Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is. Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.
Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is. Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de Verzuimverzekering of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de Verzuimverzekering of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de vergoeding tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de Verzuimverzekering een soortgelijke verzekering als deze verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de Verzuimverzekering niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.
Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is. De dekking van uw module Arbeidsongeschiktheid
Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is. De dekking van uw verzekering Arbeidsongeschiktheid 3-12 jaar (WGA ERD)
Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is. De dekking van uw module MKB Verzuim-ontzorgverzekering
Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is. De dekking van uw module WIA AO minder dan 35%
Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is. De dekking van uw module Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 0-00 jaar (WGA ERD)
Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is. De dekking van uw module Aanvullende Ziektewet
Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is. De informatie die we van uw medewerker krijgen als hij terugkomt op een afstandsverklaring (mededelingsplicht)
Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is. Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van het SAA Verzuimontzorgpakket of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van het SAA Verzuimontzorgpakket of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de vergoeding tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van het SAA Verzuimontzorgpakket een soortgelijke verzekering als deze , dan is bovenstaande bepaling bij de start van het SAA Verzuimontzorgpakket niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.