Denne Samarbeidsavtalen er utarbeidet av «Samarbeidsutvalget Alta IF og BUL» i 2019/2020.
BUL og Alta IF senior dame og herre håndball
Denne Samarbeidsavtalen er utarbeidet av «Samarbeidsutvalget Alta IF og BUL» i 2019/2020.
Avtalen må forankres og godkjennes av begge lags håndballstyrer før den trer i kraft. Deretter signeres avtalen av representant(er) fra styrene. Videre prosess er søknad til NHF region nord for damer, samt fortsatt Partnerklubbsamarbeid for herrer.
Målsetning:
• Sikre et godt seniortilbud uavhengig av ambisjonsnivå
• Sikre god rekruttering til senior (uavhengig av nivå), jamfør klubbenes sportsplaner.
• Begge klubbene skal ha et seniortilbud
• Bidra til godt samarbeid mellom klubbene og jobbe for felles verdier og holdninger
Avgrensning av denne avtale:
Denne avtalen gjelder for senior satsningslag og tilhørende rekruttlag for dame og herre. Avtalen bygger på samme prinsipper som NHFs Partnerklubbsamarbeid. For senior damer må partnerklubbsamarbeidet godkjennes av regionen.
Samarbeidet gjelder mellom Prestasjonshåndballklubb (høyest rangerte lag) og Partnerhåndballklubb (leverer spillere til prestasjonsklubb).
Interregional serie J16/G16 og Landsserien J18/G18, har egen separat samarbeidsavtale. Klubber og lag:
For senior herre er Alta IF Prestasjonsklubb og BUL Partnerklubb.
Prestasjons- og samarbeids-lag Alta IF har lag i 2.div, BUL skal da ha rekruttlag i 3. div.
For senior damer er BUL Prestasjonsklubb og Alta IF Partnerklubb.
Prestasjons- og samarbeids-lag BUL melder på ett lag i 3. div. Alta IF skal da ha rekruttlag i 4. div. (se vedlegg).
Rekruttlaget kan og skal kunne levere spillere til prestasjonslag, og begge klubber har et ansvar for å motivere spillere også til rekruttlag.
Dersom det er nok spillere tilgjengelig kan lagene melde på flere lag i lavere divisjoner, men dette må avtales spesielt mellom klubbenes styrer. Forutsetningen er at rekruttlagene har full stall.
Spillertilhørighet og amatørkontrakt:
• Hovedregelen er at spillere fortsetter å være medlem av den klubben de har vært medlem av i aldersbestemte klasser, uavhengig av hvilket lag de blir tatt ut til. Men etter 3 sammenhengende år i prestasjonsklubbs A-stall meldes overgang før 4. sesong til prestasjonsklubb. (Xxxxxxx fra og med sesong 2018/2019).
• Eventuelle spilleroverganger mellom klubbene grunnet særlige/spesielle årsaker skal forhåndsvarsles og begrunnes.
• Det utarbeides en amatørkontrakt for alle seniorspillere, både på prestasjons- og rekruttlag.
• Avtalen definerer hvem som må gjøre hva for hvem - avhengig av klubb og lag-tilhørighet.
• Amatørkontrakten skal også inneholde punkter om felles verdier og holdninger for samarbeidsklubbene og lagene.
• Spillere fra prestasjonslaget/A-lag som blir tatt ut i lagstropp for seriekamp for rekruttlag plikter å stille, i motsatt fall må dette få en konsekvens for spilleren. Spillere som ikke møter opp på rekruttkamp må stå over kommende A-kamp.
Retningslinjer for lag:
• Lagsapparat:
o To personer fra sportslig utvalg i begge klubbene, valgt ut av styrene, har ansvaret for å rekruttere lagsapparat inklusive trenere til prestasjon/rekrutt og Bring/Lerøy i begge klubbene.
o Begge klubber bør være representert gjennom hovedtrener, trener eller lagsadministrator. Lege og fysioterapeut bør være felles for prestasjon/rekrutt på tvers av klubbene.
o Prestasjonsklubb har hovedansvar for å rekruttere trener- og støtteapparat til prestasjonslag, men Partnerklubb har plikt og rett til å bidra med innspill og ressurser. Tilsvarende har Partnerklubb hovedansvar for rekruttlag, men i samarbeid med Prestasjonsklubb.
• Klubbenes plan for påmelding av lag til senior seriespill og Bring/Lerøy kvalik, samt trener- og støtteapparat for Prestasjonslagene, skal være klar senest 10. april, dvs i god tid før NHF’s frist for klubbsamarbeid 1. mai. Begge klubber må levere en spilleroversikt for alle lag. Dersom satsningslaget ikke klarer å innfri krav for satsning og stille lag, kan partnerskapsklubb melde på lag.
• Prestasjons og rekruttstall tas ut gjennom et samlet møte med trenerteamet i lagene, samt en representant fra SU fra begge klubbene. Prestasjonslag tar ut en stall på (minimum) 18 spillere (A-stall), deretter tas det ut en stall på minimum 16 spillere til rekruttlag. Frist for uttak er 15. august (legger også føringer for dugnadsplikt mm).
• Etter at laguttak er bestemt meldes dette inn til klubbene (Håndballstyrene). Dette legger føringene for hvilken amatørkontrakt/lag du tilhører.
• Prestasjonslaget har plikt til å levere spillere til rekruttlagets seriekamper ved behov.
• Treninger skal gjennomføres kant i kant med prestasjon/prestasjon, og prestasjon/rekrutt, og i hverandres hjemmearena. Spillere må følge trenerteamets treningsplan.
Hva forventes av satsingsklubben
• Tre til fire halløkter pr uke
• En til to basisøkter i uka
• Påmelding til cup- og seriespill
• Oppkjøringsturnering om mulig
• Satsningsklubb forventes å ta mot spillere fra partnerklubb på hospitering etter avtale mellom trenere/sportslig vurdering.
Økonomi og dugnader:
• Medlems- og Aktivitetsavgift betales til den klubben du er medlem av. Aktivitetsavgiften skal være lik for alle seniorlag.
• Klubbdugnader (unntatt hovedlotteri) gjøres for den klubben du er medlem i.
• Hovedlotteri selges for prestasjonsklubb når du er i A-troppen. De som ikke er i A-troppen selger for medlemsklubb.
• Lagsdugnader for prestasjonsklubb utføres av A-stallens uttatte spillere, tilsvarende lagsdugnad for rekruttlag utføres av spillere over 18 år (eventuelt yngre som ikke spiller for eget 16/18 årslag).
• Ingen egenandel for spillere på rekrutt- og prestasjonslag.
• Xxxxxx spiller ikke overholder sine forpliktelser mht dugnader må dette få en konsekvens, blant annet i form av egenandel på reiser.
• Lik utstyrspakke for prestasjons (P)- og rekrutt-lag (R) uavhengig av kjønn:
o Reisejakke (P)
o Oppvarmingsjakke (P)
o 2 t-skjorter (P og R)
o 3 par sokker (P og R)
o Drikkeflaske (P og R), med logoer til begge klubber.
o Shorts (P og R)
• Lønn til lagsapparat: Lønnsutgifter må holdes på et moderat nivå, og tilpasses divisjon, kompetanse og total belastning (antall treninger og kamphelger mm). Lønnsnivå prestasjon/rekrutt skal diskuteres mellom klubbene, men fastsettes av respektive håndballstyrer.
• Alle spillere på prestasjonslag skal reise med fly dit det er hensiktsmessig, og bo på hotell.
Profilering:
Viktig at klubbene profilerer partnersamarbeidet generelt og samarbeidslagene spesielt, på en positiv måte.
• Samarbeidet profileres på en positiv måte.
• Lagene skal hete og profileres som Samarbeidslaget, henholdsvis:
o Herrer: Alta IF - Samarbeidslaget Alta IF og BUL Herrer
o Damer: BUL - Samarbeidslaget BUL og Alta IF Damer.
• I all profilering brukes lagsnavn som vist over samt begge lags logoer. For eksempel under kamp, i annonser, program, presentasjonsslides, avisartikler/omtale osv.
• Felles profilering og sponsor på drikkeflasker (eller lignende etter avtale).
• Det utarbeides en profilerings-layout som ivaretar begge klubber.
• Hver høst arrangeres det en felles Alta IF/BUL sponsorkveld for alle samarbeidslagene.
Evaluering av avtalen
• Samarbeidsutvalget skal møtes minimum hver 2. måned. Leder fra hver klubb er sammen ansvarlig for innkalling.
• På møtet evalueres samtlige punkter i avtalen, og endringer/justeringer/tillegg vurderes.
Samarbeidsutvalget, Alta IF-BUL, 11.02.20. Xxxxx Xxxx (Bossekop)
Xxx Xxxxx (Bossekop)
Xxxxxx Xxxxxxx (Bossekop) Xxxxxxx Xxxxxxxxx (Bossekop) Xxxxxxxx Xxxxxxxx (Alta IF) Xxxx Xxxxxxxx (Alta IF)
Xxxxxx-Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx (Alta IF) Xxxx Xxxxx Xxxxxxx (Alta IF)
Xxxxx Xxxxxxxx (Norges Håndballforbund), fasiliterte og bisto utvalget på første møte.
Vedlegg:
BUL 3.divisjon Satsning
4.divisjon Alta If J16-18
Rekruttering bare til BUL
Alta IF 3 divisjon
De spillerne vil spille 3.div – men ikke satse og trene mer