Dokumentet er signert digitalt av følgende undertegnere:
Protokoll Lønnsoppgjør 2024
Dokumentet er signert digitalt av følgende undertegnere:
• Xxxxxxxxxx, Xxx Xxxx (27.06.1961), signert 03.06.2024 med Signicat Sign XXXXXX
• Xxxx, Xxxxxx Xxxxxxx (08.06.1966), signert 03.06.2024 med Signicat Sign BANKID
Det signerte dokumentet innholder
• En forside med informasjon om signaturene
• Alle originaldokumenter med signaturer på hver side
• Digitale signaturer
Dokumentet er forseglet av Posten Norge
Signeringen er gjort med digital signering levert av Posten Norge AS. Posten garanterer for autentisiteten og forseglingen av dette dokumentet.
Slik ser du at signaturene er gyldig
Hvis du åpner dette dokumentet i Adobe Reader, skal det stå øverst at dokumentet er sertifisert av Posten Norge AS. Dette garanterer at innholdet i dokumentet ikke er endret etter signering.
Protokoll
Hovedoppgjøret 2024 i POSTEN BRING BILDRIFT AS
Det har vært gjennomført forhandlinger mellom Posten Bring Bildrift AS og Fagforbundet i perioden 02.05.2024 til 31.05.2024
Forhandlinger med bistand fra sentrale parter ble gjennomført 22.05.2024 Partene kom til enighet 31.05.2024
Til stede i ett eller flere møter:
For Posten Bring Bildrift AS:
• Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx
• Xxxxx Xxxxxxxx
• Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx
• Xxxx Xxxxxxxxx
• Xxxxxxxxx Xxxxxx
• Xxxxx Xxxxxxxxxx
• Xxxx Xxxxxxxxxxx (Spekter)
For Fagforbundet:
• Xxxx Xxxxxxx
• Xxx Xxxx Xxxxxxxxxx
• Xxx Xxxxxxxx
• Xxxxxx Xxxxx
• Xxxx-Xxxxx Xxxxxxxx
• Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx
• Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx
• Xxxxxx Xxxxxxx
• Xxxxxx Xxxxxxxxx
• Xxxxx Xxxxxxxxx (LO Stat)
Det vises til protokoll fra 9. april 2024 mellom Arbeidsgiverforeningen Spekter og Landsorganisasjonen i Norge (LO) representert ved LO Stat om revisjon av overenskomsten i Spekter- området.
Etter forhandlingene ble partene enige om følgende:
Økonomiske forhold
Generelle tillegg
Lønnstilleggene er bruttotillegg. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg. Tilleggene gis med virkning fra 01.04.2024, tilleggene inkluderer tillegget avtalt i de innledende sentrale forhandlingene:
• Det gis et tillegg på kr 26.100, - pr. år til Yrkessjåfører med inntekt f.o.m kr. 480 000 og høyere
• Det gis et tillegg på kr 28.100, - pr. år Yrkessjåfører med årslønn under kr.480.000
• Det gis et tillegg på kr 26.100, - pr. år til Varebilsjåfører
• Det gis et tillegg på kr 26.100, - pr. år til Øvrige ansatte med årslønn under kr. 520.000, -
• Det gis et tillegg på 5,0 % prosent til Øvrige ansatte med en årslønn høyere enn kr.520.000,-
Det gis et tillegg på kr. 10.000, - pr. år til Yrkessjåfører med utvidet ADR kompetanse (EX) som utfører arbeid der dette er påkrevd.
Døgnsatsene justeres og endres til følgende felles sats:
• Ansiennitet fra 0-3 år justeres fra kr 2.270, - pr døgn til kr 2.390, - pr døgn
• Ansiennitet fra 3-8 år justeres fra kr 2.322, - pr døgn til kr 2.452, - pr døgn
• Ansiennitet over 8 år justeres fra kr 2.456, - pr døgn til kr 2.589, - pr døgn.
