Common use of Arbeid op feestdagen Clause in Contracts

Arbeid op feestdagen. 1. Over Nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag, eerste en tweede Kerstdag, tenzij deze op zaterdag en/of zondag vallen, Koningsdag en 5 mei in een lustrumjaar op welke dag de bevrijding wordt gevierd en als nationale feestdag wordt erkend, zal, indien op deze dagen geen arbeid wordt verricht, het normale loon worden doorbetaald. Indien op deze dagen wel arbeid wordt verricht, ontvangt de werknemer een toeslag overeenkomstig het bepaalde in artikel 35. 2. Het verrichten van arbeid op Koningsdag is wel toegestaan indien: a. de O.R. hiermee instemt; b. de betrokkenen op basis van vrijwilligheid op deze Koningsdag arbeid verrichten; c. de honorering van de gewerkte tijd plaatsvindt, overeenkomstig artikel 35.

Arbeid op feestdagen. 1. Over Nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag, eerste en tweede Kerstdag, tenzij deze op zaterdag en/of zondag vallen, Koningsdag en 5 mei in een lustrumjaar op welke dag de bevrijding wordt gevierd en als nationale feestdag wordt erkend, zal, indien op deze dagen geen arbeid wordt verricht, het normale loon worden doorbetaald. Indien op deze dagen wel arbeid wordt verricht, ontvangt de werknemer een toeslag overeenkomstig het bepaalde in artikel 3530a. 2. Het verrichten van arbeid op Koningsdag is wel toegestaan indien: a. de O.R. hiermee instemt; b. de betrokkenen op basis van vrijwilligheid op deze Koningsdag arbeid verrichten; c. de honorering van de gewerkte tijd plaatsvindt, overeenkomstig artikel 3530a. Indien de regering een dag aanwijst waarop de bevrijding zal worden gevierd en deze dag als nationale feestdag wordt erkend, zal deze dag vallen onder één van de drie dagen genoemd in arti­kel 36, lid 1 van deze cao.

Arbeid op feestdagen. 1. Over Nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, tweede PinksterdagPink- sterdag, eerste en tweede Kerstdag, tenzij deze op zaterdag en/of zondag vallen, Koningsdag en 5 mei in een lustrumjaar op welke dag de bevrijding wordt gevierd en als nationale feestdag wordt erkend, zal, indien op deze dagen geen arbeid wordt verricht, het normale loon worden doorbetaald. Indien op deze dagen wel arbeid wordt verricht, ontvangt de werknemer een toeslag overeenkomstig het bepaalde in artikel 35. 2. Op de dag die als Koninginnedag wordt gevierd, zal geen arbeid worden verricht. Het verrichten van arbeid op Koningsdag Koninginnedag is wel toegestaan indien: a. de O.R. hiermee instemt; b. de betrokkenen op basis van vrijwilligheid op deze Koningsdag Koninginne- dag arbeid verrichten; c. de honorering van de gewerkte tijd plaatsvindt, overeenkomstig artikel 3532: feestdagen. 3. Indien de regering een dag aanwijst waarop de bevrijding zal wor- den gevierd en deze dag als nationale feestdag wordt erkend, zal op deze dag geen arbeid worden verricht. Deze dag zal vallen onder één van de drie dagen genoemd in artikel 38, lid 2 van deze cao. Voor 2000 betekent dit dat 5 mei geldt als één van de drie dagen die zijn bedoeld in artikel 38 lid 2. Voor 2001 betekent dit dat 5 mei niet geldt als één van de drie dagen die zijn bedoeld in artikel 38 lid 2..