OVERENSKOMST FOR ASFALTARBEID OG VEIVEDLIKEHOLD
NHO Byggenæringen KRAV VED TARIFFREVISJON 2024
OVERENSKOMST FOR ASFALTARBEID OG VEIVEDLIKEHOLD
23.05.2024 kl 10.00
Det tas forbehold om endringer i kravene, trekke krav og om å fremme nye krav.
Kravene til endring i overenskomsten er markert slik:
• Krav om endringer av eksisterende, eller nye tekster er markert med underskrevet kursiv
• Tekster som kreves strøket/ tatt ut av overenskomsten er markert med gjennomstreking
NHO Byggenæringens delegasjon:
Xxx Xxxx Xxxxx, Mesta Xxx Xxxxxx, Veidekke
Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxx Xxxxxx AS Xxxxx Xxxxxxx, Presis Vegdrift Xxxx Xxxxxx, NCC Industry AS
Xxxx Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxx AS
Xxxxx Xxxxxxxxxx, NHO Byggenæringen administrasjon Xxxxx Xxxx, NHO Byggenæringen administrasjon
§ 3-3 Lærling med avvikende kontraktsvilkår
(1) Krav: Arbeidstaker skal ha minst 18 måneders arbeidserfaring for at det benyttes denne tabellen. Det er først etter en lengre tid i arbeidslivet kan man forvente en høyere verdiskapning hvor det da er naturlig med høyere lønn.
Tekst endres på følgende måte:
Arbeidstaker med minst 10 18 måneders arbeidserfaring som ansatt i heltidsstilling og som
ikke er ansatt i bedriften fra før og som inngår lærekontrakt etter forskrift til Opplæringslova avlønnes etter følgende prosentskala:
§ 5-7 Skiftarbeid
(2) Krav: Punkt 3 strykes. For overtid ved skiftarbeid benyttes regler om overtidsarbeid i § 5-3
3. Overtid ved skiftarbeid
Ved overtidsarbeid før eller etter skiftet, gis et tillegg på 50 %. I tillegg betales skifttilegget.
Disse satsene gjelder også for overtidsarbeid som finner sted på lørdager etter kl. 1200, på dager før helligdager etter den ordinære arbeidstid, samt på søn og– helligdager.
Kapittel 12
§ 12 Varighet
(3) Teksten endres på følgende måte:
Denne overenskomsten trer i kraft per 1. april 2024 og gjelder til 31. mars 2026 og videre 1 – ett – år om gangen dersom den ikke av en av partene blir sagt opp skriftlig med 2 – to – måneders varsel.
Reguleringsbestemmelse for 2. avtaleår, fjerde avsnitt:
Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjonen som har fremmet krav innen 14 – fjorten – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtalene med 14 – fjorten – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2025).
BILAG
Bilag 7. Godtgjørelse for helligdager og 1. og 17. mai B-ordningen for asfaltfirmaer.
(4) Krav: B- ordning utgår og erstattes med Godtgjørelse for helligdager og 1. og 17. mai A ordningen
Endringen medfører at § 2-2 utgår
§ 2-2.Godtgjørelse for helligdager og 1. og 17. mai
De lokale parter gis mulighet til å forhandle om bruk av A- eller B-ordningen som avtalt mellom hovedorganisasjonene. Oppnås ikke enighet gjelder B-ordningen
Bilag 11. Rammeavtale for gjennomsnittsberegning av arbeidstid for asfaltarbeid.
(5) Krav: endring i ingress:
Rammeavtalen videreføres for kommende tariffperiode, 2024- 2026.
(6) Krav: NHO Byggenæring foreslår å oppdatere timegrensene i punkt 5. Punkt 5 sier at avtalen om gjennomsnittsberegning tar utgangspunkt i arbeidsmiljølovens § 10-5.
Arbeidsmiljølovens § 10-5 ble endret i 2015 og det ble vedtatt noe høyere grenser for utvidelse av alminnelig arbeidstid per 24 timer. NHO Byggenæring ønsker at bilaget gjenspeiler gjeldende lovtekst
5. Arbeidsmiljølovens § 10-5
Avtalen om gjennomsnittsberegning tar utgangspunkt i arbeidsmiljølovens § 10-5.
§ 10-5. Gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstid
1. Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale at den alminnelige arbeidstid kan ordnes slik at den i løpet av en periode på høyst 52 uker i gjennomsnitt ikke blir lenger enn foreskrevet i § 10-4, men slik at den alminnelige arbeidstiden ikke overstiger ni ti timer i løpet av 24 timer og 48 timer i løpet av sju dager.
2. Arbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgte i virksomhet som er bundet av tariffavtale, kan skriftlig avtale at den alminnelige arbeidstiden skal ordnes slik at den i løpet av en periode på høyst 52 uker i gjennomsnitt ikke blir lenger enn foreskrevet i § 10-4, men slik at den alminnelige arbeidstiden ikke overstiger ti 12,5 timer i løpet av 24 timer og 48 timer i løpet av sju dager. Grensen på 48 timer i løpet av sju dager kan gjennomsnittsberegnes over en periode på åtte uker, likevel slik at den alminnelige arbeidstiden ikke overstiger 54 timer i noen enkelt uke.
Nytt bilag
(7) Krav: NHO Byggenæring ønsker å inkludere bilag Rammeavtale om arbeidstidsordning og Rammeavtale for innarbeidingsordninger på land med daglig arbeidstid ut over 10,5 timer med/uten søndagsarbeid som er en del av Industrioverenskomsten, Fellesoverenskomsten for byggfag og Overenskomst for private anlegg.
Innenfor asfaltarbeid og veivedlikehold er det stadig oftere å avtale innarbeidningsordninger. Allerede i dag sendes det søknader til forbund/LO fra de lokale partene. NHO Byggenæring synes det ville vært ryddig at forutsetningene for å få godkjent slike ordninger var inkludert i den tariffavtalen bedriften er bundet av.
Generelt
(8) Byggenæringens Landsforening endret navn til NHO Byggenæringen i 2024. Det er behov for å oppdatere foreningens navn flere steder i overenskomsten.
Det kan også være behov for enkelte korreksjoner av feil henvisninger.
NHO Byggenæringen kommer med forslag om at den type korreksjoner kan gjøres under oppstilling av ny overenskomst, gjennom administrativ gjennomgang av begge parter.