vedtak til lov
Besl. O. nr. 43
Odelstingsbeslutning nr. 43
Jf. Innst. O. nr. 30 (2003-2004) og Ot.prp. nr. 14 (2003-2004)
År 2003 den 11. desember holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt
Kapittel 1. Alminnelige bestemmelser
§ 1. Selskapets formål
Innovasjon Norge har til formål å fremme be- drifts- og samfunnsøkonomisk lønnsom næringsut- vikling i hele landet, og utløse ulike distrikters og re- gioners næringsmessige muligheter gjennom å bidra til innovasjon, internasjonalisering og profilering.
Kongen kan bestemme at loven helt eller delvis skal gjelde for Svalbard.
§ 2. Eierforhold
Selskapet eies av staten alene.
§ 3. Partsstilling
Selskapet har selv rettigheter og forpliktelser, er part i avtaler med private og offentlige myndigheter og har partsstilling overfor domstol og andre myn- digheter.
§ 4. Vedtekter
Selskapet skal ha vedtekter. Vedtektene og end- ringer i vedtektene vedtas av foretaksmøtet.
§ 5. Registrering i Foretaksregisteret
Selskapet skal meldes til Foretaksregisteret.
§ 6. Forholdet til annen lovgivning
Forvaltningsloven gjelder ikke for selskapet, hel- ler ikke når det treffer enkeltvedtak på vegne av sta- ten. Kapitlene IV-VI i forvaltningsloven gjelder ikke i saker som ansatte i norsk utenrikstjeneste behandler for selskapet.
Offentlighetsloven gjelder for selskapet. Doku- menter som gjelder konkrete søknader om finansie- ring kan unntas fra offentlighet. Det samme gjelder journalinnførsler om disse. Unntaket i andre og tredje punktum gjelder ikke positive avgjørelser.
Lov 10. juni 1988 nr. 40 om finansieringsvirk- somhet og finansinstitusjoner gjelder ikke for selska- pet.
Lov 18. juli 1958 nr. 2 om offentlige tjenestetvis- ter (tjenestetvistloven) og lov 4. mars 1983 nr. 3 om statens tjenestemenn m.m. (tjenestemannsloven) gjelder ikke for ansatte i selskapet.
Selskapet regnes som offentlig organ etter lov 4. desember 1992 nr. 126 om arkiv § 2 bokstav g.
Kapittel 2. Selskapets finansiering m.m.
§ 7. Statens innskudd
Statens innskudd ved opprettelsen av selskapet fastsettes i stiftelsesdokumentet og vedtas av fore- taksmøtet. Senere endringer av innskuddet vedtas av foretaksmøtet.
§ 8. Selskapets finansiering m.m.
Selskapet kan finansiere sin virksomhet ved lån og tilskudd fra staten, fylkeskommunene og andre of- fentlige aktører. Videre kan selskapet ha inntekter fra næringslivet og andre private aktører. Den aktør som yter lån eller tilskudd til selskapet, kan fastsette nær- mere vilkår for bruk av midlene.
§ 9. Statens ansvar
Staten er ansvarlig for at selskapets garantifor- pliktelser oppfylles ved forfall.
Ved oppløsning av selskapet plikter staten å sky- te inn midler i selskapet i den utstrekning det er nød- vendig for å gi øvrige fordringshavere dekning.
Kapittel 3. Selskapets virksomhet
§ 10. Selskapets virkemidler
For å fremme formål som nevnt i § 1, kan selska- pets midler brukes til:
1. Finansiering, herunder tilskudds-, låne-, garanti- og egenkapitalordninger
2. Rådgivning og kompetansehevende tiltak
3. Nettverk og infrastruktur
4. Profilering av norsk næringsliv i utlandet Kongen kan gi nærmere regler om selskapets vir-
kemidler.
For å fremme formålet i § 1 kan Kongen tillegge selskapet å utføre oppgaver knyttet til forvaltningen av andre statlige nærings-, handels- og regionalpoli- tiske virkemidler, og kan i denne forbindelse fastsette nærmere regler om utøvelsen av slike oppgaver.
§ 11. Organisering på regionalt nivå
Selskapet skal ha en organisering som er tilpasset ulike behov i regionene. Selskapet skal samarbeide med fylkeskommunene og andre aktører på regionalt nivå. Samarbeidet reguleres nærmere gjennom egne avtaler mellom selskapet og den enkelte aktør.
§ 12. Organisering i utlandet
Selskapet skal samarbeide med utenrikstjenesten i sin virksomhet utenfor Norge. Dette samarbeidet re- guleres nærmere gjennom egne avtaler mellom sel- skapet og Utenriksdepartementet.
Kapittel 4. Styre og administrerende direktør
§ 13. Selskapet ledelse
Selskapet ledes av et styre og en administrerende direktør.
§ 14. Styrets sammensetning m.m.
Selskapet skal ha et styre på minst seks personer. Ved behandling av administrative saker supple-
res styret med ytterligere to styremedlemmer som velges av og blant de ansatte.
Styret kan ha varamedlemmer.
Reglene i aksjeloven § 20-6 om representasjon av begge kjønn i styret gjelder tilsvarende.
Administrerende direktør kan ikke være medlem av styret.
Styret oppnevnes av foretaksmøtet med unntak av de ansattes representanter.
Xxxxxx skal ha en leder og nestleder som velges av foretaksmøtet.
§ 15. Tjenestetid
Styremedlemmene tjenestegjør i fire år. Kortere tjenestetid kan fastsettes i spesielle tilfeller. Tjeneste- tiden opphører ved utløpet av det ordinære foretaks- møtet i det år tjenestetiden utløper.
Et styremedlem blir stående inntil nytt styremed- lem blir valgt selv om tjenestetiden er utløpt.
§ 16. Opphør av styreverv før tjenestetiden er utløpt
Når særlige forhold foreligger, har et styremed- lem rett til å tre tilbake før tjenestetiden er ute. Ved fratredelse skal det gis rimelig forhåndsvarsel til de- partementet. Medlem av styret som er utnevnt av foretaksmøtet kan til enhver tid fjernes ved beslut- ning av foretaksmøtet.
Opphører vervet for et styremedlem før utløpet av tjenestetiden og vararepresentant for ham eller henne ikke er utnevnt, skal foretaksmøtet velge et nytt styremedlem for resten av perioden. Valget kan likevel utstå til neste ordinære foretaksmøte dersom styret er vedtaksført med de gjenværende medlem- mer og vararepresentanter.
§ 17. Styrets myndighet
Forvaltningen av selskapet hører under styret, som også påser at virksomheten drives i samsvar med reglene gitt i eller i medhold av loven her og i for- skrift gitt i medhold av loven. Xxxxxx har ansvaret for en forsvarlig organisering av selskapet og skal påse at dets virksomhet, regnskap og formuesforvaltning er gjenstand for betryggende kontroll. Xxxxxx skal føre tilsyn med administrerende direktørs ledelse av virk- somheten.
I vedtektene kan det bestemmes at visse saker skal avgjøres av styret.
§ 18. Styremøter
Xxxxxxx leder sørger for at styret holder møte så ofte som nødvendig. Et medlem av styret eller admi- nistrerende direktør kan kreve at styret sammenkal- les. Om ikke styret for det enkelte tilfelle bestemmer noe annet, har administrerende direktør rett til å være tilstede og til å uttale seg på styremøtene.
Styremøtene ledes av lederen, eller i hans eller hennes fravær, av nestlederen. Er ingen av disse til- stede, velger styret selv sin møteleder.
Ved styremøtene skal det føres protokoll som un- derskrives av samtlige tilstedeværende styremedlem- mer. Dersom styremedlem eller administrerende di- rektør er uenig i styrets beslutning, kan de kreve sin oppfatning innført i protokollen. Protokollen skal snarest, og senest fjorten dager etter at styremøte er avholdt, sendes departementet.
§ 19. Vedtaksførhet og flertallskrav
Styret er vedtaksført når mer enn halvdelen av samtlige styremedlemmer som kan delta i den aktu- elle sak er tilstede. Styret kan likevel ikke treffe be- slutninger med mindre alle medlemmer av styret så vidt mulig er gitt mulighet til å delta i behandling av saken.
