Contract

(विदेशबाट ननयक्

रोजगार सम्झौता

त गररएका घरेलु सहयोगीका लागग)

डी. एच. सम्झौता नं.    

यो सम्झौता                                             ("रोजगारदाता")

र ("सहयोगी")का

बीचमा................................................................... का लागग गररएको हो र यसमा ननम्न ललखित सतहरू समािेश छन:

१. यो सम्झौताको उद्देश्यको लागग सहयोगीको उद्गमस्थल                     

हो।

२. (ए)† नत सहयोगी हङकङ आएको लमनतबाट प्रारम्भ हुनेगरी दई रोजगारदाताद्िारा ननयुक्त गररनेछ।

िर्त अिगिका लागग एक घरेलु सहयोगीका रूपमा

(बी)† नत सहयोगी हङकङ आएको लमनत................................................बाट प्रारम्भ हुने गरी दई िर्त अिगिका लागग

एक घरेलु सहयोगीका रूपमा रोजगारदाताद्िारा ननयुक्त गररनेछ, जो सोही रोजगारदातासँगको रोजगारीको डी एच सम्झौता नं....................................... को समाप्ततको लमनत हो।

(सी)† नत सहयोगीलाई अध्यागमनको ननदेशकले यो सम्झौता अन्तगतत रोजगार सुरु गनत हङकङमा रहने सहयोगी अनुमनत

ददएको लमनतबाट प्रारम्भ हुनेगरी दई िर्त अिगिका लागग एक घरेलु सहयोगीका रूपमा रोजगारदाताद्िारा ननयक्ु त गररनेछ।

३. सहयोगी रोजगारदाताको ननिास स्थान

मा काम गने र बस्ने छन।

४. (ए) सहयोगीले रोजगारदाताका लागग आिास र घरेलु काम कतव्यको संलग्न अनुसगू च अनुसारको घरेलु काम मात्र गनेछन।्

(बी) सहयोगीलाई अरु कु नै माननससँग अरू कु नै काम ललन पाइनेछै न, र रोजगारदाताले पनन अरु कु नै माननसको काम गन लगाउन पाउनछै न।

(सी) यहाँ िण्ड ४ (ए) र (बी) ले यो सम्झौता अन्तगत अध्यागमन विभागले एक सहयोगीलाई हङकङमा काम गनका

लागग ददएको सतहरूको भाग गठन गरेको छ भन्ने रोजगारदाता र सहयोगीले स्िीकार गरेका छन।

एक िा दिै पक्षबाट कु नै

अिस्थामा बसाइको यो सतत उल्लंघन गरेमा सहयोगी र/िा मद्दत गने र बहकाउने दि उत्तरदायी ठहररनेछन।्

ै आपरागिक क्रियाकलापका लागग

५. (ए) रोजगारदाताले सहयोगीलाई प्रनतमदहना ज्याला................................... हङकङ डलर भुक्तान गनेछन।

ज्यालाको रालश यो सम्झौताको लमनतमा हङकङ विशेर् प्रशासननक क्षेत्रको सरकारद्िारा घोर्णा गररएको न्य तम स्िीकाय

ज्याला भन्दा कम हुनु हुँदैन। यो रोजगार सम्झौता अन्तगत क्रियाकलापका लागग उत्तरदायी ठहररनेछ।

ज्याला भुक्तानी गनत असफल रोजगारदाता आपरागिक

(बी) रोजगारदाताले सहयोगीलाई आिास र घरेलु काम कतव्यको संलग्न अनुस ी अनसु ारको उपयक्ु त र सु-सप्ज्जत

आिासका साथै ननिःशुल्क िाना उपलब्ि गराउनेछन। यदद िाना उपलब्ि गराइएको छै न भने, सहयोगीलाई प्रनत

मदहना...................हङकङ डलर िाना भत्ता ददइनेछ।

(सी) रोजगारदाताले ज्याला भुक्तानी र िाना भत्ताका लागग एक रलसद प्रदान गनुप भएको रकमको रलसद स्िीकार गनेछन।्

