder tilsvarende. Bestemmelsen i leddet her gjelder ikke når pensjons- ordningen er opprettet med investeringsvalg.
(3) Annet ledd gjelder ikke arbeidstakere som på grunn av alder ikke har rett etter regelverket til å bli medlem av foretakspensjonsordningen eller inn- skuddspensjonsordningen, eller som for øvrig ikke har rett til å bli medlem av foretakspensjonsordnin- gen etter reglene i lov om foretakspensjon kapittel 3 eller innskuddspensjonsordningen etter reglene i inn- skuddspensjonsloven kapittel 3, med mindre annet er fastsatt i regelverket. Tjenestepensjonsordningen et- ter loven her videreføres for slike arbeidstakere.
(4) Dersom pensjonsordningens administrasjons- reserve ikke er tilstrekkelig til å dekke kostnadene knyttet til utstedelse av pensjonsbevis ved omdan- ning etter paragrafen her, skal de resterende kostna- dene først dekkes av midler i premiefondet og deret-
ter ved innbetaling fra foretaket dersom midlene i premiefondet ikke er tilstrekkelige.
Kapittel 8. Sluttbestemmelser
§ 8-1 Ikrafttredelse. Overgangsregler
(1) Loven gjelder fra det tidspunkt Kongen be- stemmer. De enkelte deler av loven kan settes i kraft til ulik tid.
(2) Kongen kan gi overgangsregler.
§ 8-2 Endringer i andre lover
I
I lov 26. mars 1999 nr. 14 om skatt av formue og inn- tekt (skatteloven) gjøres følgende endringer:
§ 4-2 annet ledd skal lyde:
(2) Uten hensyn til bestemmelsen i første ledd c, skal livrenteforsikring som nevnt i forsikringsavtale- loven § 10-2 e medtas ved fastsettelse av skatteplik- tig formue, forutsatt at forsikringen er tegnet i sel- skap som har eller har hatt tillatelse til å drive forsik- ringsvirksomhet her i landet. Dette omfatter likevel ikke rettigheter etter folketrygdloven, foretakspen- sjonsloven, innskuddspensjonsloven og tjenestepen- sjonsloven, samt rettigheter etter offentlige tjeneste- pensjonsordninger og andre pensjonsordninger som er pålagt i lov eller i medhold av lov. Det samme gjel- der kollektiv livrenteforsikring som nevnt i forsik- ringsavtaleloven § 10-1 g, samt uforfalt krav i til- knytning til uførepensjon under utbetaling.
§ 6-46 overskriften skal lyde:
§ 6-46 Tilskudd til pensjonsordninger etter lov om foretakspensjon, lov om innskuddspensjon og lov om tjenestepensjon fra arbeidsgiver, selvstendig næringsdrivende mv.
§ 6-46 nytt tredje ledd skal lyde:
(3) Arbeidsgiver gis fradrag for tilskudd til tje- nestepensjonsordninger etter tjenestepensjonsloven. Fradraget omfatter:
a. den skattepliktiges andel av årlig innskudd og premie,
b. tilskudd til premiefond med inntil 50 prosent av gjennomsnittet av det beløp som er nevnt under bokstav a og den skattepliktiges andel av årets premie i de to foregående årene, likevel bare så langt fondet ikke overstiger seks ganger gjen- nomsnittet av det beløp som er nevnt under a og den skattepliktiges andel av premie i de to fore- gående år,
c. den skattepliktiges andel av tilskudd til regule- ring av pensjonsbeholdningen etter tjenestepen- sjonsloven § 4-6 tredje ledd og til regulering av
pensjoner under utbetaling etter § 4-14 første ledd,
d. årlige kostnader og risikopremier i henhold til tjenestepensjonsloven § 4-8.
§ 6-46 tredje ledd blir nytt fjerde ledd.
§ 6-46 femte og sjette ledd skal lyde:
(5) Fradrag kan kreves når premien, tilskuddet el- ler innskuddet etter første, annet og tredje ledd er en- delig betalt til pensjonsordningen innen tre måneder etter utgangen av vedkommende inntektsår.
(6) Fradrag etter første, annet, tredje og femte ledd gis bare hvis arbeidsgiver har avtale med det sel- skapet mv. der pensjonsordningen er tegnet, om at dette ukrevet innberetter opplysninger om utbetalin- ger fra pensjonsordningen til ligningsmyndighetene i henhold til ligningsloven.
§ 6-47 første ledd bokstav b skal lyde:
b. den trygdedes tilskudd til pensjonsordning i ar- beidsforhold, som omhandlet i § 6-46 første ledd a og e, § 6-46 annet ledd bokstav a, § 6-46 tredje ledd bokstav a og § 6-46 femte ledd.
