Aansprakelijkheid en schadeloosstelling. 1. De werknemer die bij de uitoefening van zijn functie schade toebrengt aan de onderneming van de werkgever of aan een derde jegens wie de onderneming tot vergoeding van die schade is gehouden, is daarvoor niet aansprakelijk, tenzij die schade een gevolg is van zijn opzet of bewuste roekeloosheid. 2. De werkgever is jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij de werkgever aantoont dat hij de in artikel 1.17 genoemde verplichtingen is nagekomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. 3. De werkgever kan met betrekking tot dit artikel nadere regels stellen.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)
Aansprakelijkheid en schadeloosstelling. 1. De werknemer die bij de uitoefening van zijn functie schade toebrengt aan de onderneming van de werkgever of aan een derde jegens wie de onderneming werkgever tot vergoeding van die schade is gehouden, is daarvoor niet jegens de werkgever aansprakelijk, tenzij die de schade een gevolg is van zijn opzet of bewuste roekeloosheid.
2. De werkgever is jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij de werkgever aantoont dat hij de in artikel 1.17 genoemde verplichtingen is nagekomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer
2. Indien de werknemer bij de uitoefening van zijn functie schade ondervindt kan de werkgever betrok- kene naar billijkheid schadeloosstellen, kosten vergoeden of overigens geldelijke tegemoetkoming verlenen.
3. De werkgever kan met betrekking tot dit artikel nadere regels stellen.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement