AVTALE OM SENIORPOLITISK TILTAK KAP. 4

Lunner kommune

AVTALE OM SENIORPOLITISK TILTAK KAP. 4

1. HJEMMMELSGRUNNLAG

Denne avtale er inngått med hjemmel i kommunestyrets vedtak i sak 5/10 Livsfasetilpasset personalpolitikk – Seniormedarbeider – Mål, tiltak og retningslinjer i seniorpolitikken hos Lunner kommune.

2. AVTALEPARTER

Parter i denne avtale er:

Lunner kommune, arbeidsgiver v/leder:               

Arbeidstaker/medarbeider:                 Fødselsdato:          Fast ansatt i:     % stilling

Tjenestested:                

3. SENIORPOLITISK TILTAK

Partene er enige om at det gjennomføres særskilt individuelt tiltak etter retningslinjenes slik det er krysset for nedenfor:

4.1 Stillingen reduseres fra   % til   % stilling og kombineres med delvis AFP

4.2   % reduksjon av stillingsbrøk med bibehold av 100 % lønn av stillingsbrøken

4.3 Årlig lønnstillegg fom det år medarbeider fyller   år.

4. AVTALENS VARIGHET

Denne avtale gjelder fom 1/ - 201_ til   / - 201_ dvs varer i   måneder.

5. PARTENES FORPLIKTELSER

Arbeidstaker/medarbeider som part i denne avtalen, forplikter seg med sin underskrift til å fortsette i sin faste stilling slik det går fram av denne avtalen.

Arbeidsgiver forplikter seg til å gjennomføre avtalen med de forpliktelser slik de går fram av kommunestyrets vedtak. Jf. For øvrig retningslinjenes kap. 10.

6. OPPHØR AV AVTALEN

Avtalen opphører automatisk ved utløpet av avtalt periode. Jfr. Kap. 4.

Avtalen opphører automatisk ved utløpet av oppsigelsesfristen dersom arbeidstaker eller arbeidsgiver sier opp arbeidsforholdet.

7. FORLENGELSE ELLER ENDRING AV AVTALEN

Ved enighet mellom partene kan avtaleperioden forlenges eller partene kan ved utløpet av perioden inngå ny avtale med endret innhold dersom partene blir enige om det.

8. TVIST OM TOLKNING AV AVTALEN

Partene i denne avtalen er enige om at seniorpolitisk utvalg avgjør tvist om forståelsen av innholdet i nærværende avtale med endelig virkning.

Sted:      

Dato: / - 201_

For Lunner kommune

Leder Arbeidstaker