II
I lov 24. mars 2000 nr. 16 om foretakspensjon (fore- takspensjonsloven) gjøres følgende endringer:
§ 2-9 skal lyde:
§ 2-9 Adgang til å ha parallelle pensjonsordninger
(1) Et foretak med pensjonsordning etter loven her kan samtidig ha en pensjonsordning etter inn- skuddspensjonsloven og pensjonsordning etter tje- nestepensjonsloven (parallelle pensjonsordninger). Et foretak kan også ha to pensjonsordninger etter lo- ven her dersom den ene har ytelsesbasert og den an- dre engangsbetalt alderspensjon.
(2) For et foretak som etter første ledd har flere pensjonsordninger, gjelder følgende:
a) ingen arbeidstaker kan på samme tid være med- lem av mer enn en av ordningene,
b) regelverket i ordningene skal utformes slik at al- derspensjonsytelsene står i et rimelig forhold til hverandre og slik at urimelig forskjellsbehand- ling av grupper av arbeidstakere unngås,
c) rett til ytelser ved uførhet og til etterlatte skal være utformet på samme måte i ordningene.
(3) Bestemmelsene i annet ledd gjelder tilsvaren- de ved endring av regelverket for en eller flere av pensjonsordningene.
§ 2-11 første ledd skal lyde:
(1) Regelverket skal inneholde bestemmelser om i hvilke tilfeller en arbeidstaker kan flytte sitt med- lemskap til en av de andre pensjonsordningene.
§ 2-12 første og annet ledd skal lyde:
(1) Et foretak som har ordning med ytelsesbasert alderspensjon etter loven her, kan supplere denne med en pensjonsordning etter innskuddspensjonslo- ven, en pensjonsordning etter tjenestepensjonsloven eller en pensjonsordning med engangsbetalt alders- pensjon etter loven her (kombinerte pensjonsordnin- ger).
(2) For kombinerte pensjonsordninger etter første ledd gjelder følgende:
a) samtlige ansatte som omfattes av regelverkets bestemmelser om medlemskap i pensjonsordnin- gen med ytelsesbasert alderspensjon, skal være medlem av begge pensjonsordningene,
b) innskuddspensjonen, tjenestepensjonen eller den engangsbetalte alderspensjonen skal utgjøre et tillegg til ytelsene i den ytelsesbaserte alderspen- sjonsordningen,
c) regelverket i pensjonsordningene skal utformes med sikte på at forskjellsbehandling mellom ar- beidstakere unngås så langt det er mulig når det gjelder samlet pensjon sett i forhold til lønn og tjenestetid i foretaket,
d) et foretak kan ikke samtidig ha kombinerte pen- sjonsordninger og parallelle pensjonsordninger etter § 2-9, tjenestepensjonsloven § 2-10 eller innskuddspensjonsloven § 2-10.
§ 15-6 skal lyde:
§ 15-6 Omdanning til innskuddspensjonsordning eller tjenestepensjonsordning og lukking
(1) Et foretak som har pensjonsordning etter lo- ven her og som i stedet vil opprette pensjonsordning etter innskuddspensjonsloven eller tjenestepensjons- loven, skal avvikle pensjonsordningen etter reglene i kapitlet her. Premiefond knyttet til pensjonsordnin- gen kan likevel overføres som innskuddsfond for den nye pensjonsordningen.
(2) Foretaket kan velge å videreføre ytelsesbasert foretakspensjonsordning for arbeidstakere som er medlem av denne ordningen på tidspunktet for opp- rettelsen av ny innskuddspensjonsordning eller tje- nestepensjonsordning. Arbeidstakerne skal kunne velge å gå over til ny innskuddspensjonsordning eller tjenestepensjonsordning. § 15-5 femte ledd tredje punktum gjelder tilsvarende.
(3) Foretaket kan velge å kun videreføre ytelses- basert foretakspensjonsordning for arbeidstakere som er medlem av ordningen på tidspunktet for opp- rettelse av ny innskuddspensjonsordning eller tjenes- tepensjonsordning, og som da har 15 år eller mindre igjen til opptjeningsalderen. I så fall skal også med- lemmer som er uføre eller arbeidsuføre med rett til sykepenger inngå i den videreførte ordningen. Ved slik videreføring av foretakspensjonsordning, omfat- tes ikke disse arbeidstakere av annet ledd annet punk-
tum. Medlemmer som nevnt i annet punktum skal ved friskmelding uten rett til uførepensjon gå over til innskuddspensjonsordningen eller tjenestepensjons- ordningen. § 15-5 femte ledd tredje punktum gjelder tilsvarende.
