Common use of Aanleidingen voor verandering van de functiebeschrijving en/of indeling Clause in Contracts

Aanleidingen voor verandering van de functiebeschrijving en/of indeling. 1. De werknemer heeft een arbeidsovereenkomst en als onderdeel daarvan een actuele functiebeschrijving. 2. Bij veranderingen in de organisatie of in een functie kunnen zich de volgende situaties voordoen: a. de actuele functie-inhoud (de daadwerkelijk uitgeoefende functie) sluit niet meer aan bij de laatste vastgestelde functiebeschrijving (in kantlijn opnemen.🡪 procedure herbeschrijving, artikel 2.4). b. de werkgever besluit, na advies van de ondernemingsraad, tot aanpassing van de organisatiestructuur en deze wijziging heeft gevolgen voor de inhoud van reeds beschreven en ingedeelde functies 🡪 procedure herbeschrijving, artikel 2.4. c. de werkgever besluit, na overleg met de ondernemingsraad, de bestaande functies op andere wijze te beschrijven, zoals van taak- naar resultaatgericht (zie: artikel 1.2 lid 2) 🡪 procedure herbeschrijving, artikel 2.4. d. er is sprake van een wezenlijke verandering van de functie-inhoud, zodanig dat dit kan leiden tot indeling in een andere functiegroep 🡪 procedure herindeling, artikel 2.6. e. er zijn wijzigingen van en/of aanvullingen op voor indeling van de betreffende functie relevante ijkfuncties en kaderteksten in het FWG®-systeem, zodanig dat dit kan leiden tot indeling in een andere functiegroep🡪 procedure herindeling, artikel 2.6. f. de werkgever wil een nieuwe functie instellen 🡪 procedure nieuwe functie, artikel 2.2.

Aanleidingen voor verandering van de functiebeschrijving en/of indeling. 1. De werknemer heeft een arbeidsovereenkomst en als onderdeel daarvan een actuele functiebeschrijvingfunctiebe- schrijving. 2. Bij veranderingen in de organisatie of in een functie kunnen zich de volgende situaties voordoen:: ‌ a. de De actuele functie-inhoud (de daadwerkelijk uitgeoefende functie) sluit niet meer aan bij de laatste vastgestelde functiebeschrijving (in kantlijn opnemen.🡪zie procedure herbeschrijving, artikel 2.4). b. deDe werkgever besluit, na advies van de ondernemingsraad, tot aanpassing van de organisatiestructuurorganisatie- structuur en deze wijziging heeft gevolgen voor de inhoud van reeds beschreven en ingedeelde functies �(zie � procedure herbeschrijving, artikel 2).4. c. dDe e werkgever besluit, na overleg met de ondernemingsraad, de bestaande functies op andere wijze te beschrijven, zoals van taak- naar resultaatgerichresultaat-gericht t (zie: artikel 1.2 lid 2) (zie 🡪 procedure herbeschrijving, artikel )2.4. d. Er er is sprake van een wezenlijke verandering van de functie-inhoud, zodanig dat dit kan leiden tot indeling in een andere functiegroep(zie 🡪 procedure herindeling, artikel) 2.6. e.Er er zijn wijzigingen van en/of aanvullingen op voor indeling van de betreffende functie relevante ijkfuncties en kaderteksten in het FWG®-systeem, zodanig dat dit kan leiden tot indeling in een andere functiegrofunctiegroep (zie ep🡪 procedure herindeling, artike)l 2.6. fDe . de werkgever wil een nieuwe functie instell(zie en 🡪 procedure nieuwe functie, artik)el 2.2.

Aanleidingen voor verandering van de functiebeschrijving en/of indeling. 1. De werknemer heeft een arbeidsovereenkomst en als onderdeel daarvan een actuele functiebeschrijving. 2. Bij veranderingen in de organisatie of in een functie kunnen zich de volgende situaties voordoen: a. de actuele functie-inhoud (de daadwerkelijk uitgeoefende functie) sluit niet meer aan bij de laatste vastgestelde functiebeschrijving (in kantlijn opnemen.🡪zie procedure herbeschrijving, artikel 2.4). b. de werkgever besluit, na advies van de(centrale) ondernemingsraad, tot aanpassing van de organisatiestructuur en deze wijziging heeft gevolgen voor de inhoud van reeds beschreven en ingedeelde functies �(zie � procedure herbeschrijving, artikel 2).4. c. de werkgever besluit, na overleg met d(centrale) e ondernemingsraad, de bestaande functies op andere wijze te beschrijven, zoals van taak- naar resultaatgericht (zie: artikel 1.2 lid 2) (zie 🡪 procedure herbeschrijving, artikel )2.4. d. er is sprake van een wezenlijke verandering van de functie-inhoud, zodanig dat dit kan leiden tot indeling in een andere functiegroep(zie 🡪 procedure herindeling, artikel) 2.6. e. er zijn wijzigingen van en/of aanvullingen op voor indeling van de betreffende functie relevante ijkfuncties en kaderteksten in het FWG®-systeem, zodanig dat dit kan leiden tot indeling in een andere functiegrofunctiegroep(zie ep🡪 procedure herindeling, artike)l 2.6. f. de werkgever wil een nieuwe functie instell(zie en 🡪 procedure nieuwe functie, artik)el 2.2.

Aanleidingen voor verandering van de functiebeschrijving en/of indeling. 1. 1 De werknemer heeft een arbeidsovereenkomst en als onderdeel daarvan een actuele functiebeschrijving. 2. 2 Bij veranderingen in de organisatie of in een functie kunnen zich de volgende situaties voordoen: a. a de actuele functie-inhoud (de daadwerkelijk uitgeoefende functie) sluit niet meer aan bij de laatste vastgestelde functiebeschrijving (in kantlijn opnemen.🡪zie procedure herbeschrijving, artikel 2.4);. b.b de werkgever besluit, na advies van de ondernemingsraad, tot aanpassing van de organisatiestructuur en deze wijziging heeft gevolgen voor de inhoud van reeds beschreven en ingedeelde functies �(zie � procedure herbeschrijving, artikel 2.);4. cc . de werkgever besluit, na overleg met de ondernemingsraad, de bestaande functies op andere wijze te beschrijven, zoals van taak- naar resultaatgericht (zie: artikel 1.2 liLid d 2) (zie 🡪 procedure herbeschrijving, artikel 2);.4. d d. er is sprake van een wezenlijke verandering van de functie-inhoud, zodanig dat dit kan leiden tot indeling in een andere functiegroep(zie 🡪 procedure herindeling, artikel );2.6.e e. er zijn wijzigingen van en/of aanvullingen op voor indeling van de betreffende functie relevante ijkfuncties en kaderteksten in het FWG®-systeem, zodanig dat dit kan leiden tot indeling in een andere functiegrofunctiegroep (zie ep🡪 procedure herindeling, artikel); 2.6. ff De . de werkgever wil een nieuwe functie instell(zie en 🡪 procedure nieuwe functie, artik)el 2.2.