ALGEMENE BEPALINGEN, INWERKINGTREDING EN OVERGANGSMAATREGELEN Voorbeeldclausules

ALGEMENE BEPALINGEN, INWERKINGTREDING EN OVERGANGSMAATREGELEN. ARTIKEL 31. Code voor Deontologie │ 2 3 │ Mdeon – Deontologisch Gezondheidsplatform Voorwoord Als erkende instelling in de zin van artikel 10, §3, vijfde lid van de wet van 25 maart 1964 op de geneesmiddelen en van het koninklijk besluit van 25 februari 2007 tot erkenning van de instellingen bedoeld in artikel 10, §3 van de wet van 25 maart 1964 op de geneesmiddelen, heeft MDEON wettelijk de opdracht de visumaanvragen te onderzoeken die haar op basis van artikel 10, §3, van genoemde wet door de houders van een vergunning voor het in de handel brengen of van een registratie, de fabrikanten, de invoerders en de groothandelaars van geneesmiddelen en medische hulpmiddelen (hierna “de farmaceutische of medische hulpmiddelen ondernemingen” genoemd) worden voorgelegd met betrekking tot de wetenschappelijke bijeenkomsten zoals bedoeld in artikel 10, §2, eerste lid, 2° van genoemde wet, die plaatsvinden over meerdere opeenvolgende kalenderdagen, met inbegrip van de hiermee verbonden gastvrijheid. Deze Code voor deontologie bevat in de eerste plaats een aantal regels die de wettelijke criteria expliciteren, zowel met betrekking tot wetenschappelijke bijeenkomsten, als inzake de vergoeding van prestaties van wetenschappelijke aard zoals bedoeld in artikel 10, §2, eerste lid, 3° van de geneesmiddelenwet. MDEON dient in het raam van zijn wettelijke opdracht na te gaan of de wetenschappelijke bijeenkomsten die plaatsvinden over meerdere opeenvolgende kalenderdagen, met inbegrip van de hiermee verbonden gastvrijheid, en de ondersteuning die daaraan wordt geboden door de industrie, beantwoorden aan de criteria opgesomd in artikel 10, §2, eerste lid, 2° van voornoemde wet en, zo dit het geval is, een VISUM te verlenen. Zonder dit visum mogen de bekostiging van deelname aan de betrokken bijeenkomst, de gastvrijheid inbegrepen, niet door de industrie aangeboden worden aan de in artikel 10, §1 van genoemde wet bedoelde natuurlijke personen en rechtspersonen. De Code legt bovendien de procedure vast die door de farmaceutische of medische hulpmiddelen ondernemingen of desgevallend, als gevolmachtigden, door de beroepsbeoefenaars uit de gezondheidssector die een wetenschappelijke bijeenkomst organiseren, moet worden gevolgd met het oog op de aflevering van een visum bij het organiseren, sponsoren of ondersteunen van wetenschappelijke bijeenkomsten die plaatsvinden over meerdere opeenvolgende kalenderdagen, met inbegrip van de hiermee verbonden gastvrijheid. Bovendien voorziet de...

Related to ALGEMENE BEPALINGEN, INWERKINGTREDING EN OVERGANGSMAATREGELEN

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Algemene bepalingen Artikel 1

  • Wijzigingen van deze algemene voorwaarden 1. Fotograaf houdt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen of aan te vullen.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Geschillenregeling en toepasselijk recht 1. Indien bij gerechtelijke uitspraak een of meer artikelen van deze voorwaarden ongeldig worden verklaard, zullen overige bepalingen van deze algemene voorwaarden volledig van kracht blijven en zullen ZorgSom en Opdrachtgever in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en strekking van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen in acht worden genomen.