Vredesplicht. 1. De vakorganisaties zullen een ongestoorde voortgang van het bedrijf zo veel mogelijk bevorderen en verstoringen van de arbeidsrust trachten tegen te gaan. Zij zullen tijdens de duur van deze overeenkomst geen staking toepassen en stakingen van derden niet steunen.
Vredesplicht. 1. De vakverenigingen en haar leden passen tijdens de duur van deze overeenkomst geen werkstaking toe bij één of meer werkgevers, zolang de werkgeversverenigingen of één of meer werkgevers geen uitsluiting op leden der vakverenigingen toepassen.
Vredesplicht. De vakbonden verplichten zich tijdens de duur van deze overeenkomst generlei actie te zullen voeren of bevorderen, welke beoogt wijzigingen te brengen in deze overeenkomst.
Vredesplicht. 1. Partijen aan werknemerszijde zullen een ongestoorde voortgang van de werkzaamheden zo veel mogelijk bevorderen en verstoringen van de arbeidsrust trachten tegen te gaan. Zij zullen tijdens de duur van de cao geen werkstaking of andere acties toepassen en werkstakingen of andere acties van derden niet steunen.
Vredesplicht. De vakorganisaties bevorderen zoveel mogelijk een ongestoorde voortgang van de onderneming, zij trachten verstoringen van de arbeidsrust tegen te gaan en zij roepen tijdens de looptijd van de CAO geen werkstaking uit. De vorige zin geldt niet wanneer de werkgever overweegt of heeft besloten om:
Vredesplicht. 1. De vakbonden zullen een ongestoorde voortgang van het bedrijf zo veel mogelijk bevor- deren en verstoringen van de arbeidsrust trachten tegen te gaan. Zij zullen tijdens de duur van deze overeenkomst geen staking toepassen en stakingen van derden niet steunen.
Vredesplicht. De vakverenigingen verplichten zich tijdens de duur van deze overeenkomst generlei actie te zullen voeren of bevorderen, welke beoogt wijzigingen te brengen in deze overeenkomst.
Vredesplicht. Artikel 107
Vredesplicht. Artikel 76a
Vredesplicht. De vakorganisaties zullen een ongestoorde voortgang van het bedrijf zo veel mogelijk bevorderen en verstoringen van de arbeidsrust proberen tegen te gaan. Zij zullen tijdens de duur van deze overeenkomst geen staking toepassen en stakingen van derden niet steunen. Dit geldt niet wanneer Fibrant B.V.: - overweegt of besluit een fusie aan te gaan, of - een bedrijf of bedrijfsonderdeel sluit of - de personeelsbezetting ingrijpend reorganiseert en - wanneer de belangen van de medewerkers meespelen en - de vakorganisaties daartegen vanuit het belang van de medewerkers zeer ernstige bezwaren hebben. De vakorganisaties zullen voordat zij een staking organiseren eerst overleggen met Fibrant B.V. Fibrant B.V. zal alleen uitsluiting toepassen (stopzetten loondoorbetaling) als tegenmaatregel bij staking. Fibrant B.V. zal voor zij dit doet eerst overleggen met de vakorganisaties. Bij staking of arbeidsonrust zullen de vakorganisaties voor zover mogelijk ervoor zorgen dat de werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor de handhaving van de veiligheid en het behoud van materiaal en installaties, door gaan.