(4) Foretaket kan etter avtale med arbeidstakerne eller deres organisasjoner videreføre ytelsesbasert foretakspensjonsordning for medlemmer som er ufø- re eller arbeidsuføre med rett til sykepenger på tids- punktet for opprettelse av ny innskuddspensjonsord- ning eller tjenestepensjonsordning. Medlemmer med rett til uførepensjon med en uføregrad på 100 prosent skal likevel sikres ved fripolise. Medlemmer som nevnt i første punktum skal ha rett til å velge å gå over til ny innskuddspensjonsordning eller tjeneste- pensjonsordning. De skal gå over til innskuddspen- sjonsordningen eller tjenestepensjonsordningen ved friskmelding uten rett til uførepensjon, og det skal da utstedes fripolise fra den videreførte ytelsesbaserte foretakspensjonsordningen. § 15-5 femte ledd tredje punktum gjelder tilsvarende.
(5) Dersom pensjonsordningens administrasjons- reserve ikke er tilstrekkelig til å dekke kostnadene knyttet til utstedelse av fripoliser ved omdanning og lukking etter paragrafen her, skal de resterende kost- nadene først dekkes av midler i premiefondet og der- etter ved innbetaling fra foretaket dersom midlene i premiefondet ikke er tilstrekkelig.
III
I lov 24. november 2000 nr. 81 om innskuddspensjon i arbeidsforhold (innskuddspensjonsloven) gjøres følgende endringer:
§ 2-10 skal lyde:
§ 2-10 Adgang til å ha parallelle pensjonsordninger
(1) Et foretak med pensjonsordning etter loven her kan samtidig ha ytelsesbasert eller engangsbetalt foretakspensjonsordning og pensjonsordning etter tjenestepensjonsloven (parallelle pensjonsordnin- ger).
(2) For foretak som har parallelle pensjonsord- ninger etter første ledd gjelder følgende:
a) ingen arbeidstaker kan på samme tid være med- lem av mer enn en av ordningene,
b) regelverket i ordningene skal utformes slik at al- derspensjonsytelsene står i et rimelig forhold til hverandre og slik at urimelig forskjellsbehand- ling av grupper av arbeidstakere unngås,
c) rett til ytelser ved uførhet og til etterlatte skal være utformet på samme måte i pensjonsordnin- gene.
(3) Bestemmelsene i annet ledd gjelder tilsvaren- de ved endring av regelverket for en eller flere av pensjonsordningene.
§ 2-12 første ledd skal lyde:
(1) Regelverket skal inneholde bestemmelser om i hvilke tilfeller en arbeidstaker kan flytte sitt med- lemskap til en av de andre pensjonsordningene.
§ 2-13 skal lyde:
§ 2-13 Adgang til å ha kombinerte pensjons- ordninger
Et foretak som har ordning med ytelsesbasert al- derspensjon etter foretakspensjonsloven eller tjenes- tepensjonsordning etter tjenestepensjonsloven, kan supplere denne med pensjonsordning etter loven her i samsvar med bestemmelsene gitt i medhold av fore- takspensjonsloven § 2-12 eller tjenestepensjonsloven
§ 2-9.
§ 5-2 første ledd skal lyde:
(1) Innskuddsplanen skal fastsettes slik at pen- sjonsinnskuddene ikke utgjør en større del av lønn for høytlønte enn for lavtlønte. Det kan likevel fast- settes at innskudd som andel av lønn for hvert med- lem kan beregnes på grunnlag av en prosentsats for lønn inntil 12 G og et tilleggsinnskudd i prosent av lønn for lønn mellom 7,1 og 12 G.
§ 5-3 første ledd bokstav d skal lyde:
d. et beløp for hvert medlem beregnet på grunnlag av ulike prosentsatser for medlemmets lønns- grunnlag for henholdsvis lønn inntil 7,1 G og de deler av lønnen som ligger mellom 7,1 og 12 G.
§ 5-4 første ledd skal lyde:
(1) Kongen kan fastsette nærmere regler om at innskuddene i et år ikke skal overstige et fastsatt be- løp for hvert medlem eller en fastsatt prosent av med- lemmets lønn. Det kan fastsettes ulike prosentsatser for medlemmets lønn inntil 12 G og for tilleggsinn- skudd for lønn mellom 7,1 og 12 G.
