Vedtekter for Sætra barnehage AS
Vedtekter for Sætra barnehage AS
Alle barnehager skal i henhold til barnehageloven ha vedtekter. Det er barnehagens eier som fastsetter vedtektene, og disse skal ha opplysninger som er av betydning for foreldrenes forhold til barnehagen.
1. Eierforhold
Eies av Læringsverkstedet AS.
2. Formål
Xxxxxxxxxxx skal drives i samsvar med:
• Lov om barnehager og til enhver tid gjeldende fastsatte forskrifter og retningslinjer utarbeidet av Kunnskapsdepartementet.
• Rammeplan for barnehager
• Egne vedtekter og Årsplan/Virksomhetsplan for barnehagen
• Forskrift om miljørettet helsevern i barnehager
• Lov om internkontroll og barnehagens sikkerhets/internkontrollrutiner.
• Vedtak gjort av eierstyre
Xxxxxxxxxx skal gi barna en trygg og god oppvekst, med vekt på lek og samspill med andre barn og voksne. Det fysiske miljø og de ansatte skal gi barna gode utviklings – og aktivitets muligheter. I nært samarbeid med barnas hjem skal barnehagen tilrettelegge et miljø som sikrer barna omsorg, utfoldelse og utvikling, hvor individets forutsetninger og egenart står i fokus.
Barnehagene skal drives med et ikke økonomisk formål. Verdier som skapes i selskapet skal disponeres i tråd med formålet. Det skal ikke foretas utdelinger til eiere, verken utbytte eller konsernbidrag til eier eller andre selskap som inngår i konsernet. Dette er dog ikke til hinder for at andre selskap i konsernet kan yte tjenester/foreta salg til selskapet, så fremt selskapet har behov for en slik tjeneste/eiendel og pris som tas er forretningsmessig begrunnet.
3 Våre verdier/pedagogikk
I barnehagen får barna kunnskap for livet.
Hvert barn er unikt og kompetent med rett til å tenke, føle og gjøre på ulike måter. For å forstå sammenhenger og skape mening i livet trenger barn ett mangfold av inntrykk og utrykks måter. De trenger ulike materialer ute og inne, som gir de mulighet til å fordype seg, utforske og leke. Disse situasjonene kjennetegnes ved intensivt engasjement, dyp konsentrasjon, manglende tidsfornemmelse og å glemme seg selv. I barnehagen deltar barnet i fellesskapet. Deltagerne skaper noe felles og alle sine ideer, væremåte og fantasi skal møtes med respekt. Vi vil bidra til at barna får erfare gleden og nytten i å dele med andre. Barna skal få erfare hvordan vi lever demokratiet.
Ingen dag er lik, ingen barn er lik, ingen situasjon er lik, ingen tolkning er lik – dette er en verdi for oss.
4 Styringsorganer:
4.1 Samarbeidsutvalg
• Samarbeidsutvalget skal sikre og fremme samarbeidet mellom barnehagen og barnas hjem, og være et rådgivende og kontaktskapende organ.
• Samarbeidsutvalget skal bestå av 5 medlemmer. De ansatte og foreldrerådet velger to representanter hver. Styrer representerer eier i SU.
• Representanter fra foreldreråd og ansatte velges for 1 år om gangen. Eierstyret fastsetter funksjonstiden for eierstyrerepresentanten. Samarbeidsutvalget konstituerer seg selv.
• Xxxxxx har møte-, tale- og forslagsrett i samarbeidsutvalget og stemmerett som eiers representant.
• Samarbeidsutvalget holder møter når det anses nødvendig av samarbeidsutvalgets leder, av et medlem av samarbeidsutvalget, eller av daglig leder. Leder foretar innkallingen. Møtet holdes innen 14 dager etter at leder har mottatt anmodningen.
• Ved stemmelikhet har leder dobbeltstemme.
• Samarbeidsutvalget har blant annet som oppgave å fastsette barnehagens årsplan. Årsplanen skal bygge på Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver, og avspeile vedtektenes formål.
• Medlemmer i samarbeidsutvalget har taushetsplikt.
4.2 Foreldreråd
• Foreldrerådet består av foreldre/foresatte til alle barn i barnehagen. Dette for å sikre godt samarbeid mellom foreldre og barnehagen.
• I saker av viktighet for foreldrenes forhold til barnehagen kan foreldrerådet be om å få saken forelagt. Foreldrerådet har rett til å uttale seg i slike saker før en avgjørelse blir tatt.