Som styrets beslutning gjelder det som flertallet blant de møtende har stemt for, eller ved stemmelik- het det som møtelederen har stemt for. De som stem- mer for en beslutning må likevel alltid utgjøre mer enn 1/3 av samtlige styremedlemmer som kan delta i den aktuelle sak.
Ved valg og ansettelse anses den valgt eller ansatt som får flest stemmer. Styret kan på forhånd bestem- me at det skal holdes ny avstemning dersom ingen får flertall av de avgitte stemmer. Står stemmene likt ved valg av møteleder, avgjøres valget ved loddtrekning.
§ 20. Administrerende direktør
Selskapet skal ha en administrerende direktør som tilsettes av styret. Xxxxxx fastsetter også adminis- trerende direktørs lønn. Xxxxxx treffer vedtak om å si opp eller avskjedige administrerende direktør.
§ 21. Administrerende direktørs myndighet
Administrerende direktør forestår den daglige le- delse av selskapet, og skal følge de retningslinjer og pålegg som styret gir. Administrerende direktør skal sørge for at selskapets regnskap er i samsvar med lov og forskrifter og at formuesforvaltningen er ordnet på en betryggende måte.
Den daglige ledelse omfatter ikke saker som etter selskapets forhold er av uvanlig art eller stor betyd- ning, eller som etter vedtektene eller annet vedtak av foretaksmøtet hører under styret. Slike saker kan ad- ministrerende direktør bare avgjøre om styret i enkel- te tilfelle har gitt ham eller henne myndighet til det, eller styrets beslutning ikke kan avventes uten ve- sentlig ulempe for foretakets virksomhet. Xxxxxx skal i så fall snarest underrettes om saken.
§ 22. Xxxxxx og administrerende direktørs representasjonsrett
Styret representerer selskapet utad og tegner dets firma.
Xxxxxx kan gi styremedlem eller administrerende direktør rett til å tegne selskapets firma. Vedtektene kan begrense styrets myndighet etter forrige punk- tum og også selv gi bestemmelser om fullmakt som der nevnt.
Administrerende direktør representerer selskapet utad i saker som faller innenfor hans eller hennes myndighet etter § 21.
§ 23. Overskridelser av representasjonsretten
Har noen som representerer selskapet utad ved handling på vegne av selskapet overskredet sin myn- dighet, er handlingen ikke bindende for selskapet dersom medkontrahenten innså eller burde innse at myndigheten er overskredet og det derfor ville stride mot redelighet å gjøre rett etter handlingen gjelden- de.
Kapittel 5. Habilitet, taushetsplikt m.m.
§ 24. Etiske retningslinjer
Selskapet skal ha egne etiske retningslinjer som omhandler selskapet som sådan og de ansattes virke på vegne av selskapet.
§ 25. Habilitet
Den som er ansatt eller har tillitsverv i selskapet må ikke delta i behandling eller avgjørelser av spørs- mål som har slik betydning for vedkommende selv eller nærstående at han eller hun må anses for å ha en fremtredende personlig eller økonomisk særinteresse i saken. Han eller hun må heller ikke ta del i behand- ling eller avgjørelser av noe spørsmål som har frem- tredende økonomisk særinteresse for selskap, foren- ing eller annen offentlig eller privat institusjon han eller hun er knyttet til. Likeså må den som er ansatt eller har tillitsverv i selskapet ikke delta i behandling eller avgjørelse av spørsmål når det foreligger andre særegne forhold som er egnet til å svekke tilliten til vedkommendes upartiskhet.
§ 26. Forbud mot å motta gaver m.m.
Den som er ansatt eller har tillitsverv i selskapet må ikke for seg eller andre motta gaver, provisjoner, tjenester eller andre ytelser fra andre enn selskapet som er egnet til, eller av giveren ment, å påvirke de- res handlinger for selskapet.
Xxxxx, tjenester eller andre ytelser som nevnt i første ledd må heller ikke mottas av vedkommendes ektefelle, person som vedkommende lever sammen med, noen som er beslektet eller besvogret med dem i rett opp- eller nedstigende linje, eller av selskap hvor noen person som nevnt i første ledd har en frem- tredende interesse.
