Lokale avtaler for ansatte i Stor-Elvdal kommune
Lokale avtaler for ansatte i Stor-Elvdal kommune
For turnuspersonell
Bonushelg
Bonus for hele stillinger: | Kr. 10 000 pr. helg |
Bonus for stillinger under 80 %: | Kr. 8 500 pr. xxxx |
• Xxxxxxxxxx som må ha fri i forkant/etterkant av helg blir ikke trukket for dette
• Bonusutbetaling forutsetter at man faktisk jobber
• Avtalen gjelder kun for ansatte i pleieavdelingene og kun dersom helgene ikke lar seg dekke av ordinære turnuser.
• Det gis to ekstra fridager for ekstra ukedager med lønn for en hel helg. Hovedregelen er at det ikke leies inn vikar på disse dagene.
For undervisningspersonell
Arbeidstid
Du kan lese om arbeidstid for undervisningspersonell i SFS 2213 (Arbeidstidsavtalen for undervisningspersonalet).
Funksjonstillegg
Funksjon | Beløp pr. år |
Kontaktlærer til og med 9 elever | 14 000 |
Kontaktlærer fra og med 10 elever til og med 14 elever | 25 000 |
Kontaktlærer fra og med 15 elever | + 900 pr. elev |
Øvrige funksjonstillegg:
Skole | Funksjon | Beløp pr. år |
Koppang skole | Trinnleder | 9 000 |
Stor-Elvdal ungdomsskole | Trinnleder | 9 000 |
Koppang skole | IT-ansvarlig | 8 000 |
Stor-Elvdal ungdomsskole | IT-ansvarlig | 8 000 |
Koppang skole | Kunst og håndverk | 6 000 |
Stor-Elvdal ungdomsskole | Kunst og håndverk | 6 000 |
Koppang skole | Spes.ped. veileder | 8 000 |
Stor-Elvdal ungdomsskole | Spes.ped.veileder | 8 000 |
Stor-Elvdal ungdomsskole | Skolekjøkken | 8 000 |
I tillegg godgjøres rådgiver med 12 000 pr. år i henhold til SFS 2213.
Arbeidstakere som omfattes av fleksitidsordning, gjelder kontorpersonell, ansatte på biblioteket, vaktmestere, uteseksjonen i sektor for samfunnsutvikling, ledere og ansatte i enhet helse med unntak av legekontoret
Reglement for fleksibel arbeidstid -vedtatt av kommunestyret 00.0.XX
1. HVEM GÅR INN UNDER ORDNINGEN
Ordningen gjelder samtlige arbeidstakere med fast daglig arbeidstid. Korttidsansatte, ekstrahjelp og vikarer omfattes ikke av fleksitidsordningen, med mindre arbeidsforholdet antas å vare utover 1 måned.
2. KJERNETID OG YTRE ARBEIDSTID
Med kjernetid menes det tidsrom hvor alle må være til stede. Med ytre arbeidstid menes det tidsrom hvor ankomst og sluttid kan variere fra dag til dag. Ordinær arbeidstid er fra kl. 07.30 til kl. 15.06
Kjernetid fra kl. 08.30 til kl. 14.00
Ytre arbeidstid fra kl. 07.00 – kl. 08.30, og kl. 14.00 – 17.00 Åpningstiden for publikum er: Fra kl. 08.00 til kl. 15.00.
3. AVREGNINGSPERIODEN Avregningsperioden skal være 1 måned.
4. TIDSOVERFØRING
Det tillates overført inntil 30 plusstimer eller inntil 10 minustimer til neste avregningsperiode.
”Skyldig” tid utover 10 minustimer medfører trekk i lønn.
Har en mer enn 30 plusstimer til overføring, strykes disse.
5. AVSPASERING Heltidsansatte:
Avspasering kan foretas inntil 3 ganger pr. avregningsperiode. På disse dagene kan en velge avspasering halv eller hel dag.
6. Deltidsansatte:
Avspasering kan foretas med inntil 3 hele dager pr. avregningsperiode. Det presiseres at avspasering for de deltidsansatte kun kan foretas med hele dager. Unntaket er for deltidsansatte som følger arbeidstidsordningen for heltidsansatte de dagene de er på arbeid. Disse følger avspaseringsordningen for heltidsansatte. All avspasering må være avtale med lederen på forhånd.
7. OVERTIDSARBEID
Overtidsarbeid skal være pålagt og attestert i det enkelte tilfelle.
8. KONTROLLORDNING/REGISTRERING
Kontrollen med arbeidstiden foregår ved registrering i en egen frammøteprotokoll. Arbeidstakere som for møtevirksomhet m.v. har et bestemt antall ekstra fridager pr. år, kan ikke i forbindelse med berammede møter i politiske organer føre plusstimer for møtetid som faller innenfor grensen for den ytre arbeidstid. Alle ledere har ansvaret for og fører kontroll med frammøteprotokollen for sine arbeidstakere. Kontrollen skal utføres innen den
3. i den påfølgende måned. Avdelingssjefen skal kontrollere og oppbevare skjemaene. Fleksitidsskjema for avdelingssjef/stab, skal være tilgjengelig for rådmannen.
Instruktør for lærlinger
Ansatte som har oppgaven som instruktør/veileder for lærlinger utbetales et tillegg på kr. 4 000 pr. år.