Common use of ADV-uren op jaarbasis Clause in Contracts

ADV-uren op jaarbasis. 1. Iedere werknemer met een gemiddelde werkweek van 40 uur en een volledige betrekking heeft recht op 112,50 uur ADV op jaarbasis. 2. ADV-uren worden op jaarbasis genoten, waarbij in overleg met de OR tot een maximum van vier dagen een verplichtende aanwijzing kan worden gegeven. 3. De ADV-uren zijn met in achtneming van lid 2 van dit artikel vrij opneembaar in hele of halve uren, voor zover het dienstbelang dit toelaat. 4. Voor een werknemer met een deeltijdbetrekking worden de ADV-uren naar evenredigheid van de betrekkingsomvang opgebouwd. 5. De werkgever bepaalt in overleg met de individuele werknemer de dagen waarop het ADV-verlof wordt genoten. 6. Ten aanzien van dit verlof gelden de volgende voorwaarden: a. het verlof dient te worden genoten in het kalenderjaar waarin de aanspraak daarop ontstaat; b. het verlof kan niet naar een later tijdstip worden verschoven indien de werknemer op de geplande dag arbeidsongeschikt is; c. in geval van ziekteverlof dat langer dan zes weken duurt geldt dat de ADV-uren na zes weken niet meer worden opgebouwd; d. de werknemer bouwt geen ADV-uren op over de uren dat deze verlof geniet vanwege: - zwangerschaps- en bevallingsverlof; of - ouderschapsverlof; of - adoptieverlof; of - (aanvullend) geboorteverlof; of - langdurig zorgverlof; of - levensfaseverlof. 7. De werkgever kan alleen in overleg met de OR tot een andere invulling van de werkweek besluiten, waarbij de normbetrekking van 37,5 uur over 45 werkweken op jaarbasis het kader vormt.

ADV-uren op jaarbasis. 1. Iedere werknemer met een gemiddelde werkweek van 40 uur en een volledige betrekking heeft recht op 112,50 uur ADV op jaarbasis. 2. ADV-uren worden op jaarbasis genoten, waarbij in overleg met de OR tot een maximum van vier dagen een verplichtende aanwijzing kan worden gegeven. 3. De ADV-uren zijn met in achtneming van lid 2 van dit artikel vrij opneembaar in hele of halve uren, voor zover het dienstbelang dit toelaat. 4. Voor een werknemer met een deeltijdbetrekking worden de ADV-uren naar evenredigheid van de betrekkingsomvang opgebouwd. 5. De werkgever bepaalt in overleg met de individuele werknemer de dagen waarop het ADV-verlof wordt genoten. 6. Ten aanzien van dit verlof gelden de volgende voorwaarden: a. het verlof dient te worden genoten in het kalenderjaar waarin de aanspraak daarop ontstaat; b. het verlof kan niet naar een later tijdstip worden verschoven indien de werknemer op de geplande dag arbeidsongeschikt is; c. in geval van ziekteverlof dat langer dan zes weken duurt geldt dat de ADV-uren na zes weken niet meer worden opgebouwd;. d. de De werknemer bouwt geen ADV-uren op over de uren dat deze verlof geniet vanwege: - zwangerschaps- zwangerschaps-en bevallingsverlof; of - ouderschapsverlof; of - adoptieverlof; of - (aanvullend) geboorteverlof; of - langdurig zorgverlof; of - levensfaseverlof. 7. De werkgever kan alleen in overleg met de OR tot een andere invulling van de werkweek besluiten, waarbij de normbetrekking van 37,5 uur over 45 werkweken op jaarbasis het kader vormt.

ADV-uren op jaarbasis. 1. Iedere werknemer met een gemiddelde werkweek van 40 uur en een volledige betrekking heeft recht op 112,50 uur ADV op jaarbasis. 2. ADV-uren worden op jaarbasis genoten, waarbij in overleg met de OR tot een maximum van vier dagen een verplichtende aanwijzing kan worden gegeven. 3. De ADV-uren zijn met in achtneming van lid 2 van dit artikel vrij opneembaar in hele of halve uren, voor zover het dienstbelang dit toelaat. 4. Voor een werknemer met een deeltijdbetrekking worden de ADV-uren naar evenredigheid van de betrekkingsomvang opgebouwd. 5. De werkgever bepaalt in overleg met de individuele werknemer de dagen waarop het ADV-verlof wordt genoten. 6. Ten aanzien van dit verlof gelden de volgende voorwaarden: a. het verlof dient te worden genoten in het kalenderjaar waarin de aanspraak daarop ontstaat; b. het verlof kan niet naar een later tijdstip worden verschoven indien de werknemer op de geplande dag arbeidsongeschikt is; c. in geval van ziekteverlof dat langer dan zes weken duurt geldt dat de ADV-uren na zes weken niet meer worden opgebouwd; d. de werknemer bouwt geen ADV-uren op over de uren dat deze verlof geniet vanwege: - zwangerschaps- en bevallingsverlof; of - ouderschapsverlof; of - adoptieverlof; of - (aanvullend) geboorteverlof; of - langdurig zorgverlof; of - levensfaseverlof. 7. De werkgever kan alleen in overleg met de OR tot een andere invulling van de werkweek besluiten, waarbij de normbetrekking van 37,5 uur over 45 werkweken op jaarbasis het kader vormt.