नेछ र सहयोगीले उसको* हस्ताक्षर

िावर्क

६. सहयोगी सबै आराम विदा, िैिाननक बबदाका लागग र रोजगार अध्यादेश, अध्याय ५७ मा ननददतष्ट गररएअनुसारको तलबी विदाका लागग योग्य ठहररनेछ।

* उपयक्ु त नहुने ठाउँ मा हटाउने।

† िण्ड २ए, २बी िा २सी मध्ये जन

उपयक्ु त हुन्छ, त्यही प्रयोग गनहुत ोस।

७. (ए) रोजगारदाताले सहयोगीलाई उसको मूलठाउँ * बाट हङकङ आउँ दा र यो सम्झौताको समाप्तत िा लमनत सक्रकएपनछ, उसको* मूल ठाउँ फक्रकत ने बेलामा सबै व्यिस्था ननिःशुल्क गनेछ।

(बी) यदद सहयोगी सबैभन्दा लसिा बाटोबाट उसको* मूल ठाउँ बाट हङकङ आउँ दैछ भने उ उसको* म ठाउँ बाट दहडकँ ो

ददनदेखि हङकङ नआइपुग्दाको ददनसम्म दैननक रुपमा िाना र यात्रा िचका रुपमा रोजगारदाताले प्रनत ददनको १०० हङकङ

डलर भत्ता ददनेछन। यो सम्झौताको समाप्तत िा लमनत सक्रकएपनछ सहयोगी उसको* मूल ठाउँ फक्रकत ने बेलामा पनन यही सत

अनुसार यही रकम भुक्तान गररनेछ।

८. सहयोगी उसको* म प्जम्मेिार हुनेछिः-

ठाउँ बाट हङकङ आउँ दा लाग्ने ननम्नललखित शुल्क र िचत (कु नै छ भने) को लागग रोजगारदाता

(क)	गचक्रकत्सा जाँच शुल्क;
(ि)	सम्बप्न्ित िाखणज्यदतू ािासद्िारा ललइने प्रमाणीकरण शुल्क;
(ग)	प्रिेशाज्ञा शुल्क;
(घ)	बबमा शुल्क;
(ङ)	प्रशासन शुल्क िा क्रफललवपन्समा प्रिासी रोजगार प्रशासन शुल्क जस्ता शुल्क, िा सम्बप्न्ित सरकारी अगिकारीहरूले लगाउने समान प्रकृ नतका अन्य शुल्क; र
(च)	अन्य:

सहयोगीले नै मागथ उल्लेि गरेअनुसारको लागत िा शुल्क भुक्तानी गरेको घटनामा, सहयोगीले भुक्तान गरेको रलसद िा

कागजातसदहतको प्रमाण ददएर भुक्तान माग गरेमा रोजगारदाताले उक्त भुक्तानीको पणू रूपमा भपातइ गनछे ।

९. (ए) िण्ड २ मा ननददतष्ट गररएअनुसार यदद रोजगारको अिगिमा सहयोगी बबरामी भएको छ िा उसलाई चोटपटक लागेको छ भने रोजगारदाताले उसको गचक्रकतसा िचत उपलब्ि गराउनेछ, तर यो कु रा यदद सहयोगी आफ्नै कु नै व्यप्क्तगत कारण िा

ननयम उल्लंघनका कारण हङकङ छाडर उसको* आफ्नो मल ठाउँ फक्रकत ने अिस्था भएको समयमा भने लागू हदैँु न। नन:शुल्क

गचक्रकत्सा उपचारमा गचक्रकत्सा परामशत, अस्पतालमा हुँदाको रेिदेि र आपतकालीन दन्त उपचार समािेश छन। सहयोगीले कु नै पनन दतात भएको गचक्रकत्सा व्यिसायीद्िारा प्रदान गररएको गचक्रकत्सा उपचार स्िीकार गनेछ।

(बी) यदद सहयोगी कामकै समयमा र पेशाकै कारणले कु नै दघटना पछत िा उसलाई रोग लाग्छ भन,े रोजगारदाताले