• Foreldrerådets leder innkaller til og leder møter i foreldrerådet. Innkalling til foreldrerådsmøter skjer med 14 dagers varsel, saksliste skal fremlegges ved innkallingen.
• Ved avstemming i foreldrerådet gis en stemme for hver fremmøtte.
• Foreldrerådet velger 2 representanter til samarbeidsutvalget og to varamedlemmer.
• Foreldre har taushetsplikt omkring saker som blir tatt opp gjennom foreldreråd.
• Saker som er oppe i foreldreråd er taushetsbelagt.
5. Arealutnytting, åpningstid og ferie
• Barnehagens norm for arealutnytting er 4,0 kvm. leke- og oppholdsareal for barn i aldersgruppen 3-6 år og 5,3 kvm. for barn i aldersgruppen 0-3 år.
• Barnehagen er åpen fra kl. 07.30 til kl. 16.30 mandag til fredag. I perioder med lite behov kan det være aktuelt å innskrenke åpningstiden, for eksempel i sommerferie avvikling.
• Barnehagen er stengt:
o På alle offentlige høytidsdager
o Barnehagen er stengt i uke 29 og 30 i sommerferien
o Fra og med julaften til og med nyttårsaften
o Fem planleggingsdager i året
• Ferieavvikling for barn:
o Alle barn skal ha 4 uker ferie i løpet av barnehageåret. Derav minst tre uker sammenhengende i tidsrommet 1. juni til 15. august. Foresatte må på forhånd inngå bindende avtale med barnehagen om tidspunkt for barnas ferie innen 25.april.
o Skolestartere skal ha avviklet sin ferie før de slutter og innen 1. august. Det samme gjelder for barn som slutter i august.
o Dersom barnet blir hentet for seint flere enn to ganger, innkalles det til samtale med daglig leder. Viser for øvrig til prosedyre for mislighold som under § 7 om foreldrebetaling.
6. Tildeling av plass i barnehagen
Barnehagen deltar i samordnet opptak med kommunen. Xxxxxxxxxx er åpen for barn i alderen 0 år og fram til skolestart.
Ved opptak av barn legges vekt på følgende kriterier i prioritert rekkefølge:
1) Barn med funksjonshemming skal ha prioritet ved opptak, dersom barnet etter sakkyndig vurdering er funnet å kunne ha nytte av oppholdet i barnehagen, jfr. Barnehagelovens § 9.
2) Barn som skal sikres barnehageplass som virkemiddel i forebyggende barnevern; Lov om barnevernstjenester § 4-4.
3) Barn som mister plassen sin i barnehage på grunn av nedleggelse eller permisjon/stenging i løpet av barnehageåret, skal prioriteres. Barn som mister plassen ved en planlagt nedleggelse eller permisjon/stenging ved barnehageårets slutt, vil bli ivaretatt ved hovedopptak/overflyttingsopptak.
4) Søsken av barn som går i barnehagen.
5) Barn av ansatte i barnehagen.
6) Barn som i henhold til lov om barnehage § 12a har rett til plass i barnehage.
7) Barn i nærmiljøet.
8) Laveste trekningsnummer vil bli prioritert ved likestilte søkere til barnehageplass.
9) Uavhengig og/eller innenfor de ulike opptakskriteriene legges det vekt på barnegruppas sammensetning ved opptak av nye barn.
Den som er tildelt plass får beholde den til 1. august.
Hvis barnehagen ikke får fylt opp barnehageplassene, vil det vurderes å ta inn barn fra nærliggende kommuner.
7. Foreldrebetaling
Foreldrebetaling følger maksimalgrensen som fastsettes av Stortinget. Det gis moderasjon, jfr. kommunale vedtak i barnehagens vertskommune. Betaling for kost kommer i tillegg, indeksreguleres hvert år. Betaling regnes fra tildelingsdato som fremkommer i tilbudsbrev om plass.
Vi har en årspris fastsatt av departementet som vi velger å fordele over 11 måneder; juli er betalingsfri. Faktura sendes foresatte forskuddsvis med forfall den 1. i hver måned. Begge foresatte er solidarisk ansvarlig for utestående oppholdsbetaling selv om betalingskravet faktureres en av de foresatte. Betaling skjer via e- faktura eller avtalegiro.
Vesentlig mislighold medfører skriftlig oppsigelse av plassen med 1 måneds varsel fra den 1. eller den 15. i en måned. Ved mer enn 30 dagers overskridelse av fristen for foreldrebetaling, mister man plassen i barnehagen.
