INNHOLDSFORTEGNELSE

INNHOLDSFORTEGNELSE

Merknad:

Partene er enige om at denne Hovedavtale bygger på relevante bestemmelser i Hovedavtalen LO/ NHO. De uaktuelle paragrafene i LO/NHO-avtalen er tatt med for å få samme rekkefølge, men disse gjelder ikke her og står derfor uten tekst.

DEL A

Kap. I Partsforhold, virkeområde og varighet

§ 1-1 Partsforhold

§ 1-2 Virkeområde

§ 1-3 Varighet

Kap. II Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål

§ 2-1 Organisasjonsretten

§ 2-2 Fredsplikt

§ 2-3 Forhandlinger

§ 2-4 Søksmål

Kap. III Konflikter

§ 3-1 Kollektive oppsigelser

§ 3-2

§ 3-3 Arbeid i forbindelse med konflikt

§ 3-4

§ 3-5

§ 3-6 Sympatiaksjoner

§ 3-7 Ny tariffavtale i perioden

§ 3-8

§ 3-9 Behandling av krav om ny tariffavtale

§ 3-10

§ 3-11 Bedrifter som trer ut av NHO

§ 3-12 Oversikt over tariffbundne bedrifter

§ 3-13 Bedrifter som ikke lenger har organiserte ansatte

§ 3-14 Politiske demonstrasjonsaksjoner

Kap. IV Særavtaler

§ 4-1 Særavtalers gyldighet

§ 4-2 Oppsigelse av særavtaler

§ 4-3 Virkningen av at særavtale utløper

Kap. V Bestemmelser om tillitsvalgte og bedriftens representanter

§ 5-1 Målsetting og opptreden

§ 5-2 Innledende bestemmelser

§ 5-3 Valg av tillitsvalgte

§ 5-4 Organisering av de tillitsvalgte

§ 5-5 Spesielt om endringer i bedriften

§ 5-6 De tillitsvalgtes arbeidsforhold

§ 5-7 Godtgjørelse til tillitsvalgte

§ 5-8 Tjenestefri for tillitsvalgte

§ 5-9 Krav om at tillitsvalgt eller representant for arbeidsgiver skal fratre

§ 5-10 Bruk av advarsel mot tillitsvalgte

§ 5-11 Oppsigelse mv. av tillitsvalgte

§ 5-12

Kap. VI Vernearbeid og xxxxx- og helsepersonale

§ 6-1 Verneombud

§ 6-2 Arbeidsmiljøutvalg

§ 6-3 Bedriftshelsetjeneste

Kap. VII Permittering

§ 7-1 Vilkårene for permittering

§ 7-2 Plikt til å konferere før varsel gis

§ 7-3 Varsel om permittering

§ 7-4 Varselets form og innhold

§ 7-5 Betinget varsel

§ 7-6 Oppsigelse under permittering

§ 7-7 Spesielle bestemmelser

Kap. VIII Individuelle forhold

§ 8-1 Ansettelse mv.

§ 8-2 Ansiennitet ved oppsigelse pga. innskrenkning

§ 8-3 Virkning av manglende informasjon

Kap. IX Informasjon, samarbeid og medbestemmelse

§ 9-1 Målsetting

§ 9-2 Organisering og gjennomføring

§ 9-3 Drøftelser om bedriftens ordinære drift

§ 9-4 Drøftelser vedrørende omlegging av driften

§ 9-5 Drøftelser om selskapsrettslige forhold

§ 9-6 Nærmere om drøftelse og informasjon

§ 9-7 Innsyn i regnskaper og økonomiske forhold

§ 9-8 Eksterne rådgivere

§ 9-9 Forhåndsinformasjon til tillitsvalgte

§ 9-10 Eierskifte i aksjeselskap

§ 9-11 Personellregistre og kontrolltiltak

§ 9-12 Drøftelser innen et konsern

§ 9-13 Kontaktmøte mellom tillitsvalgte og styret

§ 9-14

Kap. X Bestemmelser vedrørende individuelle ansettelsesforhold

§ 10-1 Rett til å nekte å arbeide sammen med person som har vist utilbørlig opptreden

