Midlertidig arbeidsavtale for avløsere
Midlertidig arbeidsavtale for avløsere
NB ! Skrives ut i tre eksemplar. Xxxxxxx på arbeidsgiver, oppdragsgiver og arbeidstaker. Sendes til arbeidsgiver før arbeid startes.
Arbeidstaker: | Arbeidsgiver (avløserlaget/landbrukstjenesten): |
Navn: | Navn: Landbrukstjenester Sør |
Adresse: | Adresse: Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxx |
Personnummer: | Organisasjonnummer: 000 000 000 |
Telefon : | Telefon : 00 00 00 00 |
Kontonummer: |
Oppdragsgiver (bonden): | Ansettelsesforhold og arbeidssted : |
Navn: | Ansatt fra : |
Adresse: | Ansettelsesforhold antas å være til : |
Telefon: | Arbeidet skal utføres hos oppdragsgiver. |
Tariffavtale ( kryss av for det alternativet som passer )
Ansettelsesforholdet er regulert av «Overenkomsten for jordbruks- og gartnerinæringene» mellom Fellesforbundet og LA.
_X_Ansettelsesforholdet er ikke regulert av tariffavtale.
Arbeidsoppgaver
Arbeidstaker skal utføre følgende arbeidsoppgaver:
Arbeidstid og pauser
Daglig og ukentlig arbeidstid: timer pr.dag timer pr. uke.
Arbeidstaker og arbeidsgiver er enige om at den alminnelig arbeidstid kan ordnes slik at den i løpet av ansettelsesforholdet i gjennomsnitt ikke blir lenger enn 37,5 timer pr.uke, men slik at den alminnelig arbeidstiden ikke overstiger 9 timer om dagen og 48 timer i uka.
Arbeidstaker har rett til pauser i henhold til arbeidmiljøloven § 10-9.
Arbeidstiden kan variere etter oppdragsgivers behov og arbeidets art. Arbeidstiden kan også være oppdelt.
Lønn, forsikring, pensjon.
Lønnen er fastsatt til kr. pr.time, og utbetales den 1. i hver måned.
Tillegg for overtid, samt eventuelle andre tillegg ytes i henhold til arbeidsmiljøloven. I de avløserlag/landbrukstjenester som er bundet av tariffavtale mellom Fellesforbundet og LA vises det også til denne.
Arbeidtaker har plikt til å kontrollere utbetalt lønn. Feil skal meldes til arbeidsgiver. Ved for mye utbetalt lønn, kan arbeidsgiver trekke arbeidstaker i lønn og feriepenger if. Arbeidmiljøloven § 14-15.
Alle som mottar lønn fra avløserlag/landbrukstjenester er automatisk forsikret for yrkesskade for det tidsrom timelista omfatter. Dersom den ansatte fyller krav for OTP, vil han/hun også være med i OTP-ordningen til avløserlag/landbrukstjenensten.
Ferie
Arbeidstaker har rett til ferie og feriepenger jf. Ferieloven. For det tilfellet at ansettelsesforholdet reguleres av tariffavtale, vises det i tillegg til denne.
Oppsigelse
Arbeidsavtalen opphører ved det avtalte tidsrommet utløp, jf. Arbeidsmiljøloven §14-9 (5). Under ansettelsesforholdet gjelder 1 måned gjensidig oppsigesesfrist, jf. Arbeidsmiljøloven § 15-3.
Taushetsplikt
Arbeidtaker har taushetsplikt vedrørende forhold han/ hun blir kjent med gjennom ansettelsesforholdet.
Fullmakt
Arbeidsgiver gir oppdragsgiver fullmakt til å skrive under denne arbeidsavtalen på vegne av arbeidsgiver. Med hensyn til oppdragsgivers rettigheter og plikter vises det til arbeidsgivers vedtekter.
Innsending av arbeidsavtale
Denne arbeidsavtalen er utferdiget i 3 eksemplarer; en til arbeidsgiver, en til arbeidstaker og en til oppdragsgiver. Ett eksemplar sendes umiddelbart til arbeidsgiver.
Sted/dato og Arbedstakers underskrift Sted/dato og Oppdragsgiver underskrift