Aanwending verlofspaardoelen. 1. Indien een medewerker de gespaarde bestedingsdoelsaldi wenst aan te spreken, dient hij daartoe afspraken te maken met de manager. Deze afspraken worden gecommuniceerd aan en vastgelegd door HR. HR zal vervolgens de saldi in de Benefitshop vrijgeven, zodat deze kunnen worden ingepland. 2. (Een deel van) het saldo van een van de lange termijn verlofspaardoelen kan door de medewerker worden verschoven naar een ander lange termijn verlofspaardoel. Het kan echter niet worden verschoven naar een korte termijn spaardoel (uitbetalen of extra verlof lopend jaar). 3. Bij het einde van de arbeidsovereenkomst worden de spaarsaldi op de diverse vormen van spaarverlof verrekend met het salaris. De uitkering is per dag gelijk aan 4,8% van het maandinkomen.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)