Contract
4 अक्टोबर 2023
आदरणीय Costa Xxxxx का कर्मचारी
Costa (Xxxxx Category) Enterprise को सम्झौता 2023-2027
तपाईंलाई थाहा नै छ कक Costa ले नयााँ Costa (Xxxxx Category) Enterprise सम्झौता 2023-2027
(सम्झौता) का लागि बािेन िरररहेको छ।
बािेननङ प्रनतननगिहरूले 5 पटक बािेननङ बैठक बसेका गथए। उक्त पक्षहरू के ही र्ामर्लाहरूर्ा सहर्त हुन सके
तर अरू कु रार्ा सहर्त हुन सके नन। त्यस अवस्थार्ा उक्त पक्षहरू बािेननङको अवरोिर्ा पिेु का छन ् र
हार्ीलाई लाग्छ कक र्तदान िने र कर्मचारीहरूलाई आफ्नो कु रा राख्न ददने सर्य अदहले नै हो।
अब हार्ी सम्झौतार्ा र्तदान िनमका लागि अको कदर् चाल्न तयार छौँ। यो पत्रको उद्देश्य भनेको र्तदान र स्वीकृ नत प्रकियार्ा सम्बन्िर्ा चामलने कदर्हरू उल्लेख िनमु हो।
ननम्न कर्मचारीहरू सम्झौतार्ा र्तदान िनम योग्य हुन्छन:्
(a) Costa (Xxxxx Category) को रूपर्ा व्यापार िरररहेको CostaExchange Pty Ltd का कर्मचारीहरू; र
(b) सम्झौताको अनुसूची A र्ा उल्लेखखत विीकरणका कर्मचारीहरू।
आकस्स्र्क कर्मचारीहरू र्तदान िनम योग्य हुन्छन,् यद्यपप र्तदानको सर्यर्ा कार्र्ा राखखएका आकस्स्र्क कर्मचारीहरू र्ात्र योग्य हुने छन।्
तपाईंसाँि र्तदान िने आफ्नो योग्यताका बारेर्ा कु नै पनन प्रश्न भएर्ा कृ पया Xxxxx Xxxxxxx लाई
XxxxxXxxxxXX@xxxxxxxxxx.xxx.xx र्ा सम्पकम िनुमहोस ्
1. सम्झौताको प्रततलिपि
सम्झौताको प्रनतमलपप तिाईंको समीक्षाका िागि Costa Berries EA को वेबिष्ृ ठमा तिम्ि लिङ्कमार्फ त उििब्ध छ Link। तपाईं ट्र्याक पररवतमन िररएको सम्झौताको प्रनतमलपप हेनम चाहनुहुन्छ भने कृ पया HR वा आफ्नो प्रबन्िकलाई सम्पकम िनुमहोस।्
तपाईं ननम्न र्ाध्यर्बाट सम्झौताको प्रनतमलपपर्ा पहुाँच प्राप्त िनम पनन सक्नुहुन्छ:
a) यो मलङ्कर्ार्म त उपलब्ि साराांश पोस्टरर्ा भएको QR कोडर्ार्म त; Link
b) लन्चरुर्हरूर्ा (व्यवहायम हुाँदा); र
c) HR लाई सम्पकम िरेर।
सम्झौतासम्बन्िी पविानका मलङ्कहरू पनन पनछ यो पत्रर्ा पनछ सर्ावेश िररएका छन।्
तपाईंलाई कु नै थप जानकारी आवश्यक भएर्ा कृ पया आफ्नो सुपररवेक्षक वा HR लाई सम्पकम िनुमहोस।्
2. जािकारी सत्रहरू
Costa ले सम्झौतासम्बन्िी जानकारी सत्रहरू सञ्चालन िने छ। यी सत्रहरूको उद्देश्य सम्झौताका सतम तथा पररवतमनहरू बताउनु र तपाईंलाई प्रश्नहरू सोध्ने अवसर उपलब्ि िराउनु हो। हार्ी सबै कर्मचारीहरूलाई यी सत्रहरूको सर्य पुस्टट भएपनछ पनछ उक्त बारेर्ा सूगचत िने छौँ।
तपाईंलाई मसकाइ र/वा साक्षरतासम्बन्िी कु नै पवशेष आवश्यकता भएर्ा र थप सहायता आवश्यक भएर्ा वा त्यस्तो सहायता आवश्यक हुन सक्ने कसैलाई गचन्नुहुन्छ भने तपाईं HR वा आफ्नो युननयनको प्रनतननगि (त्यस्तो प्रनतननगि छन ् भने) लाई सम्पकम िनम सक्नुहुन्छ। HR ले अनुरोि प्राप्त िरेपनछ आवश्यक कु नै पनन तप सहायताको व्यवस्था मर्लाउने छ।
तपाईं यीर्ध्ये एउटा सत्रर्ा उपस्स्थत हुन नसक्नुभएर्ा वा तपाईंसाँि सम्झौतासम्बन्िी कु नै पनन प्रश्न भएर्ा पनन तपाई HR लाई सम्पकम िनम सक्नुहुन्छ।
3. िररवतफिहरूको पववरण
तपाईंलाई सम्झौताका सतमहरू र यसले हालका सतम तथा ननयर्हरूर्ा िने पररवतमनहरूका बारेर्ा बुझ्नर्ा सहायता िनमका लागि हार्ीले तिम्ि कािजातहरूका लिङ्क उििब्ध िराएका छौँ:
a) तुलना कािजात जसले सम्झौतार्ा भएका प्रर्ुख सतम तथा ननयर्हरूर्ा हालको इन्टरप्राइजको