Turlønn justeres fra kr.223,- til kr.236,- pr. time Minstelønnssatsene reguleres opp i teksten i Overenskomsten
• Varebilsjåfører gis en minstelønn på kr.210,- pr time
• Yrkessjåfører gis en minstelønn på kr. 225,- pr time
• Øvrige stillinger gis en minstelønn på kr 210,- pr time
Endringer i Overenskomsten
1 Omfang
Denne overenskomsten gjelder for fast ansatte i Posten Bring Bildrift AS som er medlem i Fagforbundet, unntatt øverste leder og ledere over transportleder.
2.4 Sjåfør
2.4.1 Sjåfør omfatter 2.4.2 og 2.4.3
2.4.2 Yrkessjåfør: Omfattet av Forskriften for Arbeidstid for sjåfører og andre innenfor vegtransport (Forskriften)
2.4.3 Varebilsjåfør
3. Stillingsstruktur og lønnsfastsettelse
3.1 Lønnsfastsettelse
Selskapet skal ha en stillingsstruktur som viser stillingstitler med tilhørende lønnsspenn. Endringer i stillingsstrukturen drøftes av partene.
Minimumslønn ved denne tariffavtalens inngåelse utgjør
- Kr 210,00 pr time for varebilsjåfører.
- Kr 225,00 pr time for yrkessjåfører
- Øvrige stillinger gis en minstelønn på kr 210,- pr time
Etter 3 års godkjent yrkespraksis gis et tillegg på minstelønnen på kr 3 pr time. Ansiennitetsregelen følger yrkespraksis.
3.2 Lønn for flerdagstur
For flerdagstur betales en døgnsats bygget på 10 timer arbeidstid. Døgnsatsen utgjøres av grunnlønn tillagt kompensasjon for at deler av transportoppdrag kan bli utført på ubekvem tid. For del av avsluttende døgn betales en forholdsmessig sats.
Yrkessjåfører på flerdagsturer skal i gjennomsnitt over 9 uker minst ha månedslønn som tilsvarer minstelønn jf pkt 6.1
4 Arbeidstid
4.2 Den alminnelige arbeidstiden for arbeidstakere som er underlagt arbeidsmiljølovens arbeidstidsregler, legges mellom kl. 07.00 og kl. 17.00.
For yrkessjåfører gjelder reglene i forskriften, jf pkt 5/5.2 2/2.4.2
5 Arbeidsplaner/skiftordninger
For arbeidstid/arbeidsplan gjelder reglene i Arbeidsmiljøloven eller Forskriften. Arbeidstid kan gjennomsnittsberegnes etter avtale mellom partene.
7.3 Andre tillegg
7.3.4 Lærlingeveiledere. Det kan etter individuell avtale gis et tillegg som lærlingeveileder kr 1.250, - pr måned. Tillegget gis tidsbegrenset iht utførelse og ansvar i rollen. Tillegget gis ikke til ledere.
7.3.5 Arbeidstakere som utøver arbeid med krav om utvidet ADR-bevis (EX) tilkommer et tillegg på kr.10.000,- pr år
8 Overtid
8.2 Overtidsarbeid på turnusfridag for arbeidstakere i skift- og turnustjeneste kompenseres med forhøyet overtidsgodtgjørelse
13. Kompetanseutvikling
Setning strykes: Det avtales retningslinjer for kostnadsfordeling ved fratreden.
Nytt pkt 18
Arbeidsoppgavene i bedriften skal organiseres, fordeles og tilrettelegges slik at det så langt som mulig legges til rette for heltidsstillinger
For øvrig er partene enige om
Innføringen av en ansiennitetsmodell/lojalitetsmodell legges til et partsarbeid som skal være ferdig senest 1.2.2025. Resultatet forhandles som en del av mellomoppgjøret i 2025.
Det settes et partssammensatt arbeid på innføring av en særavtale for kompensasjon av tilgjengelighetstid/opphold på fremmed sted, med frist 1.10.2024
Det er inngått en særavtale som gjelder stillingsstruktur og lønnsspenn.
Gjennomsnittsberegning av arbeidstid
Hovedregelen er at det er partene som inngår avtaler om gjennomsnittsberegning av arbeidstid.
Oslo 31.05.2024
………………………………………………………… …….…………………………………………..
For Posten Bring Bildrift AS For Fagforbundet
Xxxxxx Xxxx Xxx Xxxx Xxxxxxxxxx