Denne kontrakt følger de til enhver tid gjeldende bestemmelser i tariffavtalen mellom Norske Dansekunstnere (NoDa) og PRODA profesjonell dansetrening ARBEIDSKONTRAKT mellom PRODA profesjonell dansetrening - orgnr. 975 529 568 og NAVN er det i dag...
Denne kontrakt følger de til enhver tid gjeldende bestemmelser i tariffavtalen mellom Norske Dansekunstnere (NoDa) og PRODA profesjonell dansetrening
mellom
PRODA profesjonell dansetrening - orgnr. 975 529 568
og
NAVN
er det i dag inngått følgende avtale om tjeneste som pedagog
Tjenesten gjelder:
Undervisning i:
SJANGER/KLASSE
PKT. 1:
ANSETTELSE:
Arbeidstakeren ansettes i enkeltengasjement på
timebasis i tidsrommet
---dato.måned.år-periode---
med til sammen ANTALL klasser.
PKT. 2: ARBEIDETS ART OG OMFANG:
a) Arbeidstakeren tiltrer tjenesten, dato: dd. måned årstall
og kontraktens bestemmelser gjøres gjeldende fra samme dag.
b) Arbeidet utføres etter følgende skjema:
DAG: |
TID (fra - til): |
FAG: |
UKE |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sted: Rom for dans/Oslo |
|
|
|
c) Arbeidstakeren plikter å utføre de oppgaver som
arbeidsgiveren pålegger ham/henne innenfor rammen av stillingen. I
forkant av klassen skal pedagogen sjekke at antall deltakere stemmer
med det som er oppført i fremmøteskjemaet i PRODAs perm i studioet.
Skjemaet signeres. Arbeidstakeren må ikke under sin ansettelse
inneha noen annen stilling eller utføre annet lønnet arbeid som går
på bekostning av det som er avtalt i denne kontrakten.
Gjestepedagoger plikter å oppgi andre engasjementer i samme
tidsperiode.
d) PRODA har nulltoleranse for trakassering som kan oppleves krenkende, ydmykende eller som seksuelle kommentarer og tilnærmelser. PRODAs aktivitet omfavner mange frilansere, oppdragsgivere, ansatte, kortvarige arbeidsavtaler og arbeidsrelasjoner. PRODA har åpenhet for varsling av kritikkverdige forhold, og Etiske Retningslinjer og Varslingsrutiner som skal følges.
PKT. 3: LØNN
a)
Lønnen er kr lønnssats fra tariffavtale pr. klasse
b) Lønnen
utbetales i slutten av hver mnd. Dato: 30./31.
PKT. 4: FERIER OG FERIEPENGER
Vedrørende ferie henvises det til ferieloven.
Det utbetales feriepenger med 12.0 % av brutto opptjent lønn.
PKT. 5: DEKNING
AV REISEKOSTNADER OG DIETT
Reisekostnader og diett dekkes,
ved innlevering av utfylt reiseregning og originale bilag/billetter,
dersom dette er avtalt på forhånd.
PKT. 6: FORCE
MAJEURE
Hvis PRODAs virksomhet blir avbrutt av krig, brann
eller annen form for force majeure, henvises det til
arbeidsmiljølovens §15-3.10.
PKT. 7: SYKDOM/YRKESSKADE
Den ansatte skal
melde fra om sykdom snarest mulig. Etter 3 dager må sykmelding fra
lege forevises.
a) Kortidsansatte pedagoger har under
arbeidsuførhet pga sykdom i tilsettingsperioden rett til full lønn
for klasser ifg kontrakten i et tidsrom tilsvarende folketrygdens
arbeidsgiverperiode.
b) Under arbeidsuførhet pga yrkesskade gjelder Folketrygdens regler.
c)Arbeidsgiver er pliktig å registrere enhver skade arbeidstakeren pådrar seg i arbeidet. Jfr. Arbeidsmiljøloven § 5-1. Registrering gjøres på særskilt skjema, for melding av yrkesskade til folketrygden. Dette for å sikre den skadedes rettigheter etter folketrygden.
PKT. 8: COVID-19
PRODA forholder seg til enhver tid gjeldende regler og anbefalinger for smittevern som myndighetene fastslår i forbindelse med Covid-19.
Dette kan medføre endringer på relativt kort varsel.
Ved en eventuell stenging av PRODA, kan arbeidsgiver og arbeidstaker ha en plan om gjennomføring av alternativ undervisning (f eks Online undervisning).
Dersom det
planlegges alternativ online undervisning vil PRODA i så fall stå
for arrangement av direkte streaming i sine lokaler, og lønn betales
som avtalt i denne kontrakten.
Dersom det innføres restriksjoner fra lokale eller nasjonale myndigheter som forhindrer gjennomføring av hele eller deler av avtalt arbeid vil følgende skje:
Dersom arbeidstaker blir varslet om avlysning av hele eller deler av oppdraget innen 3 virkedager i forkant av planlagt undervisning vil PRODA utbetale 50 % av avtalt lønn fra oppdraget startdato som beskrevet i kontrakten og inntil 28 dager. Avlyst arbeid etter 28 dager blir ikke lønnet. Arbeidstaker skal være tilgjengelig og klar til å jobbe dersom restriksjonene blir lettet på slik at det er mulig å gjennomføre deler av oppdraget i den planlagte arbeidsperioden.
Dersom arbeidstaker blir varslet om avlysning av hele eller deler av oppdraget etter 3 virkedager i forkant av planlagt undervisning vil PRODA utbetale 100 % av avtalt lønn, fra oppdraget startdato som beskrevet i kontrakten og inntil 14 dager og videre 50 % av avtalt lønn i inntil 14 påfølgende dager.
Avlyst arbeid etter 28 dager blir ikke lønnet. Arbeidstaker skal være tilgjengelig og klar til å jobbe dersom restriksjonene blir lettet på slik at det er mulig å gjennomføre deler av oppdraget i den planlagte arbeidsperioden.
Vennligst fyll ut og spesifiser:
Adresse |
|
|
Fødsels- og personnummer: |
|
|
Epostadresse: |
|
|
Bankkontonummer: |
|
|
Tlf: |
|
|
Denne kontrakt er utferdiget i 2 - to - eksemplarer.
Vennligst fyll ut ovenfor, signer og returner avtalen snarest og innen dd. måned årstall
til xxxxxxxxx@xxxxx.xx
Arbeidstaker beholder et signert eksemplar av kontrakten.
Sted, dd. måned årstall
Signatur: ______________________ Signatur: ______________________
oppdragsgiver oppdragstaker
for PRODA profesjonell dansetrening Navn: navn her
side 3 av 3