Common use of Activiteiten vakverenigingen Clause in Contracts

Activiteiten vakverenigingen. De werkgever zal - wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten - aan de werknemers verzuim met de in lid 1 genoemde doorbetaling van salaris toestaan voor het deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voorgeschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen. Voor bedoeld verzuim kunnen per kalenderjaar maximaal worden benut: − door Federatie Nederlandse Vakbeweging: 40 dagen; − door XXX Xxxxxxxxx.xx: 10 dagen. De secretaris van de bedrijfsledengroep stelt de werkgever eenmaal per jaar in het bezit van een rap- portage waarin is opgenomen welke werknemers hoeveel dagen bijzonder verlof hebben genoten in het kader van dit artikel.

Activiteiten vakverenigingen. De werkgever zal - wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten - aan de werknemers verzuim met de in lid 1 genoemde doorbetaling van salaris toestaan voor het deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voorgeschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen. Voor bedoeld verzuim kunnen per kalenderjaar maximaal worden benut: − door Federatie Nederlandse Vakbeweging: Vakbeweging (FNV): 40 dagen; − door XXX Xxxxxxxxx.xxCNV: 10 dagen. De secretaris van de bedrijfsledengroep stelt de werkgever eenmaal per jaar in het bezit van een rap- portage waarin is opgenomen welke werknemers hoeveel dagen bijzonder verlof hebben genoten in het kader van dit artikel.

Activiteiten vakverenigingen. De werkgever zal - wanneer naar zijn oordeel de werkzaamheden zulks toelaten - aan de werknemers verzuim met de in lid 1 genoemde doorbetaling van salaris toestaan voor het deelnemen aan de in de statuten van de vakverenigingen voorgeschreven bijeenkomsten van statutair voorziene organen. Voor bedoeld verzuim kunnen per kalenderjaar maximaal worden benut: − door Federatie Nederlandse Vakbeweging: 40 dagen; − door XXX Xxxxxxxxx.xxXxxxxxxxx: 10 dagen. De secretaris van de bedrijfsledengroep stelt de werkgever eenmaal per jaar in het bezit van een rap- portage rapportage waarin is opgenomen welke werknemers hoeveel dagen bijzonder verlof hebben genoten in het kader van dit artikel. Voor de verdere faciliteiten met betrekking tot vakbondswerk en de daarbij gehanteerde uitgangspunten wordt, in afwachting van een Protocol van de werkgever, verwezen naar het protocol “Vakbondsactiviteiten in de onderneming”, zoals dit geldt binnen de onderneming van werkgever.