§ 10-2 Drøftelse før oppsigelse eller avskjed

§ 10-3 Tiltak for yrkeshemmede

§ 10-4 Fortrinnsrett til ny stilling

§ 10-5 Tjenestefrihet for ivaretakelse av offentlige verv

§ 10-6 Tjenestefri for arbeidstakere

§ 10-7 Sluttattest

§ 10-8

§ 10-9 1. og 17. mai

§ 10-10 Opparbeidelse av xxxxxxxx

§ 10-11 Permisjon for utdanning

Kap. XI Månedlig utlønning, lønn over bank og trekk av fagforeningskontingent

§ 11-1 Månedlig utlønning

§ 11-2 Utlønning over bank

§ 11-3 Trekk av fagforeningskontingent

DEL B

Samarbeidsavtale

Formålet med avtalens kapitler XII-XIX

Kap. XII Innledende bestemmelser

§ 12-1 Omfang og formål

Kap. XIII Bedriftsutvalg

§ 13-1 Opprettelse

§ 13-2 Sammensetning

§ 13-3 Valg og stemmerett

§ 13-4 Funksjonstid

§ 13-5 Utvalgets medlemmer

§ 13-6 Utvalgets ledelse

§ 13-7 Utvalgets møter

§ 13-8 Bedriftsutvalgets arbeidsområde

§ 13-9 Protokoller

Kap. XIV Felles bedrifts- og arbeidsmiljøutvalg

§ 14-1 Formål

§ 14-2 Sammensetning, valg og funksjonstid

§ 14-3 Bedrifts- og arbeidsmiljøutvalgets ledelse

§ 14-4 Bedrifts- og arbeidsmiljøutvalgets møter

Kap. XV Avdelingsutvalg

§ 15-1 Opprettelse

§ 15-2 Sammensetning, valg og stemmerett mv.

§ 15-3 Arbeidsområde

§ 15-4 Møter

Kap. XVI Konsernbestemmelser

§ 16-1 Hva forstås med konsern mv.

§ 16-2 Konsernutvalg

§ 16-3 Konserntillitsvalgt

§ 16-4 Tillitsvalgtes godtgjørelse

§ 16-5 Europeiske samarbeidsutvalg

§ 16-6 Bærekraftig arbeidsliv

Kap. XVII Informasjonsmøter og bedriftskonferanser

§ 17-1 Informasjonsmøter

§ 17-2 Bedriftskonferanser

Kap. XVIII Kompetanseutvikling

§ 18-1 Innledning

§ 18-2 Etter- og videreutdanning

§ 18-3 Tiltak/virkemidler

§ 18-4 Dokumentasjon av realkompetanse

Kap. XIX Partenes ansvar for oppfølging av samarbeidsavtalen

§ 19-1 Organisasjonsansvar

§ 19-2 Organisasjonsbistand

DEL C TILLEGGSAVTALER

Tilleggsavtale I Avtale om bedriftsutvikling

Tilleggsavtale II Rammeavtale om likestilling mellom kvinner og menn i

arbeidslivet

Tilleggsavtale III Avtale om opplæring i arbeidsmiljø i virksomhetene for

verneombud og medlemmer i arbeidsmiljøutvalg (AMU)

Tilleggsavtale IV Rammeavtale om teknologisk utvikling og datamaskinbaserte

systemer

Tilleggsavtale V Avtale om kontrolltiltak i bedriften Tilleggsavtale VI Retningslinjer for bruk av arbeidsstudier

Tilleggsavtale VII Rammeavtale om systematisk arbeidsvurdering som grunnlag for fastsettelse av differensierte lønninger

Tilleggsavtale VIII Avtale 31. januar 2011 mellom LO og NHO om europeiske

samarbeidsutvalg eller tilsvarende samarbeidsformer