Det vil bli krevet en dugnadsinnsats per. foreldrepar på inntil 5 timer per. barnehageår dersom barnehagen har behov for det. Manglende dugnadsinnsats over barnehageåret vil måtte gjøres opp med kr: 200,- per. time.
8. Oppsigelse (utmelding)
Oppsigelse av plass skjer via ID-porten på Trondheim kommune sine nettsider. Oppsigelsestiden er to måned fra den første i måneden.
Kontingent/kost betales ut oppsigelsestiden. Oppsigelsestiden gjelder også for de som har takket ja til plass, men som ombestemmer seg og ikke benytter plassen.
Xxxxxxxxxxx styre kan også gi oppsigelse med en måneds varsel fra den første eller den femtende i måneden. Oppsigelse kan gis dersom styrer erfarer at plass er tildelt ut fra uriktige opplysninger gitt av foreldre i søknaden eller ved manglende foreldrebetaling.
9. Sykdom og fravær
Hvis et barn er sykt, eller er borte av andre grunner, skal det gis beskjed til barnehagen. Om det er planlagt at barnet skal være borte, gis det beskjed på forhånd.
Hvis barnet er sykt, skal det holdes hjemme på grunn av smittefare. Om barnet ikke kan delta i aktiviteter ute og inne på lik linje med de andre barna, bør det holdes hjemme. Meld om fravær før 9.30.
10. Ansvar
Læringsverkstedet har tegnet forsikring på barna som gjelder held døgnet.
Foreldre er ansvarlig for levering og henting av barna, og må ikke forlate/eller ta med barnet før det har vært i kontakt med personalet. Dersom barnet skal hentes av en annen person enn de som vanligvis henter barnet, må det gis beskjed. Personalet har ansvar for barna når de er i barnehagen.
Xxxxxxxxxx har ikke ansvar for barnets medbrakte klær og eiendeler.
De ansatte skal ikke ta med barna som passasjer i egen bil, eller offentlig transportmiddel, uten foreldrenes samtykke.
11. Taushetsplikt og politiattest
Alle ansatte i barnehagen har taushetsplikt, jfr § 20 i Lov om barnehager. Dette gjelder også eierstyret, og foreldre med verv i barnehagen. Xxxxxxx, studenter og andre skriver under taushetserklæring før start i barnehagen.
Alle ansatte må levere politiattest før tiltredelse. Dette gjelder også vikarer og andre som skal være i barnehagen.
12. Opplysningsplikt
Ifølge § 21 og § 22 «Lov om barnehager» har alle som arbeider i barnehagen plikt til å gi bistand til sosialtjenesten og barneverntjenesten, og av eget tiltak plikt til å gi opplysninger til sosial- og barneverntjenesten dersom disse instanser bør gjennomføre tiltak til gunst for barn i barnehagen.
13. Helsekontroll av barnet
Når et barn begynner i barnehagen, skal det legges fram erklæring om barnets helse. Dersom barnet har møtt til de ordinære undersøkelsene på helsestasjon, kan slik erklæring gis av barnets foresatte. Vi ber om at foreldre gir opplysning hvis barn har smittsom sykdom som kan sette andres helsefare på spill.
14. Barnehagens internkontrollsystem
Barnehagen følger forskriftene for internkontroll med hensyn til blant annet arbeidsmiljø, brannvern og produktkontroll, og har egne rutiner og sjekklister for oppfølging av bestemmelsen. Dette kommer fram i egne dokumenter.
15. Styrer/ansatte:
Ansettelser: Xxxxxxxxxxx styrer ansettes av eierstyret. Læringsverkstedet følger Lov o barnehager §!7 og§18 med tilhørende forskrift i forhold til utdanningskrav og bemanningsnorm. Styrer representerer barnehagens eiere, og er barnehagens daglige, administrative og øverste pedagogiske leder. Xxxxxx rapporterer til Samarbeidsutvalget og Eierstyret. Øvrige ansatte ansettes av eierstyret etter innstilling fra styrer.
Læringsverkstedet har månedlige fagdager med ansatte. Det gjennomføres også månedligsamling for styrerne i Læringsverkstedets barnehager. I tillegg deltar ansatte på interne og eksterne kurs.
16. Endringer av vedtekter
Eierstyret kan endre retningslinjer for driften av barnehagen etter endringsforslaget er forelagt samarbeidsutvalget til uttalelse.