Tariffinformasjon

Tariffinformasjon

Denne informasjonen er sendt til deg som er medlem av Parat og omfattet

av Overenskomst for Asfaltarbeid og veivedlikehold mellom NHO/Byggenæringens Landsforening (BNL) og Parat.

Oslo, 23.05.2022

Forhandlingsløsning mellom BNL og Parat

Parat og BNL ble onsdag 18. mai 2022 enige i årets revisjon av overenskomst for Asfaltarbeid og veivedlikehold.

Hva har vi blitt enige om?

Økonomi

a) Alle ansatte skal ha et sentralt tillegg på kr. 4 per time, gjeldende fra 1. april

b) § 2-1 Lønnsbestemmelser (minstelønn):

1. Øvede arbeidstakere Xxxxxx økes til kr 220,00

2. Arbeidstakere med yrkeserfaring Satsen økes til kr 212,00

3. Arbeidstakere over 18 år uten yrkeserfaring Xxxxxx økes til kr 206,00

c) Fagarbeidere Satsen økes til kr 17,00

d) Bastillegg Satsene økes til kr 15,00 og kr 18,00

e) Smusstillegg Satsen økes til kr 21,50

f) Tillegg for arbeid i tunnel og lukkede rom Satsen økes til kr 21,50

g) Matpenger Satsen økes til kr 96,00

Utover 5 timer Satsen økes til kr 96,00

h) Godtgjørelse for helligdager og 1. og 17.mai Satsen økes til kr 11.66

Tekstendringer

§ 2-1 Lønnsbestemmelser: Det er lagt til en presisering når smusstillegget skal gjelde: Følgende setning legges til avslutningsvis i punkt 9 Smusstillegg:

Tillegget gis også ved rengjøring av toalett på rasteplasser ved utkalling som følge av ekstraordinære forhold ved byrdefulle situasjoner.

Nytt avsnitt i § 15 Lønnsbestemmelser – drøftingsrett om tjenestepensjon

Kapitel 3/ § 3-8 Etter – og videreutdanning er endret slik at:

- Tillitsvalgte sin medvirkning på opplæringsspørsmål er styrket

- Alle ansatte skal ha rett til minimum 7,5 timer med betalt etter- og videreutdanning årlig

§ 4-1 Lønnssystemer/bruk av bonus:

Ved bruk av bonus skal målekriterier som skadefrekvens og sykefravær unngås. Bonusavtalen skal avtales skriftlig.

§ 5-5 Forskjøvet arbeidstid;

- Teksten er endret, er forutsetningene til stede så kan arbeidstiden forskyves

- Godtgjørelsen øker fra 40 – 50 % per time

- Nødvendigheten og varslingsfrister skal drøftes Ny bestemmelse: NY § 5-6 Nattarbeid

Ved arbeider som utelukkende finner sted om natten, skal det forhandles om et særskilt

tillegg. Tillegget skal minst være 50 % av ordinær lønn.

§ 9-1 Arbeidstøy og vernefottøy

- Endret slik at kvinner skal ha tilpasset arbeidstøy, hvis det er praktisk mulig

- § 9-4 er endret slik at man er sikret at vernebriller skal ha styrke (hvis behov).

§ 10 Likeverd

Tatt inn bestemmelser i tråd med endringene i likestillings- og diskrimineringsloven. Er ment å bidra til forsterket innsats mot diskriminering.

Det er også tatt inn ny bestemmelse i § 10-2 om lønnskartlegging annethvert år for sikre at ingen forskjellsbehandles lønnsmessig pga. kjønn.

For ytterligere informasjon om resultatet vises til protokollen: xxxxx://xxx.xxxxx.xxx/xx_xxxxxxxxx/Xxxxxxxxx_-_xxxxxx-

_og_veivedlikehold_2022_001.pdf_dULED.pdf

Revidert avtale vil bli publisert på xxx.xxxxx.xxx så snart som mulig.

Kontaktinformasjon

Eventuelle spørsmål rettes til forhandlingsavdelingen på tlf. 000 00 000 eller e-post xxxxxx@xxxxx.xxx

Spørsmål kan også rettes til xxxxxxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxx, tlf.: x00 000 00 000, e-post: xxx@xxxxx.xxx.

Vennlig hilsen

Forhandlings- og arbeidslivsavdelingen