AANWENDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET. A De werknemer kan het IKB alleen aanwenden voor zover het is opgebouwd. B De werknemer kan zijn IKB aanwenden voor verlof en/of geld, in een samenstelling, omvang en spreiding over het kalenderjaar die hij zelf wenst. De sociale aspecten en de financiële consequenties van de te maken keuze moeten aan de orde te komen in een (jaar-)gesprek.
Appears in 6 contracts
Samples: Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening
AANWENDING INDIVIDUEEL KEUZEBUDGET. A De werknemer kan het IKB alleen aanwenden voor zover het is opgebouwd.
B De werknemer kan zijn IKB aanwenden voor verlof en/of geld, in een samenstelling, omvang en spreiding over het kalenderjaar die hij zelf wenst. De sociale aspecten en de financiële consequenties van de te maken keuze moeten dienen aan de orde te komen in een (jaar-)gesprek.
Appears in 5 contracts
Samples: Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening