Contract
Det er inngått følgende avtale om ansettelse mellom: | |
Parter | Arbeidsgiver Namdal Landbrukstjenester Postboks 43 7864 OVERHALLA Xxx.xx 00000000 Xxx.xx 971388870 Daglig leder: Xxxxx Xxx Nærmeste overordnet: Gårdbruker /Ringleder Personalsjef: Avdelingsledere/ daglig leder |
Arbeidstaker Navn:………………………………………………… Adresse: …………………………………………….. ………………………………………………………. Xxx.xx:………………………………………….. Xxxx.xx …………………………………………. Skattekommune………………………………… | |
Stilling/Tittel Xxxxx | Xxxxxxx beskrivelse: Gårdsarbeider. Arbeidet vil bestå av generelt gårdsarbeid og røkting av dyr. ………………………………………………………………………. Arbeidstaker kan bli pålagt å utføre andre midlertidige arbeidsoppgaver mot at lønn og rettigheter opprettholdes. |
Tiltredelse/ Fratredelse | Stillingen tiltres …………………………………… og fratres:…………………………………………. |
Arbeidsstedet | Arbeidsstedet ved tiltredelsen er(navn på gårdbrukere/ oppdragsgivere): …………………………………………………….. …………………………….………………………. ……………………………….……………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. ……………………………………………………. |
Arbeidstid | Den alminnelige arbeidstid utgjør: Turnus:………………………………………………………….. Normalarbeidstiden legges mellom 06:00 og 19:00. Dette av hensyn til dyrerøkting. Normal arbeidstid uten turnus: Pr uke 37,5 timer Pr dag 7,5 timer Normal arbeidstid med turnus (arbeid minst hver 3 helg) Pr uke 35,5 timer Pr dag 7,1 timer Arbeidstiden inkluderer hvile-/spisepause Ja: Nei: Pausen utgjør min pr dag. (Jfr Arbeidsmiljøloven § 10-9) Arbeidstaker er inneforstått med at det i perioder må påregnes noe utvidet arbeidstid. |
Lønn | Ved arbeidsforholdets begynnelse utgjør lønnen kr: (fyll inn minst ett felt. Minstelønn for utenlandsk arbeidstaker er kr 105,25,- pr time for arbeid inntil 12 uker og kr 110,75,- pr time for arbeid inntil 24 uker. For ansettelser over 24 uker, gjelder minstelønn kr 127,85,- pr time) Pr time : ………………………………. Pr måned:……………………………… Pr år ………………………………………….. Tillegg Overtidstillegg: 40% for arbeid utover det som regnes som normalarbeidstid. Xxxxx/Nattillegg: 50% for arbeid på lørdager og søndager. 100% på helligdager og 1 og 17 mai Xxxxx tillegg: …………………………………………………… ……………………………………………………………………… ……………………………………………………………………… |
Lønnen utbetales: den 20 i hver måned etter timelister innlevert senest den 1 i hver måned. Lønnen vurderes/justeres:…………………………………………….. | |
Ved feilutbetaling av lønn og feriepenger, vil arbeidsgiver kunne foreta den nødvendige justering ved trekk i senere lønns og/eller feriepengeutbetalinger. | |
Utgiftsgodt- gjørelse og annen godtgjørelse | Utgiftsgodtgjørelse: Ved bruk av eget verneutstyr/ motorsag ved skogsarbeid utbetales godtgjørelse for dette etter de enhver tids gjeldende satser. Bilgodtgjørelse: Hvis annet ikke er nevnt under, godtgjøres bruk av egen bil med den tilenhver tids gjeldende sats. (stryk hvis annen avtale) Xxxxx utgiftsgodtgjørelser: …………………………………………… |
………………………………………………………………………… | |
Ferie | Arbeidstakers rett til feriefritid og feriepenger samt fastsettelse av tidspunkt for ferie mm. reguleres av de til enhver tid gjeldende regler i lov om ferie, samt evt. Tariffavtale eller inviduell avtale. |
Prøvetid | Ansettelsen er midlertidig. Det gjelder en prøvetid på 3 måneder. |
Oppsigelse | I arbeidsforholdet gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager, såfremt ikke tariffavtale eller lov fastsetter en lengre frist. (Arbeidsmiljøloven § 15-3, tjenestemannsloven §§ 9, 10 og 11) |
Tariffavtale | Avtalens navn: Overenskomst for jordbruk og gartnerinæringene Inngått mellom Fellesforbundet og NHO Mat og landbruk regulerer arbeidsforholdet. |
Tillitsvalgt: | |
Arbeids- reglement | Arbeidstaker har mottatt oppdragsgivers arbeidsreglement, og er gjort kjent med innholdet i dette. Arbeidstaker er innforstått med at reglementet inngår som en del av arbeidsavtalen. (Jfr Arbeidsmiljøloven § 14-16). |
Utfyllende bestemmelser | Den ansatte er klar over at ansettelsen bare gjelder hos underskrivende oppdragsgivere. Namdal Landbrukstjenester kan ikke gjøres ansvarlig,- økonomisk eller på annen måte,- på grunn av endring/ nedleggelse av gårdsbruk. Oppdragsgivere plikter og følge forskrifter og regler for ivaretakelse av sikkerhet.. |
Underskrift | Partene vedtar med sine underskrifter denne ansettelsesavtale i sin helhet. Ansettelsesavtalen er utferdiget i tre eksemplarer, hvorav arbeidstaker, arbeidsgiver og oppdragsgiver beholder hvert sitt. Sted:……………………………………… Dato:…………………………… ......................................................................................................... Arbeidstaker ……………………………..................................................................... for Namdal Landbrukstjenester ………………………………………………………………………………….. Oppdragsgiver (gårdbruker) |