सम्झौता र बािवानी अवाडम (Horticulture Award) 2020 (अवार्) का मभन्नताहरूको सांक्षक्षप्त
पववरण उपलब्ि िराउाँ छ। यो त्यो अवाडम हो जसले तपाईंको रोजिारी र ननटपक्ष कायम आयोिले िन
सम्झौताको आाँकलन र BOOT का उद्देश्यहरू सर्ेट्छ। BOOT भनेको “सर्ग्र परीक्षणर्ध्येको राम्रो” हो। साराांशर्ा, सम्झौता ननटपक्ष कायम आयोि (FWC) ले यसको स्वीकृ त आाँकलन िने
सर्यर्को अवाडको तलनु ार्ा सर्ग्रर्ा राम्रो हनु ु पछम । हालको इन्टरप्राइजको सम्झौताको पवरुद्ि
BOOT सञ्चालन िरराँदैन; यो लिङ्कमार्फ त उििब्ध छ Link र
b) साराांशको पोस्टर – यो कािजातर्ा सम्झौतार्ा भएका प्रर्ुख पररवतमनहरूको सांक्षक्षप्त साराांश सर्ावेश छ। यो लिङ्कमार्फ त उििब्ध छ Link
कृ पया यो सम्झौतार्ा ररर्र िररएका सम्झौता र अन्य सान्दमभमक पविानका मलङ्कहरू यो पत्रको अन्त्यर्ा हेनुमहोस।्
4. मतित्र
हार्ीले कर्मचारीहरूले सम्झौता स्वीकृ त िछम न ् कक भनी ननिामरण िनम िोप्य र्तपत्र सञ्चालन िनमका लागि
िोप्य तथा स्वतन्त्र र्तदान तथा सवेक्षण (Confidential & Independent Voting & Surveys, CIVS) लाई
सांलग्न िराएका छौँ। साराांशर्ा, तपाईं अनलाइनबाट, SMS र्ार्म त र र्ोनर्ार्म त र्तदान िनम सक्नु हुने छ। तपाईं कसरी र कदहले र्तदान िनम सक्नुहुन्छ भन्ने सम्बन्िर्ा CIVS द्वारा उपलब्ि िराइएको पवस्ततृ जानकारी यो मलङ्कर्ार्म त हेनम सककन्छ; Link
र्तदान मङ्ििवार 17 अक्टोबर, बबहाि 5 बजे (खुल्िे) र्ा सुरुवात हुने छ र बबहीवार 19 अक्टोबर दिउँ सो 4 बजे (समाप्त हुिे) र्ा सम्पन्न हुने छ। हार्ी र्तदान सर्ाप्त भएपनछ चााँडै नै ननतजा थाहा हुने अपेक्षा िछौँ र तपाईंलाई ननतजाहरूको बारेर्ा सगू चत िने छौँ।
5. तिष्िक्ष कायफ आयोि
र्तदान िने बहुसङ््यक कर्मचारीद्वारा सम्झौता स्वीकृ त भएर्ा यो आवेदन खोज्ने स्वीकृ नतको साथर्ा FWC को साथर्ा दायर िररने छ। FWC द्वारा सम्झौता स्वीकृ त भएर्ा यो स्वीकृ त भएको 7 ददनपनछ सञ्चालनर्ा आउने छ।
तपाईंसाँि यो पत्रर्ा सर्ावेश भएको कु नै पनन कु रार्ा प्रश्नहरू भएर्ा वा सम्झौताका सम्बन्िर्ा कु नै पनन क्वेरी भएर्ा कृ पया HR लाई सम्पकम िनुमहोस।्
Xxxxx Xxxxxxx
रास्टिय HR प्रबन्िक - Xxxxx Category
सान्िलभफक कािजातका लिङ्कहरू
इन्टरप्राइज सम्झौता:
Xxxxx (Xxxxx Category) Enterprise को सम्झौता 2019-2023
अवार्:फ
पवधाि:
• ननटपक ् ष कायम ऐन (Fair Work Act) 2009 (Cth) जसले रास्टिय रोजिारीका र्ापदण्डहरू सर्ावेश
िछम ;
• सेवाननवृपि ग्यारेन्टी (प्रशासन) ऐन (Superannuation Guarantee (Administration) Act) 1992 (Cth):
• प्रमशक्षुता तथा प्रमशक्षण ऐन (Apprenticeship and Traineeship Act) 2001 (NSW);
• मशक्षा तथा प्रमशक्षण सुिार ऐन (Education and Training Reform Act) 2006 (Vic);
• दक्षक्षण अस्िेमलयाली सीपसम्बन्िी ऐन (South Australian Skills Act) 2008 (SA) (पदहलेको प्रमशक्षण तथा सीप पवकास ऐन (Training and Skills Development Act) 2008);
• प्रमशक्षण तथा सीप पवकास ऐन (Training and Skills Development Act) 2016 (NT);
• प्रमशक्षण तथा तृतीयक मशक्षा ऐन (Training and Tertiary Education Act) 2003 (ACT);
• प्रमशक्षण तथा कायमदल पवकास ऐन (Training and Workforce Development Act) 2013 (Tas);
• व्यावसानयक मशक्षा तथा प्रमशक्षण ऐन (Vocational Education and Training Act) 1996 (WA);
• थप मशक्षा तथा प्रमशक्षण ऐन (Further Education and Training Act) 2014 (Qld)।