Avtale mellom xx kommune og Vestre Viken HF om forebyggende arbeid
Avtale mellom xx kommune og Vestre Viken HF om forebyggende arbeid
5 Sentrale plikter, oppgaver og ansvar i henhold til lov 3
6 Avtalt samarbeid innenfor forebyggende arbeid 4
7 Plikt til gjennomføring og forankring 5
8 Forbedringsarbeid og avvikshåndtering 5
10 Endring og oppsigelse av avtalen 5
1 Partene
Partene er Vestre Viken HF og XX kommune.
Vestre Viken HF er heretter benevnt Vestre Viken HF og XX kommune er benevnt som kommunen.
2 Formål
Avtalen skal bidra til at verdier, strategier og standarder for forebyggende og helsefremmende arbeid innarbeides i partenes organisasjon. Partene forplikter seg til gjensidig samordning og utvikling av forebyggende helsearbeid.
3 Avtalens virkeområde
Avtalen skal regulere samhandling og ansvarsavklaring mellom kommunen og Vestre Viken HF vedrørende forebygging.
Partene beslutter selv hvordan de internt organiserer det forebyggende arbeidet. Rutiner og prosedyrer for samhandlingen som følger av felles planer for det forebyggende arbeidet, er førende for partene.
4 Lovgrunnlag
Særlige relevante lover:
• Lov om folkehelsearbeid (LOV-2011-06-24-29)
• Lov om spesialisthelsetjeneste (LOV-1999-07-02-61)
• Lov om smittevern (LOV-1994-08-05-55)
• Plan og bygningsloven (LOV-2008-06-27-71)
• Pasientrettighetsloven (LOV-1999-07-02-63)
• Helse- og omsorgstjenesteloven (LOV-2011-06-24-30)
• Lov om helsemessig og sosial beredskap (LOV-2000-06-23-56)
5 Sentrale plikter, oppgaver og ansvar i henhold til lov
Kommunen har ansvar for å:
• ha nødvendig oversikt over helsetilstanden i befolkningen og de positive og negative faktorer som kan virke inn på denne
• fremme befolkningens helse, trivsel, gode sosiale og miljømessige forhold
• bidra til å forebygge psykisk og somatisk sykdom, skade eller lidelse
• bidra til utjevning av sosiale helseforskjeller
• bidra til å beskytte befolkningen mot faktorer som kan ha negativ innvirkning på helsen
• verne befolkningen mot smittsomme sykdommer ved å forebygge dem og motvirke at de overføres i befolkningen, samt motvirke at slike sykdommer føres inn i Norge eller føres ut av Norge til andre land
• redusere avdekket risiko og sårbarhet gjennom forebyggende og skadebegrensende tiltak
Vestre Viken HF har ansvar for å:
• bidra til å fremme folkehelsen og forebygge sykdom og skade
• gi den kommunale helse- og omsorgstjenesten råd, veiledning og opplysninger om helsemessige forhold som er påkrevet for at den kommunale helse- og omsorgstjenesten skal kunne løse sine oppgaver etter lov og forskrift
• redusere avdekket risiko og sårbarhet gjennom forebyggende og skadebegrensende tiltak
• forebygge problemer hos barn som pårørende ved foreldres sykdom, skade eller avhengighet
6 Avtalt samarbeid innenfor forebyggende arbeid
• Partene plikter å samarbeide om kartlegging av status og utviklingsområder
• Det skal fokuseres på sammenheng i tjenestene og det skal etableres arenaer for samhandling.
• De lokale samarbeidsutvalgene har et særskilt ansvar for å etablere arenaer for samhandling og for lokale samarbeidstiltak. Dette skal være i form av planer, faglige nettverk eller lokale driftsavtaler med gjensidige forpliktelser om ressursbruk mv.
I løpet 2012 skal partene ha startet planlegging av -, eller iverksatt tiltak som omfatter:
• Lærings- og mestringstilbud
• Helseovervåking
• Råd og bistand vedrørende miljø- og grupperettede tiltak
• Samhandling om smittevern
• Oppfølging av barn som pårørende
7 Plikt til gjennomføring og forankring
Partene forplikter seg til å gjøre avtalen kjent for egne ansatte og brukere. Pasient- og brukerorganisasjoner skal ha anledning til å medvirke i forbindelse med utarbeidelse, praktisering, oppfølging og endring av avtalen.
Partene skal også sette av nok ressurser knyttet til medvirkning i de avtalte former for samarbeid.
8 Forbedringsarbeid og avvikshåndtering
Partene forplikter seg til å etablere system for melding og oppfølging av avvik inne 31.12 2012. Fokus for dette skal være erfaringsutveksling og forbedringsarbeid.
9 Tvist om avtalens innhold
Prinsipielle saker knyttet til avtalen skal løses på lavest mulig tjenestenivå. Oppnås ikke enighet opprettes en uenighetsprotokoll som sendes til tvisteløsningsutvalget for Vestre Viken helseområde. Det vises til egen tjenesteavtale ”Retningslinjer for håndtering av uenighet og tvister for Vestre Viken helseområde”.
10 Endring og oppsigelse av avtalen
Avtalen er gyldig fra 1.7.2012. Avtalepartene skal innen utgangen av hvert år gjennomgå og evaluere avtalen, men avtalen kan til enhver tid revideres ved endrede forutsetninger eller endret regelverk. Avtalen kan sies opp med ett års frist.
11 Underskrift
Avtalen er utferdiget i to eksemplarer hvorav partene beholder hver sitt.
Dato 14. juni 2012
Administrerende direktør
Vestre Viken HF XX kommune