कमचारीहरुको क्षनतपुनतत अध्यादेश, अध्याय २८२ अन्तगतत क्षनतपनू तत भुक्तानी गनछे ।

(सी) कु नै एक दतात भएको गचक्रकत्सा व्यिसायीद्िारा कु नै सहयोगी थप सेिाको लागग अयोग्य छ भन्ने पुप्ष्ट गरेको

मालमलामा, रोजगारदाताले रोजगार समातत प्रासंगगक ननयमहरूको िैिाननक प्राििानका आिारमा रहेर तुरुन्त उसको रोजगार समातत गनत र िण्ड ७ का अनुसार उसको* मूल ठाउँ मा ।सहयोगीलाई फकातउनका लागग कदम ललनेछ

१०. जुन सुकै पक्षले एक मदहनाअनघ नै ललखित सूचना ददएर िा सूचनाको बदलामा एक मदहनाको ज्याला ददएर यो सम्झौता समातत गनत सक्नेछन।्

११. िण्ड १० मा आिाररत नरहेर, कु नै xxx xxxxxx यो सम्झौतामा रोजगार अध्यादेश, अध्याय ५७ ले अनुमनत ददएका

पररप्स्थनतमा भने पिू त ललखित स ना िा भुक्तानी नददए पनन यो सम्झौता समातत हनु सक्छ।

१२. यो सम्झौताको समापन हुने घटनामा, रोजगारदाता र सहयोगी दिैले समापन लमनतको सात ददन लभत्र ललखित

रुपमा अध्यागमनको ननदेशकलाई सूचना ददनुपछत। समापनको अको पक्षद्िारा ददइएको ललखित स्िीकृ नतको एक प्रनतललवप पनन अध्यागमनको ननदेशकलाई ददइनु पनेछ।

* उपयक्ु त नहुने ठाउँ मा हटाउने।

१३. ितमान सम्झौताको समाप्ततसँगै नयाँ सम्झौतामा प्रिेश गनत दिै पक्ष सहमत भएमा, कु नै पनन यस्तो थप अिगि

प्रारम्भ गनुअनघ हङकङ बसाइ विस्तारको लागग अध्यागमन ननदेशकले पूित स्िीकृ नत नददएको भएमा, सहयोगीले, उसको

रोजगारदाताको िचमा कम्तीमा पनन ७ ददनका लागग उसको* म ठाउँ मा जान तलबी/बेतलबी* छु ट्टी पाउनेछ।

१४. सहयोगीको मत्ृ यु भएको घटनामा, रोजगारदाताले हङकङबाट उसको* मूल ठाउँ मा सहयोगीको बाँकी अिशेर् र व्यप्क्तगत सम्पप्त्त पठाउने लागत नतनतुपछत।

१५. तल उल्लेखित कु राहरू बाहेक, यो सम्झौताको अिगिभर यसमा कु नै अनतररक्त विलभन्नता िा थप सतहरू (आिास

र घरेलु कामकतव्यको थप अनुस ी सदहत) श्रम आयक्ु तको प त सहमनत नभएसम्म मान्य हनेु छै न:

(ए) िण्ड २ मा भननए अनुसारको रोजगार अिगिमा आपसी सम्झौता गरेर र अध्यागमन ननदेशकको प बढीमा एक मदहना अिगि मात्र विस्तार गनत सक्रकनेछ।

त स्िीकृ नतमा

(बी) िण्ड ३ मा लेखिए अनुसारको रोजगारदाताको ननिास फे ररएमा अध्यागमन ननदेशकको ललखित स्िीकृ नतमा सहयोगीलाई रोजगारदाताको नयाँ ननिास ठे गानामा बसाउन र काम गनत ददन सक्रकनेछ।

(सी) आिास र घरेलु काम कतव्त यको संलग्न अनुसूचीको िण्ड ७ मा भननए बमोप्जमको आिास र घरेलु काम कतव्त यको संलग्न अनुसूची अनुसार घरेलु कामकतव्यको ताललकामा विलभन्नता ल्याउन सक्रकनेछ।र,