Xxxxx som nevnt i første ledd kan verken mottas i den tiden ansettelsen eller tillitsvervet eksisterer el- ler etterpå.
Den som har mottatt ytelse i strid med forbudet i paragrafen her, plikter å betale et beløp som tilsvarer det som urettmessig er mottatt. Overtredelse kan vi- dere medføre ordensstraff eller avskjed.
§ 27. Taushetsplikt
Den som er ansatt eller har tillitsverv i selskapet har taushetsplikt om det han eller hun i stillings med-
før får kjennskap til om xxxxxx forretningsmessige el- ler private forhold med mindre han eller hun etter lov har plikt til å gi opplysningene. Taushetsplikten gjel- der ikke meddelelser som styret eller noen som har fullmakt fra styret gir på vegne av selskapet til fi- nansinstitusjoner og fagdepartementet. Taushetsplik- ten skal heller ikke være til hinder for utveksling av informasjon (samordning) som forutsatt i lov om Oppgaveregisteret. Taushetsplikten etter første ledd er ikke til hinder for at opplysninger, etter skriftlig samtykke fra den opplysningene gjelder, kan utleve- res til utenforstående.
Kapittel 6. Foretaksmøtet
§ 28. Allment om foretaksmøtets myndighet og sammensetning
Departementet utøver den øverste myndighet i selskapet i foretaksmøtet. Departementets myndighet i selskapet kan ikke utøves utenom i foretaksmøtet.
Selskapets styre, administrerende direktør og re- visor har rett til å være tilstede og til å uttale seg i foretaksmøtet. Administrerende direktør og styrets leder har plikt til å være tilstede med mindre dette er åpenbart unødvendig eller det foreligger gyldig for- fall. I sistnevnte tilfelle skal det utpekes en stedfortre- der. Foretakets revisor har plikt til å være tilstede i den grad de saker som skal behandles er av slik art at revisors nærvær er ønskelig.
§ 29. Ordinært foretaksmøte
Ordinært foretaksmøte avholdes innen seks må- neder etter regnskapsårets slutt.
På det ordinære foretaksmøtet skal følgende spørsmål behandles og avgjøres:
1. Godkjennelse av årsregnskapet og årsberetnin- gen, herunder anvendelse av årsoverskudd eller dekning av årsunderskudd.
2. Andre saker som etter lov eller vedtekter hører under foretaksmøtet.
§ 30. Ekstraordinært foretaksmøte
Ekstraordinært foretaksmøte avholdes når depar- tementet, styret eller revisor finner det nødvendig.
§ 31. Innkalling til foretaksmøte
Departementet innkaller til foretaksmøte og be- stemmer innkallingsmåten. Innkallingen til ordinært foretaksmøte skal foretas skriftlig senest to uker før møtet, og skal være vedlagt årsregnskap, årsberet- ning og revisors beretning. Innkallingen til ekstraor- dinært foretaksmøte skal foretas senest en uke før møtet, om ikke kortere varsel i et særlig tilfelle er på- trengende nødvendig.
Til møtet innkalles de som etter § 28 annet ledd har rett til å være tilstede i foretaksmøtet.
Innkallingen skal bestemt angi de saker som skal behandles på møtet. Vil vedtektene bli foreslått end- ret, skal hovedinnholdet i forslaget gjengis i innkal- lingen. Foretaksmøtet kan ikke treffe vedtak i andre saker enn de som er nevnt i innkallingen med mindre samtlige av de som etter § 28 annet ledd har rett til å være tilstede samtykker i det.
§ 32. Møteledelse og protokollasjon
Foretaksmøtet ledes av styrets leder.
Møtelederen skal sørge for at det føres protokoll fra foretaksmøtet. Protokollen skal underskrives av møtelederen og en annen person som velges blant de tilstedværende. Er noen av de som etter § 28 annet ledd har rett til å være tilstede på møtet, uenig i de- partementets beslutning, skal deres oppfatning føres inn i protokollen.
Kapittel 7. Regnskap, revisjon og gransking
§ 33. Regnskap
Selskapet er regnskapspliktig etter regnskapslo- ven.
§ 34. Revisjon
Selskapet skal ha revisor som velges av foretaks- møtet. Revisor skal være registrert eller statsautori- sert.
