Common use of Aanvang van de opzegging Clause in Contracts

Aanvang van de opzegging. De opzegging gaat in na het verstrijken van de in de opzeggingsbrief vermelde termijn. Deze termijn kan niet minder zijn dan één maand, te rekenen vanaf de dag volgend op de betekening of de datum van het ontvangstbewijs van de brief of, in geval van een aangetekende brief, te rekenen van de dag die volgt op zijn afgifte ter post.

Aanvang van de opzegging. De opzegging gaat gaat, behalve andersluidende bepaling, in na het verstrijken van de in de opzeggingsbrief vermelde termijn. Deze termijn kan niet minder zijn dan één maand, te rekenen vanaf de dag volgend op de betekening of de datum van het ontvangstbewijs van de brief of, in geval van een aangetekende brief, te rekenen van de dag die volgt op zijn afgifte ter post.

Aanvang van de opzegging. De opzegging gaat in na het verstrijken van de in de opzeggingsbrief vermelde termijn. • Deze termijn kan niet minder zijn dan één maand, te rekenen vanaf de dag volgend op de betekening of de datum van het ontvangstbewijs van de brief of, in geval van een aangetekende brief, te rekenen van de dag die volgt op zijn afgifte ter post.

Aanvang van de opzegging. De opzegging gaat in in, tenzij anders vermeld, na het verstrijken van de in de opzeggingsbrief vermelde termijn. Deze termijn kan niet minder zijn dan één maand, te rekenen vanaf de dag volgend op de betekening of de datum van het ontvangstbewijs van de brief of, in geval van een aangetekende brief, te rekenen van de dag die volgt op zijn afgifte ter post.

Aanvang van de opzegging. De opzegging gaat in na het verstrijken van de in de opzeggingsbrief vermelde termijn. • Deze termijn kan niet minder zijn dan één 1 maand, te rekenen vanaf de dag volgend op de betekening of de datum van het ontvangstbewijs van de brief of, in geval van een aangetekende brief, te rekenen van de dag die volgt op zijn afgifte ter post.

Aanvang van de opzegging. De Tenzij anders bepaald, gaat de opzegging gaat in na het verstrijken van de termijn vermeld in de opzeggingsbrief vermelde termijnopzeggingsakte. Deze termijn kan mag niet minder korter zijn dan één maand, te rekenen vanaf de dag volgend op na de betekening of vanaf de datum van het ontvangstbewijs van de brief of, in het geval van een aangetekende brief, te rekenen van vanaf de dag die volgt op zijn na afgifte ter postervan.