Contract

Under er et eksempel på informasjonsskriv som vedlegges deltakeres CV og søknad. Kontrakt som informasjonsskrivet er basert på, er NAV sin avtale om arbeidstrening. Dersom kursstedet bruker annen kontrakt, tas alt som har med NAV å gjøre ut av informasjonsskrivet. Bytt ut elementer som er <hakeparenteser> slik at det passer for ditt kurssted.

Forespørsel om <arbeidstrening/arbeidspraksis>

for deltaker ved <Norges kurssenter>

Navn på deltaker: …............................................................................................

Mobil: …............................... E-mail: …...............................................................

Hva er <Norsk med arbeidstrening/Norsk med arbeidspraksis>?

På <Norsk med arbeidstrening/Norsk med arbeidspraksis> får deltakeren både norskopplæring etter Læreplan i norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere og arbeidstrening på en arbeidsplass med oppfølging av lærer. En slik kombinasjon av norskkurs og praktisk tilnærming til norsk arbeidsliv har vist seg å være fordelaktig for norskinnlæringen hos voksne innvandrere, og kan knytte deltakeren raskere til arbeidslivet.

Hva oppnår deltakeren gjennom arbeidstrening?

• Å praktisere norsk språk i naturlig kontekst.

• Å lære om norsk arbeidskultur.

• Å nyttiggjøre seg egen medbrakte kompetanse og prøve ut en mulig yrkesvei.

• Å bygge nettverk innen arbeidslivet.

Arbeidstreningens varighet og omfang

• Arbeidstreningen skal være <3> dager per uke på arbeidsplassen. De <2> resterende dagene har deltakeren klasseromsundervisning ved <Norges kurssenter>.

• Arbeidstreningens varighet er <3 måneder, og kan forlenges til maks 12 måneder>.

• Arbeidstreningen kan gjensidig sies opp med en ukes varsel.

• Deltakeren skal IKKE utføre arbeidsoppgaver som en fullverdig ansatt. Imidlertid har arbeidsplassen mulighet til å sette deltakeren inn som vikar ved behov når deltaker mestrer oppgaver som en fullverdig ansatt. I slike tilfeller skal deltakeren få vikarlønn fra arbeidsplassen de dagene det gjelder. <Deltaker forplikter å gi NAV beskjed om dette skulle forekomme, og vil da bli trukket i eventuell NAV-stønad for den perioden han/hun er vikar>.

• Arbeidsplassen binder seg ikke til å gi deltaker arbeid etter endt arbeidstrening, men det er ønskelig at de stiller som referanse.

Økonomi og forsikring

• Arbeidsplassen har ingen økonomiske forpliktelser overfor deltakeren.

• <Arbeidsplassen kan søke driftsstøtte fra NAV for å dekke eventuelle utgifter forbundet med opplæring og oppfølging av deltaker (må dokumenteres)>.

• <Deltakeren må selv søke NAV om tiltakspenger.>

• Deltakeren forsikres av gruppelivsforsikringen på arbeidsplassen.

Gjensidige forpliktelser

Deltakeren

• jobber aktivt med norsk på arbeidsplassen.

• utfører arbeidsoppgaver han/hun får tildelt og er aktivt til stede.

• møter presis til arbeidsdagen og melder fra om evt. fravær.

Arbeidsplassen

• xxxxxx en fast kontaktperson som også har kontakt med lærer ved <Norges kurssenter>.

• gir deltaker mulighet til å praktisere norsk.

• gir deltaker meningsfylte arbeidsoppgaver.

Lærer ved <Norges kurssenter>

• følger opp deltakerens språklige utvikling relatert til arbeidstreningen.

• følger opp deltakerens utvikling gjennom telefonkontakt og besøk på arbeidsplassen.

• underviser deltakeren i skrevne og uskrevne regler i arbeidslivet.

Avtale

• <Arbeidsplassen fyller ut NAVskjemaet Avtale om arbeidstrening. >

• <Deltaker tar med utfylt skjema til lærer ved Norges kurssenter som arkiverer og videresender NAV tiltak. >

• <Deltakeren kan starte i arbeidstrening etter at NAV tiltak har fattet vedtak. >

Oppfølging av deltaker fra <Norges kurssenter>

1. Cirka 2 uker etter oppstart ringer lærer arbeidsplassen for å opprette kontakt, og for å høre hvordan det går med deltakeren i arbeidstreningen.

2. Neste kontakt mellom lærer ved <Norges kurssenter> og arbeidsplassen er å avtale første oppfølgingsmøte. Lærer ringer arbeidsplassen for å drøfte saker som skal tas opp på møtet.

3. Selve oppfølgingsmøtet bør være kort og konsist. Deltaker, kontaktperson ved arbeidsplassen og lærer ved <Norges kurssenter> er til stede under hele oppfølgingsmøtet.

4. Alle deltakere har ett oppfølgingsmøte per arbeidstreningsperiode på 3 måneder. Videre kontakt og grad av oppfølging, avtales ved behov.

Med vennlig hilsen

<Xxxx Xxxxxxx>

Lærer og praksisoppfølger

<Norges kurssenter>

Mob: <48 XX XX XX>

<e-mail: xxxx.xxxxxxx@xxxxxx.xxxxxxxxxx.xx>