(डी) िण्ड ४ को आिास र घरेलु काम कतव्यको संलग्न ताललकामा उल्लेि भएअनुसार सहयोगीले एक मोटर िाहन चलाउने कु रा (चाहे त्यो िाहन रोजगारदाताको स्िालमत्िमा होस ् या नहोस)् , अध्यागमन ननदेशकले सहयोगीले चालकको काम

गनत पाउने भनन ददएको ललखित स्िीकृ नतमा एक पररलशष्ट ताललकाका रुपमा आपसी सम्झौता गरेर गनत सक्रकनेछ।

१६. मागथका सतहरूले सहयोगीलाई रोजगार अध्यादेश, अध्याय ५७, कमचारीहरुको क्षनतपुनतत अध्यादेश, अध्याय २८२ र कु नै

पनन अन्य सम्बप्न्ित र सान्दलभक अध्यादेशका अगिकारदेखि बादहर राख्ने छै न।

१७. यहाँ उप्रान्त दिै पाटीहरूले एक सहयोगीले एक घरेलु सहयोगीका रुपमा काम गनत पाउने गरी सक्षम छ भन्ने

प्रमाखणत गनत गचक्रकत्सकीय परीक्षण गरेको र गचक्रकत्सा प्रमाणपत्रलाई रोजगारदाता द्िारा ननरीक्षणको लागग जारी गररएको छ भन्ने घोर्णा गदतछन।्

रोजगारदाताद्िारा हस्ताक्षर गररएको
	(रोजगारदाताको हस्ताक्षर)
को उपप्स्थनतमा
(साक्षीको नाम)	(साक्षीको हस्ताक्षर)
सहयोगीद्िारा हस्ताक्षर गररएको
	(सहयोगीको हस्ताक्षर)
को उपप्स्थनतमा
(साक्षीको नाम)	(साक्षीको हस्ताक्षर)

* उपयक्ु त नहुने ठाउँ मा हटाउने।

१.रोजगारदाता र सहयोगी दिल

आिास र घरेलु काम कतव्त यको ताललका

े यो ताललकामा ननदहत जानकारी पढेका र सहमत भएका छन ् भन्ने स्िीकार गनत र

अध्यागमन विभाग र अन्य सम्बप्न्ित सरकारी अगिकारीहरुका लागग व्यप्क्तगत डाटा (गोपनीयता) अध्यादेशको प्राििान

अनुसार यस ताललकामा संलग्न भएका जानकारी संकलन गनत र प्रयोग गनका लागग आफ्नो सहमनत छ भन्ने पुप्ष्ट गन

यसमा हस्ताक्षर गनुपनछ।

२. रोजगारदाताको ननिास र xxxx xxxxxxxx व्यप्क्तको संख्या

क. फ्ल्याटघर / को अनुमाननत आकार िगक्रफट /िगलमटर*

ि. ननयमनत रुपमा सेिा गररनुपने घरमा भएका व्यप्क्तको संख्या तल उल्लेि गनुह

ोस:

..........ियस्क..........बालबाललका (५ देखि १८ िर्त उमेरका)........बच्चा (५ िर्भ

िाला।

xxxx xxxxxx)........नयाँ बच्चा जप्न्मने

यस पररिारमा ननयलमत/ प्स्थर हेरविचार िा ध्यान पुर्याउन आिश्यक भएकाहरूको संख्या ..........

(नोट: घरेलु कामकाजका लागग रोजगारदाताले हालै ननयुक्त गरेका सहयोगीको संख्या )

३. सहयोगीलाई उपलब्ि गराउनुपने आिास तथा सुवििाहरू ए. सहयोगीलाई उपलब्ि गराउनुपने आिास

(लशशुहरू बाहेक)

हङकङका औसत फ्ल्याटका आकार साना हुने र सहयोगीका लागग छु ट्टै कोठा पनन नहुने भएकाले, रोजगारदाताले सहयोगीलाई

उगचत गोपननयता भएको उपयुक्त आिास उपलब्ि गराउनु पनेछ। अनुपयुक्त आिासका के ही उदाहरण यस्ता छन:् सहयोगीलाई थोरै गोपननयता मात्र उपलब्ि हुने गरी गल्लीमा बनाउने र उठाउने (अस्थायी) ओछ्यानमा सुताउने र विपररत

