ARBEIDSONGEVAL - INCIDENT. In geval van een arbeidsongeval dient de contractor zich naar de spoed te begeven voor verzorging. - Na verzorging dient de interne preventiedienst verwittigd te worden. - Bij ieder incident (bijna ongeval) dient de interne preventiedienst verwittigd te worden.
ARBEIDSONGEVAL - INCIDENT. In geval van een arbeidsongeval dient de contractor zich naar de spoed te begeven voor verzorging. - Na verzorging dient de interne preventiedienst verwittigd te worden. - Bij ieder incident (bijna ongeval) dient de interne preventiedienst verwittigd te worden. - De contractor verwittigt zijn eigen leidinggevende en preventiedienst - Xxxx medewerker neemt de nodige discretie m.b.t. wie het SEZZ bezoekt. Er wordt in geen enkel geval aan anderen verteld dat u iemand op een bepaalde afdeling hebt ontmoet of hebt gezien als patiënt en/ of wat de mogelijke reden van verblijf daar zou kunnen zijn. - Het betreden van niet-publieke ruimtes, zorgruimtes, patiëntenkamers, … kan enkel na akkoord en onder toezicht van een gemandateerde zorgmedewerker van het SEZZ. - Het is ten strengste verboden om foto’s, film of andere mediamateriaal te nemen en/ of te publiceren/verspreiden (via welk media ook) die de privacy van de patiënten, bezoekers of werknemers kunnen schenden. - Iedere contractor die door de uitvoering van zijn job in contact komt met gevoelige informatie van patiënten, bezoekers of werknemers is gehouden aan de discretieplicht. - Bij niet-nakoming door de externe medewerkers, leveranciers, dienstverleners en hun onderaannemers van de in deze gedragscode opgenomen geheimhoudingsplicht is de juridische werkgever aan het SEZZ een direct opeisbare boete verschuldigd ten bedrage van € 1500 per inbreuk/schending voor iedere dag dat de niet-nakoming aanhoudt. Naast deze vergoeding is het SEZZ vrij om alle schade hoger dan deze vergoeding te vorderen van de contractor en de overeenkomst met onmiddellijke ingang te schorsen.