ARBEIDSAVTALE MELLOM NORDKAPP KOMMUNE OG EINAR ARILD HAUGE

ARBEIDSAVTALE MELLOM NORDKAPP KOMMUNE OG XXXXX XXXXX XXXXX

1	Arbeidsavtalens parter
	Denne avtalen er inngått mellom Nordkapp kommune (heretter kalt NKK) og Xxxxx Xxxxx Xxxxx p nr xxxxxxxxxxx (heretter kalt EAH).
2	Tiltredelse, arbeidssted, prøvetid
	Xxxxx Xxxxx Xxxxx tilsettes midlertidig som kommunedirektør i NKK fra og med 30.03.2020 og i 6 måneder Jf. Aml. § 14-9 (2) b). Arbeidsforholdet opphører uten forutgående 30.09.2020. Kommunedirektøren har fast kontorsted på rådhuset i Honningsvåg.
3	Stillingsbeskrivelse
	Kommunedirektøren er kommunens øverste administrative leder, jfr. kommunelovens § 13-1. Kommunestyret har delegert til kommunedirektørens arbeidsgiverutvalg å utøve arbeidsgiveransvaret overfor kommunedirektøren.
4	Arbeidstid
	Ordinær arbeidstid for administrasjonen er fra 0800-1530. Kommunedirektøren er omfattet av kommunens fleksitidsordning, med unntak av avspaseringsordningen. Kommunedirektøren er ikke omfattet av arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven kapittel 10 jf. Aml § 10-12 nr. 1.
5	Lønn
	EAH avlønnes med 0.000.000.xx (en million ett hundre tusen kroner) pr år. Lønnen utbetales den 12. i hver måned. Ved feil utbetaling skal lønnen rettes umiddelbart og ved for mye utbetalt, vil kommunen foreta trekk i lønn.
6	I tillegg til lønn dekkes utgifter til:
	- Mobiltelefon iht kommunens EK-reglement
	- Bredbånd i bolig
	- Bærbar PC i dokkingstasjon på kontoret
	- Pensjon iht kommunens pensjonsordning. Fra lønn trekkes 2% tilskudd som arbeidstakers andel
	- Forsikringer iht. kommunens gjeldende ordninger.
	- Bruk av egen bil i arbeids medfør, dekkes iht. Statens reiseregulativ.
	- Inntil tre t/r reiser mellom Voss/Kristiansand og Nordkapp
7	Næringsvirksomhet, verv og bistillinger.
	Kommunedirektøren kan ikke uten skriftlig samtykke fra ordfører drive egen næringsvirksomhet, påta seg lønnede styreverv, annet lønnet arbeid eller andre verv som kan få betydning for arbeidsforholdet eller- ytelsen. Når disse forutsetninger er oppfylt, er NKK åpen for at kommunedirektøren kan ha styreverv som ikke naturlig hører sammen med stillingen som kommunedirektør.
8	Taushetsplikt
	Kommunedirektøren skal bevare taushet om det han har fått kjennskap til av taushetsbelagte opplysninger i forbindelse med tjenesten eller arbeidet.
9	Oppsigelsesfrist
	Oppsigelsesfristen er 3 måneder.
10	Tilbakelevering av utstyr.
	Ved arbeidsforholdets opphør er EAH forpliktet til tilbakelevere alt materiell som tilhører NKK.
11	Fridager
	- Det gis 6 ekstra fridager i avtaleperioden som kompensasjon for merarbeid og møtevirksomhet utenfor vanlig arbeidstid.

12	Offentlighet
- De økonomiske betingelsene i avtalen er offentlige. Offentlighet i denne forbindelse medfører likevel ikke at avtalen legges ut på NKKs hjemmeside. - EAH samtykker i at NKK kan publisere utdrag av hans CV med bilde, samt kontaktinformasjon som e-postadresse, telefonnummer etc på kommunens hjemmeside.
13	Diverse
Arbeidsforholdet forøvrig reguleres av Hovedavtalen, Hovedtariffavtalen og sentrale tariffavtaler inngått i kommunal sektor, samt av lokale avtaler med hjemmel i Hovedtariffavtalen.
Denne avtale er utferdiget i 2 eksemplarer hvorav partene beholder ett hver.
Honningsvåg .03.2020
Xxx Xxxxx		Xxxxx Xxxxx Xxxxx
Ordfører