ललग

ी ियस्क िा क्रकशोरक्रकशोरीसँग एकै कोठामा बसाउने।

छ। सहयोगीको कोठाको अनुमाननत आकारिः िगक्रफट /िगलमटर*

छै न। सहयोगीका लागग सुत्ने व्यिस्था

...............िर्का ............... बच्चा/बच्चाहरुँ ग एकै कोठामा बस्ने

छु ट्याइएको बेग्लै स्थानिः िगक्रफट /िगलमटर*

अन्य। कृ पया विस्तत

मा उल्लेि गनुह

ोस ् ........................................................

बी. सहयोगीलाई उपलब्ि गराउनुपने सुवििाहरु:

(नोट: आिश्यक सुवििाहरु (क)देखि (च) सम्मका सुवििाहरु ननिःशुल्क प्रदान गररएको छै न भने प्रिेश लभसाका लागग आिेदन सामान्यतया स्िीकृ त गररने छै न।(

(क) बबजुली तथा पानी	छ	छै न
(ि) शौचालय तथा नुहाउने सुवििा	छ	छै न
(ग) ओछ्यान	छ	छै न
(घ) ब्ल्याके ट िा लसरक	छ	छै न
(ङ) लसरानीहरु	छ	छै न
(च) दराज	छ	छै न
(छ) रेक्रिजेरेटर	छ	छै न
(ज) डस्े क	छ	छै न
(झ) अन्य सुवििा (कृ पया प्रस्ट्याउनुहोस)्

४. सहयोगीले रोजगारदाताको ननिासका घरेलु काम मात्र गनुपछत । यो सम्झौतामा सहयोगीले गने घरेलु काममा कु नै पनन

प्रयोजनका लागग सिारी चलाउने काम समािेश हुँदैन। चाहे त्यो सिारी रोजगारदाताको होस ् या नहोस।्

५. घरेलु कामहरु भन्नाले तल उल्लेखित कामहरु पछतन ् घरेलु कामका प्रमुि भाग:—

१. घरिन्दा

२. पकाउने

३. घरका पाका उमेरका व्यप्क्तहरूको हेरविचार (ननरन्तर हेरविचार िा ध्यान पुर्याउन आिश्यक /अनािश्यक*)

४. बच्चा हेने

५. बच्चाहरूको काम गने

६. अन्य (कृ पया प्रस्ट्याउनुहोस)्

६. सहयोगीलाई यदद कु नै झ्यालको बादहर सफा गराउन लाउनपु रेमा र त्यो जलमनभनेदा मागथ िा बालकोनीमा छ भने (जहा

सहयोगीले काम गनको लागग सुरक्षक्षत हनपुु छत ) िा सामान्य गल्लीमा छ भने बादहरी")झ्याल सफाई(", बादहरी झ्याल सफाइ

ननम्नललखित सतहरुमा मात्र गराउनपु छत िः

(क) सफा गररने झ्यालमा ग्रील हाललएको हुनुपछत र उक्त ग्रील लक भएको र िुल्न नसक्ने गरी सुरक्षक्षत गररएको हुनुपछत। र,

(ि) सहयोगीको हातबाहेक शरीरको कु नै पनन भाग झ्यालको क्रकनाराभन्दा बादहर जानु हुँदैन।

७. िण्ड २,३ र ५ मा कु नै पररितन गररएमा रोजगारदाताले सहयोगी र अध्यागमनको ननदेशकलाई रोजगारदाता र सहयोगी

दिैद्िारा हस्ताक्षर गररएको सशोगित आिास र घरेलु कामकतव्य ताललकाको (आईडी ४०७ जी) प्रनतललवप बुझाएर अलभलेिका

लागग अध्यागमन ननदेशकलाई सगू चत गराउनुपनेछ।

रोजगारदाताको नाम र हस्ताक्षर लमनत सहयोगीको नाम र हस्ताक्षर लमनत

* उपयक्ु त नहुने ठाउँ मा हटाउने।

उपयक्ु त हुनेमा सही गचन्ह लगाउने।