Utdanningsråd for
Utdanningsråd for
LIS-utdanning i Helse Sør-Øst
-
Mandat
Mandat – Utdanningsråd for LIS-utdanning i Helse Sør-Øst
1. Bakgrunn
Utdanningsrådet for LIS-utdanning i Helse Sør-Øst (Utdanningsrådet RegUt HSØ) er opprettet av Regionalt utdanningssenter for leger i spesialisering i Helse Sør-Øst (RegUt HSØ) som et formalisert regionalt samarbeidsforum mellom sentrale aktører innen spesialistutdanning av leger i spesialisthelsetjenesten. Opprettelsen er gjort for å bidra til å innfri formålet angitt i RegUt-enes felles mandati:
• Bedre kvalitet, effektivitet, forutsigbarhet og progresjon i utdanningsløpene.
• Bedre kvalitet på utdanningen gjennom å etablere et godt samarbeid om utdanningsløp, læringsaktiviteter, veiledning og kompetansevurdering
Mandatet for Utdanningsrådet RegUt HSØ er utviklet etter innspill fra aktørene, godkjent i Forum for RegUt HSØii og beskriver formål, sammensetning, organisering, ansvar og oppgaver.
RegUt HSØ er etablert ved Oslo universitetssykehus HF etter oppdrag fra Helse- og omsorgsdepartementet, for å «ivareta læringsaktiviteter og andre oppgaver» i spesialistutdanning av legeriii.
2. Formål
Formålet med Utdanningsrådet RegUt HSØ er å:
• understøtte målet om høy faglig kvalitet i utdanningen gjennom et godt og gjensidig samarbeid om utdanningsløp, læringsaktiviteter, veiledning og kompetansevurdering.
• legge til rette for god informasjonsflyt, god kommunikasjon og godt samarbeid mellom sentrale aktører i LIS-utdanningen.
• styrke regional harmonisering og samordning av lokal forvaltning av utdanningsansvaret i utdanningsvirksomhetene.
• initiere sentrale diskusjoner om spesialistutdanning, og avklare hvor og hvordan saker tas videre i riktige linjer.
Utdanningsrådet RegUt HSØ har ikke beslutningsmyndighet.
3. Sammensetning
RegUt HSØ: Leder, utdanningskoordinerende overlege og koordinator.
Utdanningsvirksomhetene i HSØ: Inntil to representanter med sentralt utdanningsansvar i virksomheten, hvorav den ene skal være lege (f.eks. utdanningskoordinerende overlege, der det finnes). Oppnevning og utskifting av representanter skal godkjennes av fag-/HR-direktør ved den enkelte virksomhet.
XXX XXX: Inntil to representanter fra det regionale helseforetaket, hvorav Avdelingsdirektør for utdanning er den ene.
Tillitsvalgte: Xxxxxx to representanter fra tillitsvalgte (relevant organisasjon)
Tverregional arbeidsgruppe for utvikling av Kompetanseportalen: Inntil to representanter fra Sykehuspartner HF med regionalt ansvar for Kompetanseportalen i HSØ.
Helsedirektoratet: Får tilsendt agenda og deltar i møter etter nærmere avtale med RegUt HSØ.
4. Organisering, ansvar og oppgaver
• XxxXx XXX leder Utdanningsrådet RegUt HSØ og er ansvarlig for utforming av agenda, innkalling og referat.
• Representantene i rådet har et selvstendig ansvar for å foreslå saker og sørge for at problemstillinger som diskuteres i rådet tas videre i relevante linjer i egen virksomhet.
• Møtedatoer fastsettes for et kalenderår om gangen. Utgangspunktet er seks møter i året.
• Møtene holdes i lokalene til RegUt HSØ på Ullevål sykehus eller digitalt.
• Hver aktør finansierer selv eventuelle reiseutgifter for representantene.
i Mandat for regionalt utdanningssenter for leger i spesialisering (RegUt) xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx/xxx/Xxxxxxxxx/xxxxxx-xxxxx.xxx
ii Forum for XxxXx XXX utgjøres av fagdirektør, direktør for personal- og kompetanseutvikling og direktør for avdeling for utdanning i XXX XXX, fagdirektør, HR-direktør, direktør for FIU, og leder for utdanningsavdelingen i XXX, xxxxxxxxxxxxxxxxxxx for Akademikerne i HSØ, foretakstillitsvalgt for Yngre legers forening ved OUS, leder og koordinator (referent) XxxXx XXX
iii Oppdragsdokument fra HOD til RHF HSØ 2016
xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xx0x00000x000xxx0x0xx000000000x0/xxxxxxxxxxxxxxxx0000xx o.pdf