Arbeidsavtale
Arbeidsavtale
Utferdiget i to eksemplarer, et til hver av partene
1. Firma | |||||
Navn | Daglig leder | ||||
Øvrevoll Hosle Idrettslag | Xxxxxx Xxxxxx | ||||
Adresse | |||||
Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxx | |||||
2. Ansatt | |||||
Navn | |||||
Adresse (folkeregistrert, pga skattekommune) | |||||
3. Arbeidsplass (jf. arbeidsmiljøloven § 14-6 (1) b) | |||||
Adresse | |||||
Xxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxx | |||||
4. Ansatt som (arb.oppgaver/stilling/tittel/arbeidskategori) | |||||
Trener | |||||
5. Ansettelsesforholdets varighet og arbeidstid | |||||
Ansatt fra | Eventuelt til | ||||
(Klubben fyller ut) | (Klubben fyller ut) | ||||
Ukentlig arbeidstid (lengde/plassering) | Daglig arbeidstid (lengde/plassering) | ||||
Arbeidstiden er fleksibel innenfor rammen av ukentlig arbeidstid, og etter behov og avtale med daglig leder og ØHIL fotballs administrasjon. | |||||
Arbeidstakers oppsigelsesfrist | Arbeidsgivers oppsigelsesfrist | ||||
Jfr. arbeidsmiljøloven § 15-3 | Jfr. arbeidsmiljøloven § 15-3 | ||||
Xxxxxxxx, fastsettes i henhold til ferielovens bestemmelser | |||||
Jfr. xxxxxxxxxxx bestemmelser og etter avtale med daglig leder. | |||||
6. Eventuell prøvetid | |||||
Prøvetidens lengde | Oppsigelsesfrist i prøvetiden | ||||
3 måneder | 1 måned | ||||
7. Lønn | |||||
Se tabellen på neste side | Utbetalingsmåte | Utbetalingstidspunkt | |||
Bank | Månedlig, den 15. Timeliste leveres innen 7. | ||||
Overtid | |||||
Det utbetales ikke overtid. Avspasering skjer etter avtale med daglig leder. Det utbetales ikke lønn i juli måned. | |||||
Feriepenger kommer i tillegg til lønn, jf. Ferieloven | |||||
Jfr. ferielovens §10 og klubbens gjeldende avtale for ansatte. | |||||
8. Andre opplysninger | |||||
9. Underskrifter | |||||
Dato | Underskrift arbeidsgiver (klubben) | Underskrift arbeidstaker | |||
(Klubben fyller ut) | |||||
Kontonummer: Personnummer: Mail:
Betingelser for å få lønn:
- Arbeidstaker må selv ha ordnet skattekort/frikort for ikke å bli trukket 50% i skatt.
- Alle trenere i ØHIL må ha gyldig politiattest (hvis du har levert så varer den i tre år). For bestilling, se xxxx://xxxx.xx/xxxxxxxxxxxx/. Send inn bekreftelsen som er signert av Xxxxxxxxxx.
- Send inn lønnsskjema for måneden før den 7. i hver måned.
- Ingen trenere får lønn dersom de ikke har gyldig kontrakt og politiattest.
Forventninger om oppmøte til trenere i ØHIL Fotball:
- Det forventes fullt oppmøte til avtalte aktiviteter.
- Planlagt fravær må meldes senest torsdag kl 23 uka før.
- Akutt fravær meldes til ansvarlig så tidlig som mulig, og senest klokken 12.00 samme dag som aktiviteten skal foregå.
- Bursdag, familieselskap og andre aktiviteter skal ikke stå i veien for å møte på jobb. Slike aktiviteter må koordineres til ikke å inntreffe i trenings- og kamptid. Har man skoleoppgaver må dette planlegges i god tid, slik at man rekker jobben sin.
- Ved beskjed i god tid er det meste løsbart.
- Møter i treningstøy merket med ØHIL. Hvis du mangler, så kontakt xxxxxxx@xxxx.xx.
- Møter godt forberedt til trening og kamp
- Kom alltid til avtalt tid og gjerne fem min før
Andre punkter:
- Bruker spond som kommunikasjonskanal og følger med på info og spørsmål der
- Tett og positiv dialog med foreldregruppa hvis man har lagsansvar
- Tett samarbeid med trenere på samme kull
- Følge ØHILs måte å trene på
- Være med på trenerkurs og være aktiv på trenerveiledning
- Røyk, snus og alkohol skal ikke benyttes når man er sammen med spillere
Helt overordnet: Treneren er en viktig person i livet til spillerne. Treneren har en posisjon som gjør at man har stor påvirkning på de man leder. Vi skal skape trygghet, morsomme opplevelser og læring gjennom måten vi er på.
Lønnsmal for trenere i perioden 1.4.24-30.12.25:
Xxxxx Xxxxx Xxxxxx, sportssjef ØHIL Fotball, 92817890, xxxxx.xxxxx@xxxx.xx