Innholdsfortegnelse
SGS 1030 Avlastere (01.01.2022 – 31.12.2022)
Utskriftsdato: 4.5.2022 12:21:55
Dato: 1.1.2022
Ikrafttredelse: 1.1.2022
Opphør: 31.12.2022
Dokumenttype: Særavtale
Utgiver: KS
Nummer: SGS 1030
Korttittel: SGS 1030
Status: Gjeldende
Innholdsfortegnelse
2. Avtalens omfang, ikrafttreden og varighet 3
3.1 Avlastere med annen stilling i samme kommune 3
1.1 Ytelser etter dødsfall/gruppelivsforsikringer 4
6.2 Erstatning ved yrkesskade/yrkessykdom 4
6.3.1 Avlastere som er alderspensjonister 4
SGS 1030 Avlastere
Sentral generell særavtale vedrørende
SGS 1030 – Avlastere mellom KS og
LO Kommune EL & IT-forbundet Fagforbundet Fellesforbundet
Fellesorganisasjonen Creo
Skolenes landsforbund Norsk Sjøoffisersforbund
YS Kommune
Delta Parat
Skolelederforbundet STAFO
Yrkestrafikkforbundet
Unio Akademikerforbundet Bibliotekarforbundet
Den norske kirkes presteforening Det Norske Diakonforbund
Det norske maskinistforbund Forskerforbundet
Norsk Ergoterapeutforbund Norsk Fysioterapeutforbund Norsk Radiografforbund Norsk Sykepleierforbund Utdanningsforbundet
Akademikerne kommune Arkitektenes Fagforbund Den norske jordmorforening Den norske legeforening Den norske tannlegeforening
Den norske veterinærforening Econa
Juristforbundet
Krigsskoleutdannede offiserers landsforening Naturviterne
NITO - Norges Ingeniør og teknologorganisasjon Norges Farmaceutiske Forening
Norsk Lektorlag
Norsk psykologforening Samfunnsviterne Samfunnsøkonomene Tekna
1. Hjemmelsgrunnlag mv.
Denne særavtalen er inngått med hjemmel i Hovedavtalen del A § 4-3.
Hovedtariffavtalens bestemmelser og sentrale særavtaler gjelder ikke, med mindre noe annet er særskilt regulert i denne avtalen.
2. Avtalens omfang, ikrafttreden og varighet
Avtalen gjelder kun for arbeidstakere, og kun for arbeid som omfattes av forskrift om arbeidstid for avlastere (FOR-2017-06-25-1052), jf. forskriftens § 1.
Særavtalen gjøres gjeldende fra 01.01.2022 – 31.12.2022
Særavtalen må sies opp skriftlig minst én – 1 – måned før utløpstid. Dersom avtalen ikke er sagt opp av en av partene innen fristens utløp, fornyes avtalen for ett år av gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist.
3. Arbeidstid
Xxxxxxx for arbeidstid er regulert i forskriften.
3.1 Avlastere med annen stilling i samme kommune
For avlastere som har en annen stilling i samme kommune, kan arbeid utover den ukentlige arbeidstiden i Hovedtariffavtalen kap. 1 § 4 /særavtaler bare gjennomføres som avlasterarbeid.
4. Ferie
Avlastere omfattes av Hovedtariffavtalen, kapittel 1, § 7.
Arbeidstaker kan utføre avlastning i den avtalefestede ferien, uavhengig av om arbeidstaker har en annen stilling i kommunen som vedkommende har ferie fra.
5. Lønn og stillingskoder
5.1 Timelønn
For arbeid som avlaster betales:
Etter helse- og omsorgstjenesteloven § 3-6 (1) nr. 2 | Minst kr 91 per time |
Etter barnevernloven | Minst kr 73 per time |
Ved lønnsfastsettelse utover minstelønnssatsene skal følgende vurderes:
a) Omfanget av aktiv tid
b) Xxxxxx barn
c) Krav til kompetanse
d) Brukers funksjonsnivå
e) Arbeidsbelastning forøvrig
Ved uenighet om lønnsfastsettelsen kan avlaster la seg bistå av en tillitsvalgt.
5.2 Stillingskoder
5510 – Avlaster i eget hjem* 5520 – Avlaster i brukers hjem*
5530 – Besøks- /avlastningshjem**
6. Pensjon og forsikring
1.1 Ytelser etter dødsfall/gruppelivsforsikringer
Avlastere omfattes av Hovedtariffavtalen kapittel 1 § 10.
6.2 Erstatning ved yrkesskade/yrkessykdom
Avlastere omfattes av Hovedtariffavtalen kapittel 1 § 11
6.3 Pensjonsforhold
Avlastere omfattes som hovedregel av SGS 2020 Pensjonsordninger.
6.3.1 Avlastere som er alderspensjonister
Alderspensjonister, herunder AFP-pensjonister som mottar AFP etter pensjonsordningens ordinære regler jf. SGS 2020 Pensjonsordninger, Del II, kapittel 1, § 5, tredje ledd, har rett til samme timelønn som andre avlastere, men skal ikke meldes inn i pensjonsordningen (TPO).
7. Utgiftsdekning
Utgiftsatser per barn per døgn: | Barnets alder | |
0–10 år | 10 år + | |
Avlaster* | kr 208 | kr 273 |
Besøks-/avlastningshjem | kr 337 | kr 391 |
* helse- og omsorgstjenesteloven § 3-6 (1) nr. 2
** barnevernloven