§ 35. Gransking
Foretaksmøtet kan, når særlige grunner tilsier det, beslutte gransking av selskapet eller nærmere an- gitte forhold vedrørende forvaltningen av det eller regnskapene.
Den som på vegne av foretaksmøtet forestår granskingen har rett til å foreta de undersøkelser i sel- skapet som finnes nødvendig, og kan i denne forbin- delse kreve nødvendig bistand av selskapet. Den som forestår granskingen kan av styret, administrerende direktør og enhver annen ansatt eller tillitsvalgt i sel- skapet, kreve enhver opplysning om selskapet for- hold som granskingen gjør nødvendig. Den som på vegne av foretaksmøtet foretar granskingen har taus- hetsplikt etter samme regler som gjelder for reviso- rer, jf. revisorloven § 6-1.
§ 36. Riksrevisjonens kontroll
Riksrevisjonen har rett til å kreve de opplysnin- gene den finner påkrevd for sin kontroll, både fra sel- skapet selv og fra den revisor som reviderer årsregn- skapet. Riksrevisjonen kan i den utstrekning den fin- ner det nødvendig, foreta undersøkelser i selskapet. For øvrig kan Stortinget fastsette regler om Riksrevi- sjonens kontroll med forvaltningen av statens inter- esser i selskapet og herunder fastsette hvilke doku- menter m.m. som skal sendes Riksrevisjonen.
Riksrevisjonen skal varsles om og ha rett til å være til stede i foretaksmøtet.
Kapittel 8. Ikrafttredelse og overgangsbestem- melser. Xxxxxxxxx i andre lover
§ 37. Ikrafttredelse
Denne lov trer i kraft fra den tid Kongen bestem- mer.
§ 38. Overgangsbestemmelser
Tjenestemannslovens § 13 nr. 2 - 6 om fortrinns- rett til annen statsstilling og ventelønn, skal fortsatt gjelde for arbeidstakere i Statens veiledningskontor for oppfinnere som blir sagt opp av grunn som nevnt i tjenestemannslovens § 13 nr. 1 (a), (b) og (c), og som var omfattet av disse reglene før omdanningen. Fortrinnsretten til annen statsstilling og retten til ven- telønn etter forrige punktum opphører tre år etter om- danningstidspunktet.
Øvrige overgangsbestemmelser fastsettes av Kongen.
§ 39. Xxxxxxxxx i andre lover
Fra den tid loven trer i kraft, gjøres følgende end- ringer i andre lover:
1. Lov om Statens nærings- og distriktsutviklings- fond av 3. juli 1992 nr. 97 oppheves.
Kongen kan bestemme at § 39 pkt. 1 kan settes i kraft til annen tid enn lovens øvrige bestemmelser.
2. I lov 26. mars 1999 nr. 14 om skatt av formue og inntekt (skatteloven) skal § 2-30 nr. (1) bokstav e nr. 6 lyde:
6. Innovasjon Norge
3. I lov 19. juni 1997 nr. 79 om verdipapirhandel skal § 2a-1 første ledd nr. 7 lyde:
7. Innovasjon Norge, Statens nærings- og distrikts- utviklingsfond, Husbanken, Folketrygdfondet, Norges Bank og Statens Bankinvesteringsfond,
4. I lov 3. juli 2002 nr. 13 om utenrikstjenesten gjø- res følgende endringer:
§ 6 første ledd skal lyde:
Spesialutsending er utsending finansiert av stat- lig etat, utsendt for særlige formål ved utenrikssta- sjon for et bestemt tidsrom.
§ 6 nytt andre ledd skal lyde:
Utsending finansiert av Innovasjon Norge kan tilsettes som spesialutsending i henhold til § 12.
Nåværende annet ledd blir nytt tredje ledd.
§ 7 skal lyde:
Andre utsendinger er utsendinger finansiert av ikke-statlige etater, knyttet til utenriksstasjon og un- derlagt vedkommende stasjons sjef.
§ 12 skal lyde:
Spesialutsendingene tilsettes midlertidig av Utenriksdepartementet og er underlagt vedkommen- de stasjons sjef.