§ 11-2 tredje ledd skal lyde:
(3) Har et foretak som deltar i sammenslåingen pensjonsordning etter foretakspensjonsloven eller tjenestepensjonsloven, kan den tidligere ordningen videreføres for medlemmene av ordningen på tids- punktet for sammenslåingen.
§ 11-3 ny overskrift skal lyde:
§ 11-3 Foretaket som skal ha foretakspensjons- ordning eller tjenestepensjonsordning
§ 11-3 første ledd skal lyde:
(1) Skal foretaket etter sammenslåingen ha pen- sjonsordning etter foretakspensjonsloven eller tje- nestepensjonsloven, gjelder reglene i henholdsvis
foretakspensjonsloven kapittel 13 eller tjenestepen- sjonsloven kapittel 10.
Ny § 14-3 skal lyde:
§ 14-3 Omdanning til tjenestepensjonsordning
Ved omdanning av pensjonsordning etter loven her til pensjonsordning etter tjenestepensjonsloven, gjelder §§ 14-1 første, annet og fjerde ledd og 14-2 tilsvarende så langt de passer.
IV
I lov 21. desember 2005 nr. 124 om obligatorisk tje- nestepensjon (OTP-loven) gjøres følgende endrin- ger:
§ 2 første ledd skal lyde:
(1) Foretak som angitt i § 1 første ledd skal ha pensjonsordninger etter foretakspensjonsloven, inn- skuddspensjonsloven eller tjenestepensjonsloven som sikrer arbeidstakere i foretaket alderspensjon i samsvar med kravene i loven her.
§ 3 første ledd skal lyde:
(1) Arbeidstaker i foretak med plikt til å etablere tjenestepensjonsordning etter § 2 har krav på at tje- nestepensjonsordning etableres i samsvar med loven her. Dette gjelder ikke arbeidstaker som kan holdes utenfor foretakets pensjonsordning etter reglene i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven eller tjenestepensjonsloven.
§ 4 skal lyde:
§ 4 Minstekrav til pensjonsordning med innskudds- pensjon eller tjenestepensjon
(1) Oppretter et foretak en pensjonsordning med innskuddspensjon skal foretaket etter innskuddspla- nen hvert år betale innskudd til alderspensjon for medlemmene. Innskuddet skal minst utgjøre 2 pro- sent av den lønn mellom 1 og 12 G som det enkelte medlem mottar fra foretaket i løpet av innskuddsåret,
jf. innskuddspensjonsloven § 5-5. Kongen kan fast- sette nærmere regler om beregning av innskudd.
(2) Oppretter et foretak en pensjonsordning etter tjenestepensjonsloven, skal foretaket etter pensjons- planen hvert år betale innskudd til alderspensjon for medlemmene. Årlig innskudd skal minst utgjøre 2 prosent av lønn mellom 1 og 12 G som det enkelte medlem mottar fra foretaket i løpet av premieåret, jf. tjenestepensjonsloven § 4-3. Kongen kan gi forskrift om beregning av årlig innskudd.
(3) Det skal i regelverket for pensjonsordningen fastsettes at det for medlemmer som blir uføre skal være innskuddsfritak ved uførhet i samsvar med ufø- regraden dersom uføregraden er 20 prosent eller mer. Uføregraden fastsettes etter reglene i foretakspen- sjonsloven § 6-2. Innskuddsfritaket løper så lenge uføregraden er 20 prosent eller mer, men ikke lenger enn til medlemmet fyller 67 år. Foretaket dekker pre- miekostnadene ved innskuddsfritak ved uførhet i til- legg til innskudd etter første ledd.
(4) Kostnadene ved administrasjon av pensjons- ordningen skal dekkes av foretaket i tillegg til inn- skuddet etter første og annet ledd. Kostnader ved endring av investeringsporteføljen etter innskudds- pensjonsloven § 3-3 første ledd skal dekkes av kon- tohaveren.
(5) Paragrafen her gjelder tilsvarende for pen- sjonsordninger med engangsbetalt alderspensjon et- ter foretakspensjonsloven.
(6) Kongen kan gi forskrift til utfylling og av- grensning av bestemmelsene i paragrafen her.
§ 5 første ledd skal lyde:
(1) Oppretter et foretak en pensjonsordning med ytelsesbasert foretakspensjon, skal pensjonsplanen være utformet slik at den minst vil gi alderspensjon i samsvar med det minstekrav som følger av annet el- ler tredje ledd. § 4 tredje ledd gjelder tilsvarende for premiefritak under uførhet, men likevel slik at det kan benyttes samme minstekrav til uføregrad som for uførepensjon etter pensjonsordningen.
Xxxxxx Xxxxxxxxxx
07 Media – 00.xx
president